【總結】制造業(yè)物流成功典范--海爾物流?海爾公司簡介?什么是海爾物流的“一流三網”?海爾為什么要進行物流流程再造?物流流程再造如何成為海爾超常規(guī)發(fā)展的新利器?三個JIT同步流程?海爾物流流程再造的三大步驟?海爾如何進行物流機制再造?海爾如何進行物流競爭力再造?海爾再造前后的比較?現代物流對海
2025-02-08 09:17
【總結】院科管理者專題學習研討資料,現代思維方法,1,,,2,前言二,看到情況,說到點子,寫到關鍵,做到有效,,,,,管理思維活動全過程,看到情況想到問題說到點子寫到關鍵做到有效,想到問題,,3,工作調查問卷的目的和想法,評估,個人,思維、認知、心態(tài)、感覺、評價、看法,醫(yī)院,管理、經營、效果狀態(tài)、狀況、問題,改進,個人,思想重視、目標清楚,醫(yī)院,心中有數、工作有效,卓越持續(xù)發(fā)展,前言三,4,1
2025-03-02 14:53
【總結】29/30成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最大的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會"(注:佛家用語"同船共渡,五百年修"之意)精神,毅然決定不裁員,而是將原來任職干
2025-06-29 13:35
【總結】管理資源吧(),海量企業(yè)管理資料免費下載!更多免費下載,敬請登陸:第五章成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范一、推銷干部的訓練手冊□目的與使命感1965年,日本的家電行業(yè)被卷入了世界經濟極度不景氣之中。各廠商無法逃脫自有電器業(yè)以來前所未有的大裁員命運。而日本最的家電公司(松下幸之助)本著原任總裁早川德次的"一韓一會"(
2025-02-02 14:25
【總結】網shiqun747與您一起分享文檔,瀏覽整個世界!----------------------自由、自主、自在-----------------------------第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范□員工出勤獎金辦法(一)(二)出勤獎金按點計算,每點20元
2025-08-31 15:26
【總結】成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。(140
2025-04-07 21:33
【總結】大量管理資料下載成功企業(yè)營銷人員培訓手冊典范推銷人員對顧客態(tài)度對應練習手冊推銷,最主要的目的,就是要發(fā)掘出你的產品能滿足客戶的那些需要。當你在進行調查客戶需要的同時,你也發(fā)覺到客戶的各種不同反應和態(tài)度?!踅邮?、懷疑、冷淡、異議的問答練習(一)客戶對你的產品的反應,通??煞譃樗念?*接受:客戶對你的產品表示滿意。
2025-05-23 19:34
【總結】17/18成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列標準扣減獎金。
【總結】成功思維的十五個模式成功思維的十五個模式一、外表:為成功而打扮。1、職業(yè)套裝是“第一筆”投資。2、設想“你心目中的成功者的妝扮”是怎么樣的?二、思維會影響行動--行動會影響情感。1、你有潛意識。2、你有潛能。3、成功只須選擇正確的習慣。三、專家的自信:以微笑的目光“直視”對方。大聲地告訴對方(不論是誰?。何沂菍<遥視棠阏_的方法。四、目標培訓
2025-09-25 15:18
【總結】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632成功思維的三十個模式??一、外表:為成功而打扮。1、職業(yè)套裝是“第一筆”投資。2、設想“你心目中的成功者的妝扮”是怎么樣的?二、思維會影響行動——行動會影響情感。1、你有潛意識。2、你有潛能。3、成功只須選擇正確的習慣。三、專家的自信:
2025-08-22 23:26
【總結】【孟昭春講師介紹】孟昭春海南壽險第一人,人稱孟百萬。裂變出六個營業(yè)部的資深經理,曾入選中國108位壽險營銷高手專集《勝手如云》。中國險業(yè)資深講師。行銷學、心理學專家。保險營銷工具書《關愛生命》、《永久記憶的行銷》主編?!俺山恢辽稀焙汀靶袖N思維成功學”主講。現任北京春風保險行銷教育訓練有限公司總經理,中國保險培訓網董事長,首席訓練師。孟昭春先生為使理論與實踐相結合,投身于人壽保
2025-04-02 00:15
【總結】院科管理者專題學習研討資料Mkyy-2023-022前言一我們要繼續(xù)深化醫(yī)院文化建設,精細完善職業(yè)培訓體系,加大培訓投入,培訓的寬度和深度應隨著情況變化而不斷增加,以適應素質不斷提高的員工的需要?!丁痢玲t(yī)院2023年工作意見》3前言二看到情況說到點子
2025-03-05 12:19
【總結】第五章成功企業(yè)獎金管理制度典范一、獎金管理辦法□員工出勤獎金辦法(一)本公司為獎勵員工出勤,減少請假,恪遵公司規(guī)章,特訂定本辦法。(二)出勤獎金按點計算,每點20元,每月計分30點(600元)凡本廠員工(包括契約工)在廠工作每出勤1天給予1點。(三)凡員工于當月份內請假者,不論事病假均按下列
【總結】★課程提綱——通過本課程,您能學到什么??第一講 為什么是零缺陷?第二講 方略1:文化變革的零缺陷模型?第三講 方略2:價值驅動的質量經營模型?第四講 方略3:經理、主管質量工作指南、主管的角色及任務、主管的十項修煉?第五講 方略4:基于P
2025-04-18 23:09
【總結】改變思維模式邁向快樂成功二十一世紀是個變革的時代我們正在激烈地告別傳統:傳統的技術、傳統的知識、傳統的教育、傳統的制度、傳統的道德、傳統的智慧!變化已經是這個時代唯一不變的特征!《第五項修煉》作者彼得·圣吉說:在這個時代你唯一的競爭優(yōu)勢就是比你的
2025-10-10 19:30