早教中心主任聘用合同(編輯修改稿)
2025-06-11 04:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 星期至少一到休息；；，根據(jù)實(shí)際工作需要及突發(fā)任務(wù)可以適當(dāng)?shù)淖孕姓{(diào)整工作時(shí)間關(guān)于嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律的解釋私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者財(cái)物的。未經(jīng)甲方許可將生源介紹到其他單位的。由于乙方工作責(zé)任心不強(qiáng)或者缺乏必要的安全保健意識(shí)而造成直接后果，給甲方造成重大損失或者給甲方幼兒造成嚴(yán)重傷害的。六 勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂和終止1. 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容；勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，2. 雙方應(yīng)該在合同失效之前的一個(gè)月內(nèi)提出關(guān)于續(xù)約與否的決定，如雙方均未提出，應(yīng)對(duì)此而給對(duì)方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償；七 勞動(dòng)合同的解除1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動(dòng)合同可以解除。乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。2. 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前通知乙方：、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大侵害的；、被依法追
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