【文章內(nèi)容簡介】 產(chǎn)能試井 建立產(chǎn)能方程 探邊測試 評價 油藏 邊界 干擾試井 了解井間連通情況 17： 工程 錄井的作用和意義？ 答：鉆井信息管理與鉆井信息服務(wù)，鉆井信息分析與工程決策幫助。其目的是與鉆井工程形成一個整體，構(gòu)成鉆井工程一個全閉環(huán)的控制過程。即形成所謂的智能鉆井。 八、壓力錄井 壓力系數(shù)的概念？ 指實測的原始地層壓力與同深度的靜水壓力之比值，即： ap=Pf/PH 異常高地層壓力的成因？ A．成巖作用： a 泥（頁）巖壓實作用， b 蒙脫石的脫水作用， c 硫酸鹽巖的成巖作用 B．熱力和生化作用， C 滲析作用， D 古壓力和構(gòu)造作用， E 測壓水位的影響。 異常高地層壓力的預(yù)測方法？ A 地震勘探法 B 地球物理測井法： a 影響地層電阻率的因素 b 聲波測井所記錄的縱向傳播速度 c 泥（頁）巖密度測井 C 綜合錄井壓力檢測方法 a dc 指數(shù)和 sigma 指數(shù) b 泥（頁）巖密度 c 地溫梯度 d 出口鉆井液溫度 e 其它輔助方法。 D 鄰井實鉆資料等 九、鉆井液類： 水平井對鉆井、完井液的特殊要求？ 要求具 備以下五種功能：井眼凈化、保護(hù)井壁、摩阻控制、防漏堵漏、保護(hù)儲層 塔里木油田深井水基鉆井液有哪幾種體系 ? —有機(jī)鹽鉆井液體系 深井鉆井液的設(shè)計主要內(nèi)容是什么？ 、配方、性能 ，維護(hù)要點 鉆井液屏蔽暫堵技術(shù)要點？ A．用壓汞法測出油氣層孔喉分布曲線及孔喉的平均直徑 B．按平均孔喉直徑的 1/2—2/3 選擇架橋顆粒（通常用細(xì)目 CaCO3）的顆粒，并使這種顆粒在鉆井液中的含量大于 3%。 C．選擇粒徑更小的顆粒（大約為平均孔喉直徑的 1/4）作為充填顆粒，其加量應(yīng)大于 %。 D．再加入 12%可變形的顆粒，其粒徑應(yīng)與充填顆粒相當(dāng)，其軟化點應(yīng)與油氣層溫度相適應(yīng)，這類顆粒通常從磺化瀝青、 氧化瀝青、石蠟、樹脂等物質(zhì)中進(jìn)行選擇。 十、設(shè)計 開發(fā)井生產(chǎn)管理程序： 探井鉆井地質(zhì)設(shè)計由哪幾項大內(nèi)容組成？ A、井區(qū)自然狀況， B、基本數(shù)據(jù)， C、區(qū)域地質(zhì)簡介， D、設(shè)計數(shù)據(jù)及鉆探目的， E、設(shè)計地層剖面及預(yù)計油氣層、特殊層位置， F、工程要求， G、資料錄取要求， H、地球物理測井，I、試油（中途測試）， J、設(shè)計及施工變更， K、上交資料要求， L、鉆井地質(zhì)設(shè)計附件、附圖。 那些情況下需要下達(dá)補(bǔ)充鉆井地質(zhì)設(shè)計？ A、設(shè)計加深鉆探新層系， B、原目的層設(shè)計加深鉆進(jìn)， C、鉆探地層與設(shè)計出入較大， D、設(shè)計井深范圍 內(nèi)需改變井身結(jié)構(gòu)。 十一、報告編寫 錄井報告共分幾章？ 共分五章：概況，錄井綜述，地質(zhì)成果，結(jié)論與建議，問題討論 地質(zhì)成果部分分幾小部分？ 共分 4 小部分：地層，油、氣、水顯示，生儲蓋層，構(gòu)造。 十二、盆地概況 盆地分哪三隆四坳 三隆：塔北隆起、中央隆起、塔南隆起 四坳：庫車坳餡、北部坳餡、西南坳餡、東南坳餡 盆地具有什么樣的地層特征？ 地層發(fā)育全、層系多、類型繁多、厚度大，在長期的發(fā)展歷史，因復(fù)雜的構(gòu)造變形斷裂位移而屢遭破壞，展現(xiàn)出錯綜復(fù)雜的地層特征。 盆地存在哪三套主要儲蓋組 合 A、下奧陶統(tǒng)碳酸鹽巖與上覆泥巖， B、東河砂巖與上覆泥巖， C、下第三系、白堊系砂巖與上覆膏鹽巖和泥巖。 盆地油氣田的基本特征？ A、含油氣層系多，儲層類型多，非均質(zhì)性強(qiáng) B、構(gòu)造相對較完整，油氣藏類型復(fù)雜多樣 C、埋藏深度大 D、流體性質(zhì)差異大，地層水礦化度高，油氣藏溫度高 E、單井產(chǎn)量高，地面條件惡劣 十三、庫車坳餡 簡述巖心出筒、觀察、整理的一般步驟？ A、 巖心出筒前的準(zhǔn)備工作：包括出筒前巖心盒編號、方向線、封蠟的準(zhǔn)備 B、 出筒時邊出筒邊觀察： a 巖芯表面的氣泡、油花情況， b 新鮮斷面的油味、含有情況、是否具咸味、滴水情況、確定封蠟巖芯并用替代木來代替所觀察巖芯， b 清洗、對茬口編塊號、丈量， c 分段定名 ,含油、氣、水情況簡述，及時匯報， d 描述， e 復(fù)查含油氣水情況。 主要原始記錄、原始統(tǒng)計表項目有哪些？ 錄井綜合記錄、巖屑描述記錄、鉆井取心描述記錄、井壁取心描述記錄、熱解分析記錄、碳酸鹽巖縫洞統(tǒng)計表、地層壓力監(jiān)測數(shù)據(jù)表、定量熒光分析記錄、碳酸鹽巖含量分析記錄、泥（頁）巖密度分析記錄、鉆井液熱真空蒸餾氣分析記錄、后效氣監(jiān)測記錄、套管 記錄、地質(zhì)綜合記錄、巖心出筒記錄 巖屑錄井油氣顯示統(tǒng)計表、鉆井取心油氣統(tǒng)計表、氣測異常顯示統(tǒng)計表 鹽層的綜合判斷主要根據(jù)哪些因素？ 快鉆時、氯根增高、電導(dǎo)率升高 卻勒 羊塔地區(qū)古近系純鹽層之下有哪些特征？該區(qū)能否像克拉 2 工區(qū)一樣鉆穿白云巖段后下套管？簡述之 10 米連續(xù)慢鉆時，石膏含量增高，藍(lán)灰色泥巖發(fā)育。不能。因為：其下有粉砂巖薄層，粉砂巖壓力系數(shù) —，易發(fā)生井漏，所以，不能像克拉 2井區(qū)一樣，鉆穿白云巖段后下套管。 現(xiàn)場怎樣 鑒別膏質(zhì)、灰質(zhì)、云質(zhì)、高嶺土質(zhì)及硅質(zhì)？ 膏質(zhì)：加稀鹽酸（熱）不起泡，用稀鹽酸 +氯化鋇的溶液區(qū)別膏質(zhì)，如果出現(xiàn)白色的硫酸鋇沉淀則為膏質(zhì)，否則不是。 灰質(zhì)：加稀鹽酸反應(yīng)強(qiáng)烈則為灰質(zhì)，否則不是。也可用碳酸鹽巖含量區(qū)分之 云質(zhì)：加稀鹽酸不反應(yīng)，加熱稀鹽酸反應(yīng)較強(qiáng)烈的為云質(zhì)否則不是。也可用碳酸鹽巖含量區(qū)分之 高嶺土質(zhì)：加稀鹽酸（熱）不起泡，膠結(jié)物為白色，粉末狀，浸水后易膨脹 硅質(zhì)：堅硬，加稀鹽酸（熱）不起泡，有的可以劃動玻璃。 簡述克拉 2 工區(qū)古近系白云巖現(xiàn)場特征？與卻勒 —羊塔地區(qū)白云巖能否對比 ？ 鉆時低，孔隙度較高、可達(dá) 16%，壓力系數(shù)約 ，易漏、易涌。能夠?qū)Ρ?。范文最新推薦 13 工會黨支部工作總結(jié) [工會黨支部工作總結(jié) ] xxxx 年，我們工會黨支部在師直黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “ 三個代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)黨的十六屆四中全會精神，自覺用 “ 三個代表 ” 重要思想指導(dǎo)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)黨支部的建設(shè)，在工作中較好的發(fā)揮了政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，工會黨支部工作總結(jié)。現(xiàn)將 xxxx 年的支部工作情況總結(jié)匯報如下。 一、努力加強(qiáng)黨支部的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè) ： 在工會全體黨員中繼續(xù)深入學(xué)習(xí)鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 的重要思想。在黨的十六大四中全會召開以后，認(rèn)真學(xué)習(xí)大會的精神和文件，特別是對全會討論通過的《關(guān)于加強(qiáng)中國共產(chǎn)黨執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，不僅在支部成員內(nèi)部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，而且還在工會全體工作人員中傳達(dá)貫徹學(xué)習(xí)。堅持嚴(yán)肅認(rèn)真地進(jìn)行黨員民主評議工作，切實解決黨支部、黨員中存在的問題和不足，努力提高全體黨員的思想認(rèn)識，為圓滿完成全年的各項工作，提供思想保證。同時開好領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，認(rèn)真征集職工意見，認(rèn)真開展批評與自我批評，找差反思，并進(jìn)行認(rèn)真整改，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)班 子的工作。全年共召開民主生活會 2 次，均取得了良好效果，大家普遍反映心更近了，關(guān)系更融洽了，工作氛圍更加和諧了，團(tuán)隊的力量更加強(qiáng)大了。 ，發(fā)揮先鋒模范作用。支部堅持 “ 三會一課 ” 制度，按時召開支委會、支部大會和黨課學(xué)習(xí)，堅持黨支部委員范文最新推薦 14 經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。努力提高組織生活質(zhì)量，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗力。繼續(xù)認(rèn)真做好對入黨積極分子的培養(yǎng)教育和考察、引導(dǎo)工作。黨支部認(rèn)真貫徹《關(guān)于進(jìn)一步開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 活動的通知》，認(rèn)真組織黨員參加學(xué)習(xí)，結(jié)合部門工作具體實際，發(fā)動黨員積 極投入 “ 創(chuàng)爭 ” 活動，為我?guī)煹穆毠に刭|(zhì)工程作出積極的貢獻(xiàn)。在支部內(nèi)部，充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部和骨干黨員的先鋒模范作用，帶動了支部工作躍上了一個新的臺階。經(jīng)支部考核評議，推薦經(jīng)濟(jì)工作部部長唐志剛同志為 “ 優(yōu)秀黨員 ” 和 “ 優(yōu)秀公務(wù)員 ” 。 。進(jìn)一步開展、落實 “ 立黨為公，勤政為民 ” 的活動，深入開展與基層單位掛鉤活動，經(jīng)常深入基層連隊和職工家庭，詳細(xì)了解職工群眾思想狀況和實際困難，并結(jié)合工會工作開展理論研討，撰寫出了有一定指導(dǎo)意義的調(diào)研論文。支部要求黨員要在各項政治學(xué)習(xí)活動、日常工作以及機(jī) 關(guān)集體等活動中起模范帶頭作用，特別強(qiáng)調(diào)全體黨員在工作中要以維護(hù)職工群眾根本利益為第一目標(biāo)，處處為職工群眾著想。支部要求全體黨員在日常工作中以周到的服務(wù)、熱情的態(tài)度、高效的工作和清潔優(yōu)雅的環(huán)境，使各項工作讓職工群眾滿意、基層滿意。 二、圍繞師黨委中心工作，全力開展好工會各項業(yè)務(wù)工作 今年，工會黨支部緊緊圍繞師黨委的中心工作大局，從維護(hù)、建設(shè)、教育、參與四項職能出發(fā)，切實履行部門工作職能，充分發(fā)揮作用，積極投身全師三個文明建設(shè)，以作為求地位，以實績求發(fā)展，開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，使部門各項業(yè)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展 ，工作總結(jié)《工范文最新推薦 15 會黨支部工作總結(jié)》。 （一）按照兵團(tuán) “1+3” 文件關(guān)于 “ 兩個擴(kuò)大 ” 的要求，不斷擴(kuò)大職工經(jīng)營自主權(quán)和基層民主政治權(quán)，以堅持和完善職工代表大會、平等協(xié)商簽訂集體合同、民主選舉、團(tuán)（連）務(wù)公開等各項制度為重點，狠抓 “ 六公開、三上墻、兩監(jiān)督和明白卡 ” 等民主管理措施的落實，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益。在民主管理工作中，今年重點抓了政務(wù)公開、明白卡和明白包的發(fā)放和管理工作。 （二）積極投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，大力實施職工 “ 經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程 ” ，廣泛開展一系列富有成效的勞動競賽、豐產(chǎn)攻關(guān)和爭先創(chuàng)優(yōu)活動，突出發(fā)展職 工自營經(jīng)濟(jì)，以庭院養(yǎng)殖業(yè)為重點，借助貼息貸款、科技服務(wù)等一系列優(yōu)惠政策和服務(wù)措施，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和增加職工收入目標(biāo)的實現(xiàn)。一年來，先后召開基層工會群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)交流會、工作重點工作現(xiàn)場會、職工自營經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場會、沼氣建設(shè)現(xiàn)場會、科技之冬現(xiàn)場會等各種會議和培訓(xùn)，先后組織基層單位工會干部、承包職工進(jìn)行自營經(jīng)濟(jì)、豐產(chǎn)攻關(guān)、科技之冬等現(xiàn)場觀摩、交流活動達(dá)20 多次。 （三）大力實施職工素質(zhì)工程，深入開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工 ” 活動，堅持不懈地加強(qiáng)對職工的思想道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，引導(dǎo)職工積極投身團(tuán)場改 革實踐，進(jìn)一步關(guān)心和解決困難職工的基本生活，建設(shè)一支能夠擔(dān)負(fù)屯墾戍邊歷史使命的高素質(zhì)的新型職工隊伍。今年共舉辦各種職工培訓(xùn)班或者以會代訓(xùn) 28 期次，參加職工 1700 多人次。 范文最新推薦 16 （四）進(jìn)一步加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，積極探索新形勢下基層工會工作的新思路，因地制宜創(chuàng)造性地開展工作，不斷提高工會干部自身素質(zhì)，提升工作能力，拓展工作空間，進(jìn)一步夯實工會組織的群眾基礎(chǔ)，最大限度地把職工群眾的積極性和創(chuàng)造性引導(dǎo)好、保護(hù)好、發(fā)揮好。今年 11 月至 12 月份，已舉辦了三期基層工會主席培訓(xùn)班，參加的農(nóng)牧團(tuán)場基層連隊工會主席共 190 多人 。支部黨員的先進(jìn)模范作用也在各項工作中得到了充分發(fā)揮和體現(xiàn)。經(jīng)過支部民主評議，支部全體黨員的優(yōu)稱率都達(dá)到了 100％。 （五）工會財務(wù)管理工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。在業(yè)務(wù)工作十分繁重的情況下，財務(wù)管理人員嚴(yán)格規(guī)章制度要求，師、團(tuán)兩級工會都實行了預(yù)算管理，效果比較理想。 在今年的工作中，進(jìn)一步加強(qiáng)與師機(jī)關(guān)各部門、師屬各單位的配合，努力做到互相協(xié)作、互相支持。在春夏播、田管、三秋等重點時期，根據(jù)全師統(tǒng)一安排，配合協(xié)助師農(nóng)業(yè)局等有關(guān)部門，組織進(jìn)行階段性生產(chǎn)檢查、觀摩和評比等，積極參加全師經(jīng)濟(jì)工作，效果比較理想。結(jié)合各項業(yè)務(wù)工作的開展，經(jīng)常組織黨員干部深入基層團(tuán)嘗連隊或車間進(jìn)行調(diào)研，了解職工隊伍基本情況，幫助那些生活中遇到困難的職工克服困難，度過難關(guān)。全年共撰寫調(diào)研報告 11 篇。在三秋期間積極響應(yīng)師黨委號召，組織全體黨員干部到三十五團(tuán)參加支農(nóng)拾花勞動。一年來，還較好地完成