【文章內(nèi)容簡介】 協(xié)助項目增收創(chuàng)效。十五、參加每月的生產(chǎn)例會，匯報和安排生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)工作。十六、負責部門的各類資料的收集、整理、匯總、歸檔，準確及時向上級和有關(guān)部門報送各類統(tǒng)計報表。十七、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。工程部部長崗位職責一、貫徹國家建筑行業(yè)相關(guān)法律、法規(guī)和工程管理規(guī)定、辦法；執(zhí)行相關(guān)技術(shù)標準規(guī)范，遵守公司的規(guī)章制度。二、協(xié)助編制年、季施工生產(chǎn)計劃和施工生產(chǎn)統(tǒng)計月報，檢查施工進度情況。掌握生產(chǎn)動態(tài)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策（生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)）提供依據(jù)。三、負責公司施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作。四、組織公司安全檢查和質(zhì)量檢查及巡檢工作，掌握施工動態(tài)，準確及時匯編、報送檢查情況。五、參加重點工程關(guān)鍵部位的隱蔽驗收。六、建立健全公司安全生產(chǎn)管理體系，制定公司安全管理目標、方針推廣安全工作先進經(jīng)驗，并確保正常運行。七、負責查處項目生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)管理中的違法、違規(guī)及違章行為。八、協(xié)助組織并參與重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查、處理。九、參與制訂公司質(zhì)量、安全、技術(shù)管理制度、辦法和相關(guān)程序文件。十、參加投標中技術(shù)標的評審，完善施工能力、技術(shù)能力、施工環(huán)境、生產(chǎn)安全等方面的保證措施。十一、組織新技術(shù)推廣應(yīng)用，總結(jié)相關(guān)成果。十二、處理建設(shè)單位、監(jiān)理單位有關(guān)工程事宜的來文來函。十三、組織進行公司施工經(jīng)驗交流和技術(shù)人員學(xué)習，不斷提高其業(yè)務(wù)能力。十四、參加公司每月工作例會，匯報和布置生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、技術(shù)工作。十五、負責部門的各類資料的收集匯總、歸檔，及時向上級和有關(guān)部門報送統(tǒng)計報表。十六、負責部門生產(chǎn)、質(zhì)量、安全、技術(shù)的協(xié)調(diào)工作，做到分工明確責任到位，考核部門人員工作業(yè)績。十七、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。生產(chǎn)、技術(shù)部崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行國家和上級頒發(fā)的規(guī)范、規(guī)程、標準等有關(guān)技術(shù)文件和規(guī)定。二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢技術(shù)文件。收集整理技術(shù)文件及修改意見。三、參加圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見，提供設(shè)計單位研究解決。四、參加編制工程的施工組織設(shè)計，對新技術(shù)、新結(jié)構(gòu)、新工藝、新材料和新設(shè)備的推廣應(yīng)用工作時，貫徹降低成本保證質(zhì)量的措施。五、嚴格執(zhí)行《建筑工程強制性標準》（房屋建筑）2002版。六、具體負責工程發(fā)包中簽訂有關(guān)合同，協(xié)議事宜審核，制定經(jīng)濟方面的各方案、計劃。七、審批并辦理工程進度款，審定各建設(shè)項目的工程預(yù)、結(jié)算。八、做好各專業(yè)經(jīng)濟方面協(xié)調(diào)工作，把好經(jīng)濟支出關(guān)，合理分配資金使用，提高經(jīng)濟效益。質(zhì)量、安全部崗位職責一、認真貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量、安全方針，積極落實質(zhì)量、安全目標，對施工工程質(zhì)量負有監(jiān)督檢查責任。二、發(fā)放文件有效版本，收回失效或作廢質(zhì)量文件，收集整理質(zhì)量文件及修改意見。三、參加施工圖紙會審，向設(shè)計單位提出保證工程質(zhì)量的意見。四、經(jīng)常深入現(xiàn)場進行過程檢驗，發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)范、標準項及時提出并解決。五、主持工程預(yù)檢、預(yù)驗工作。六、嚴格執(zhí)行《工程技術(shù)質(zhì)量檢驗管理辦法》七、貫徹執(zhí)行國家的安全生產(chǎn)方針及勞動保護政策法規(guī)，做好安全生產(chǎn)管理工作。八、審查施工組織設(shè)計（施工方案）和編制安全技術(shù)措施計劃，并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。九、組織安全教育活動和定期安全檢查。十、深入工區(qū)和工地，指導(dǎo)研究安全技術(shù)人員工作，掌握安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究安全生產(chǎn)中存在的不安全因素。提出改進意見和措施。十一、與有關(guān)部門共同抓好新工人，特殊工種工人的問題，提出改進意見和措施。十二、制止違章作業(yè)，遇有嚴重險情，有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)，采取措施進行處理。十三、對違反安全條例和有關(guān)安全技術(shù)勞動法規(guī)的行為，經(jīng)勸阻，制止無效時，有權(quán)越級上報。十四、對出現(xiàn)的事故，組織調(diào)查，進行分析，提出處理意見。做好安全生產(chǎn)的宣傳教育。不斷總結(jié)、交流、推廣先進經(jīng)驗。預(yù)算員崗位職責一、貫徹、落實上級有關(guān)單位、部門下發(fā)的文件、法規(guī)；在執(zhí)行定額及法規(guī)過程中，應(yīng)到省、市定額造價管理部門咨詢，解答所遇到的問題。二、參與公司的預(yù)、結(jié)算工作和投標中經(jīng)濟標的計算確定工作。三、在結(jié)算工作中做好與甲方或?qū)徲嫿Y(jié)算的造價咨詢機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)工作。四、負責訂閱有關(guān)工程預(yù)結(jié)算方面的資料及相關(guān)內(nèi)勤工作。五、建立、登記工程預(yù)結(jié)算臺帳。六、負責管理有關(guān)工程預(yù)結(jié)算方面的資料及相關(guān)工作。七、負責公司預(yù)結(jié)算軟件的正常使用。八、參與配合部門其它工作，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。預(yù)算部職責范圍一、根據(jù)公司質(zhì)量、安全方針及公司目標和指標，結(jié)合本部門工作，認真履行質(zhì)量、安全管理體系中規(guī)定的相應(yīng)職責。二、負責工程信息的搜集追蹤、分析、篩選。加強對有價值的工程信息追蹤落實，建立與建設(shè)行政主管部門、建設(shè)單位等各方面良好的關(guān)系。三、負責公司的招投標、合同管理工作及評審審核工作。四、負責公司的預(yù)決算管理工作。預(yù)算部部長崗位職責一、貫徹執(zhí)行《建筑法》、《合同法》、《招標投標法》等國家、省、市、法令、法規(guī)，參與研究制定公司預(yù)算工作的方針、目標，明確本部門人員的崗位職責。二、負責組織公司建筑工程招標在規(guī)定的條件內(nèi)完成資格預(yù)審文件，投標文件的編制工作，保證投標書的實質(zhì)符合性，提高中標率。三、負責招投標文件檔案管理工作，保證檔案資料的有效性、及時性。四、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。保衛(wèi)員崗位職責一、負責外來人員的接待登記，并填寫要找的部門或個人，并及時聯(lián)系完成任務(wù)。二、負責信函、報刊的接收與發(fā)放，做到無丟失，無差錯，投送及時。三、負責公司辦公樓值班值宿工作，有事及時請示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)并按領(lǐng)導(dǎo)指示辦理。四、負責公司辦公樓保衛(wèi)工作，以及安全防火、防盜、防破壞，辦公秩序等工作。五、負責樓內(nèi)物品的管理，如有人帶取物品出入，必須有領(lǐng)導(dǎo)同意或簽字方可出入，并做好記錄。六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項臨時工作任務(wù)。材料、設(shè)備部崗位職責一、編制材料、設(shè)備采購、供應(yīng)、維修、保養(yǎng)、檢測計劃。編制材料合格供應(yīng)商備冊，對主要材料供應(yīng)商要認真考核。二、對材料員、保管員培訓(xùn)，使其要努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，熟悉所保管材料知識，定期考核員工業(yè)績。三、建立好材料、設(shè)備臺帳，管理好各項目部使用的機械設(shè)備，定期檢查、維修、保養(yǎng)、檢測。　四、嚴格按管理制度執(zhí)行進、出場材料、設(shè)備手續(xù)。五、負責公司機械設(shè)備管理，抓好機械設(shè)備的使用、保養(yǎng)、維修等工作，檢查管理臺帳。六、經(jīng)常深入各項目部，掌握各項目部的材料和設(shè)備管理的工作動態(tài)，推廣先進的管理經(jīng)驗，處罰違章行為。項目經(jīng)理崗位職責一、項目經(jīng)理是最高管理者在工程項目上的全權(quán)委托代理人，向最高管理者負責，獨立承擔項目的決策、質(zhì)量、進度、安全責任。二、負責項目經(jīng)理部全面工作，按施工組織設(shè)計，精心施工，實現(xiàn)工程利潤、成本、工期、質(zhì)量指標，實行崗位目標考核制，獎優(yōu)罰