通用勞動合同書范本(編輯修改稿)
2025-06-23 23:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 甲方根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。 乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓，并嚴格遵守甲方生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程、工作規(guī)范、安全管理制度。第八條 勞動紀律和規(guī)章制度 甲方根據(jù)國家現(xiàn)行的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和政策依法制定各項規(guī)章制度。 甲方依法制定的各項規(guī)章制度作為本合同組成部分與本合同具有同等效力，甲乙雙方簽訂本合同，視為乙方理解和接受甲方各項規(guī)章制度。 乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領導和管理，完成勞動任務，提高職業(yè)技能。 乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方可依據(jù)法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定，給予相應的紀律處分、經(jīng)濟處罰等，直至解除本合同。 甲方依法制定的規(guī)章制度包括但不限于下列制度：人事招聘錄用制度、工作職責和考核制度（含勞動紀律）、考勤制度、培訓制度、保密協(xié)議、職業(yè)操守承諾制度、薪酬福利管理制度（含計件工資制度）、業(yè)務出差制度、員工手冊、生產(chǎn)工藝流程和操作規(guī)程、質(zhì)量管理制度、勞動安全衛(wèi)生和消防管理制度、門禁和來訪接待管理規(guī)定、職業(yè)禮儀工作規(guī)范、企業(yè)證書管理制度、公章管理制度、辦公用品管理制度、公務車管理制度、財務管理制度、采購管理制度、合同評審管理制度、銷售和客戶管理制度、工程項目管理制度、安全生產(chǎn)責任制度等。第九條 培訓服務期、保密協(xié)議和競業(yè)限制 乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、稿件、表格等業(yè)務、經(jīng)營和技術(shù)信息，包括但不限于有關客戶名單、合作目的、價格、營業(yè)額、營銷、員工薪酬，無論是口頭、書面的或是電腦文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業(yè)秘密。乙方必須遵守保密規(guī)定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需賠償甲方一切經(jīng)濟損失。 甲方對乙方出資培訓、保密和競業(yè)限制等，視乙方工作崗
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