dhl2008新春年會策劃方案(編輯修改稿)
2025-06-21 18:00 本頁面
【文章內容簡介】 ，組織員工提前排練，內容形式能夠充分體現(xiàn) DHL企業(yè)文化，展現(xiàn) DHL員工對待工作不畏艱辛的精神 流程設計 — 員工節(jié)目 HR369人力資源網(wǎng) 奧運之火 流程設計 — 員工節(jié)目 歌曲串燒 流程設計 — 員工節(jié)目 HR369人力資源網(wǎng) 流程設計 — 員工互動節(jié)目 學跳肚皮舞：游戲前奏由專業(yè)的舞蹈老師進行一段肚皮舞表演，按部門選取員工上臺學習跳肚皮舞，提升游戲的娛樂性，展現(xiàn)員工精彩片段 HR369人力資源網(wǎng) 流程設計 — 互動游戲方案一 游戲名稱：容量大比拼 游戲描述： 按部門各出一名員工參加游戲，分為兩組，一組為三人。用繩將兩人相連，同時朝各自的方向奔跑，飲計量器中的軟飲，每組游戲為二分鐘，游戲勝負以容器內的軟飲計量多少決定 HR369人力資源網(wǎng) 流程設計 — 互動游戲方案一 游戲名稱：搞怪模仿秀 游戲描述： 視頻播放后舍男孩的表演片段，由主持人挑選臺下員工模仿，要將后舍男孩的表情模仿到位 流程設計 — 互動游戲方案一 游戲名稱：學說方言 游戲描述： 邀請幾位有地方方言的員工上臺用自己家鄉(xiāng)的方言為大家拜年，并講幾句喜慶的話，然后邀請場下的員工上臺重復，說的最為準確的勝出 HR369人力資源網(wǎng) 流程設計 — 互動游戲方案一 游戲名稱：你猜我猜 游戲描述： 游戲分為兩組，每組為五人，分組對比，按五人猜出答案的完成時間評斷獲勝組 游戲形式： 設立兩個文字板（板上文字應挑選難以形容的詞匯），每個文字板下各坐兩人，一方以手勢或動作描述給對方，互相猜解板上文字，一人猜出板上文字，快速換下一位員工，接力猜謎 HR369人力資源網(wǎng) 流程設計 — 互動游戲方案一 游戲名稱：雙簧表演 游戲描述： 活動前選好段子，由兩位員工表演，一人化妝在前，模擬動作口形，另一人在后說唱 游戲形式： 選取比較新穎和具有娛樂性的段子進行表演，其中可以加入搞怪的動作，配以夸張的服飾進行表演的包裝 ? 游戲名稱：齊心協(xié)力 ? 游戲意義：在游戲中培養(yǎng)員工的團隊意識，增強團隊凝聚力 ? 游戲道具：氣球若干、布帶若干 ? 游戲規(guī)則： ? 兩組競賽模式，每組 10人，并選出一名隊長含口號； ? 將隊友和自己的腿邦在一起行走，在舞臺上往返； ? 然后將粘在舞臺上的氣球全部踩爆； ? 速度最快的一組獲得勝利 ? 獲勝方每人都將得到一份紀念品 流程設計 — 互動游戲方案二 HR369人力資源網(wǎng) ? 游戲名稱：愛拼才會贏 ? 游戲意義：體現(xiàn)員工的拼搏精神 ? 游戲道具：酒杯，吸管，奶瓶，啤酒 ? 游戲規(guī)則： ? 舞臺上通過不同的載體，裝有等量的啤酒 ? 第一組的參與者，需要整瓶啤酒一飲而盡，最終選出優(yōu)勝者 ? 第二組的參與者，需要借助吸管將啤酒喝完，雙手不可以持吸管，最終選出優(yōu)勝者 ? 第三組的參與者，需要借助奶瓶將酒喝完 流程設計 — 互動游戲方案二 HR369人力資源網(wǎng)
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