公司勞動合同模板(編輯修改稿)
2024-12-14 23:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 須自行核對工資額，并在當(dāng)月工資結(jié)算單上簽字。
（二） 第十九條所列乙方工資報酬均為稅前收入，乙方依法承擔(dān)的個人所得稅，由甲方從其工資中代為扣繳。
（三） 乙方同意遵守甲方因自身經(jīng)營狀況、經(jīng)濟效益及有關(guān)情況發(fā)生變化而依法制訂的工資制度等規(guī)定。
（四） 甲方有權(quán)根據(jù)工資制度或相關(guān)考核制度對乙方的勞動報酬進行合法、合理地調(diào)整，包括提高或降低。
社會保險和福利待遇
第九條 在合同期內(nèi)，甲、乙雙方必須依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定，按時足額向社會保險機構(gòu)繳納各項社會保險費，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳。
乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、因工或非因工死亡等其它福利待遇按照國家和省、市或本單位集體合同的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
勞動保護勞動條件和職業(yè)危害防護
第十條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)職工勞動安全、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定，對乙方進行業(yè)務(wù)技術(shù)、安全衛(wèi)生等方面基礎(chǔ)知識的教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動衛(wèi)生條件和必要
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