陜西展輝教育公司勞動合同(編輯修改稿)
2025-06-23 23:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一條 乙方應遵守國家的各項法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理。第二十二條、乙方如觸犯國家刑律受到法律制裁或違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權給予乙方相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除勞動合同。第二十三條、乙方離職時，應向公司主管交回所有與工作有關的文件資料、通信資料、備忘錄、顧客清單、圖表資料及培訓材料等，并不得影印留存。第二十四條、乙方在本公司受聘期間，不得在其他單位或個人處兼職或從事與本公司相同或相似工作。七、勞動合同的變更、解除、終止與續(xù)訂第二十五條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除、續(xù)訂本合同。變更、解除、續(xù)訂合同應當采用書面形式。第二十六條 甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）經(jīng)國家有關部門確認勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害了乙方身體健康的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（三）未及時足額支付勞動報酬的；（四）未依法為乙方繳納社會保險費的；（五）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（六）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（注：原條文內(nèi)容。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同。）（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形（如勞動者在試用期內(nèi)提前三天可以解除勞動合同）。第二十七條 乙方在合同期內(nèi)提出解除勞動合同，應當提前一個月以書面形式通知甲方，但依據(jù)第二十六條的規(guī)定解除勞動合同的除外。第二十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方不服從甲方工作安排，經(jīng)協(xié)商仍不能達成一致意見；（三）嚴重違反甲方的工作紀律或規(guī)章制度的；（四）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，或上班期間進行其他與甲方無關的盈利性活動，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（六）因《勞動合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；（七）被依法追究刑事責任的；（八）乙方對公司同仁進行不實之說明或鼓動同仁進行有違甲方權益的事情，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（九）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自以甲方名義對外公開說明或解釋，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（十）乙方對甲方的建議或異議不循正常渠道表達，私下或?qū)ν夤_散布不利甲方的宣傳，經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（十一）私自將西安中學提供的備課信息、課件、教學計劃、考卷、作業(yè)及其他教學相關信息，以任何形式傳送給未經(jīng)甲方同意授權的第三人，除立即解除合同外，并追究法律責任；（十二）私自接受貨幣或?qū)嵨镔V賂以及任何
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