協(xié)議書、報(bào)到證、檔案、戶口(編輯修改稿)
2025-06-22 04:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 無(wú)效就業(yè)協(xié)議有以下幾種情形： ? （ 1） 協(xié)議一方或者雙方不具備合法的主體資格。 畢業(yè)生主體資格不符。主要是指畢業(yè)于不具有合法辦學(xué)資格的院?；?qū)脮r(shí)不能取得畢業(yè)資格 (末修滿學(xué)分、因違紀(jì)被開除、延長(zhǎng)學(xué)籍等 )；用人單位不符主體資格主要是單位尚未登記注冊(cè)或經(jīng)批準(zhǔn)，單位已被注銷．單位從事非法活動(dòng)．特定單位無(wú)用人指標(biāo)等等。 ? （ 2） 就業(yè)協(xié)議內(nèi)容不合法或損害公共利益 。主要指某些條款的規(guī)定不符合法律，行政法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)定．如試用期規(guī)定，工資規(guī)定、福利待遇以及因性別，種族、民族、宗教信仰等不同而受歧視的條款．內(nèi)容不合法可能導(dǎo)致就業(yè)協(xié)議全部無(wú)效和部分無(wú)效．一般情況下，全部無(wú)效的可能性較小；在內(nèi)容 部分無(wú)效時(shí)，其他條款繼續(xù)有效。無(wú)效條款由雙方協(xié)商解決，這有利于就業(yè)協(xié)議的履行，保障當(dāng)事人的權(quán)益。 無(wú)效的就業(yè)協(xié)議 ? (3)惡意串通損害集體、第三人的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。 ? （ 4） 請(qǐng)人代簽的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。 就業(yè)協(xié)議是一種具有很強(qiáng)人身性質(zhì)的合同，一般不適用“代理” 。 必須由畢業(yè)生親自簽宇完成．因此，一般來(lái)講代簽的就業(yè)協(xié)議是無(wú)效的。 ? （ 5） 附生效條件的就業(yè)協(xié)議條件不成立協(xié)議無(wú)效。 畢業(yè)生與用人單位約定一定條件的條款作為協(xié)議生效的要件．如單位規(guī)定畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)必須過(guò)英語(yǔ)六級(jí)或通過(guò)司法考試，畢業(yè)生畢業(yè)時(shí)未能實(shí)現(xiàn)這一要求，協(xié)議自然無(wú)效。 可變更和可撤銷的就業(yè)協(xié)議 ? 是指因畢業(yè)生或用人單位意思表示瑕疵，經(jīng)撤銷權(quán)人請(qǐng)求，由法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更其內(nèi)容或者使其效力自始消滅的就業(yè)協(xié)議。此種效力待定，須看一方是否行使撤銷權(quán)及司法機(jī)關(guān)的裁決情況。主要有以下幾種情況： ? (1)因重大誤解訂立的就業(yè)協(xié)議。 重大誤解．是指雙方對(duì)就業(yè)協(xié)議內(nèi)容的認(rèn)識(shí)存在重大偏差 ，并且這種偏差造成了當(dāng)事人較大損失．例如工資條款中應(yīng)當(dāng)是“ 2700元 /月”，“ 7”寫得象“ 1”，實(shí)際發(fā)工資時(shí)畢業(yè)生認(rèn)為 2700元／月，用人單位則認(rèn)為 2100元／月，就對(duì)工資條款存在了重大誤解。此時(shí)若單位不同意糾正錯(cuò)誤，畢業(yè)生可以向法院交仲裁機(jī)關(guān)申請(qǐng)交更或者撤銷就業(yè)協(xié)議。 （ 2） 顯失公平的就業(yè)協(xié)議。 顯失公平，指在簽訂過(guò)程中，出于非自愿的原因?qū)σ环疆?dāng)事人過(guò)分有利，對(duì)他方當(dāng)事人過(guò)分不利的行為。比如規(guī)定一方有權(quán)解除就業(yè)協(xié)議，另一方則無(wú)相應(yīng)權(quán)利；一方違約需承擔(dān)違約責(zé)任另一方違約無(wú)需承擔(dān)違約責(zé)任或承擔(dān)較輕的責(zé)任等等。 （ 3）基于欺詐、脅迫、乘人之危簽訂的就業(yè)協(xié)議。 在如今就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻、就業(yè)困難的情況下，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中處于一種弱勢(shì)的地位。部分用人單位可能會(huì)利用畢業(yè)生急于找到工作的心態(tài)采取隱瞞單位真實(shí)情況、動(dòng)輒以不錄用相脅迫等各種手段與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議．畢業(yè)生往往也感無(wú)計(jì)可旌．事實(shí)上這類協(xié)議時(shí)畢業(yè)生是可以要求變更或者撤消的。 附條件的就業(yè)協(xié)議 ? 附條件的就業(yè)協(xié)議是指協(xié)議簽訂時(shí)并不當(dāng)然生效，協(xié)議的生效須基于一定條件的成就與否，即所約定的條件咸就，就業(yè)協(xié)議生效，所約定的條件不成就．協(xié)議自始不發(fā)生效力。 ? ? 最適用這種形式的是 考研畢業(yè)生簽訂的就業(yè)協(xié)議 ．由于考研成績(jī)尚未知道，畢業(yè)生往往存在既希望到單位工作，又不愿意放棄讀研機(jī)會(huì)的心態(tài)，不知如何是好。其實(shí)畢業(yè)生可以與單位協(xié)商類似于 “ 如考取研究生，此協(xié)議不發(fā)生效力 ” 的條款，一般單位從愛惜人才的角度出發(fā)也會(huì)理解和接受這種做法。需要注意的是，附條件 必須在協(xié)議上書面注明 ，便于取證。 報(bào)到證 上聯(lián)（藍(lán)色） 下聯(lián)（白色） 由校就業(yè)指導(dǎo)中心寄發(fā)給畢業(yè)生 放入學(xué)生檔案內(nèi) 兩聯(lián)相同 屬國(guó)家機(jī)密，不允許個(gè)人持有 報(bào)到證是什么？ 兩年內(nèi)可以改派 一、認(rèn)識(shí)就業(yè)報(bào)到證
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