11月份工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2025-06-11 03:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 及待遇等用人部門—人力資源部—總經(jīng)理錄用審批批準(zhǔn)后，向候選人發(fā)送錄用通知目前，中床沈陽公司有員工42人，業(yè)務(wù)部：9人，操作部：22人，運(yùn)營部：5人，人事行政部：4人，財(cái)務(wù)部：2人。在業(yè)務(wù)及公司規(guī)模不斷增加的同時(shí)，人員的儲(chǔ)備及合理配備是非常重要的工作。在過去的三個(gè)月里，招聘到崗人數(shù)18人，其中涉及庫房操作、叉車作業(yè)、行政管理等職務(wù)。其中因不適合等原因離職3人。招聘是一件長期、持續(xù)的工作。11月份的工作重點(diǎn)依然是招聘工作。做好招聘的組織工作：每天將發(fā)布的職位更新，查看簡歷，符合條件者通知面試，經(jīng)過人力資源部篩選可進(jìn)入下一輪的應(yīng)聘者通知復(fù)試，征求錄用意見，同時(shí)保持和總部的良好溝通，及時(shí)向總部提交錄用審批，獲批準(zhǔn)后，通知候選人入職時(shí)間。目前，有部分職位（業(yè)務(wù)經(jīng)理、業(yè)務(wù)員、客戶代表、報(bào)關(guān)員、司機(jī)等）仍在陸續(xù)招募中，11月計(jì)劃將所有招聘職位全部到位。二、員工錄入、離職本月有6名試用期員工轉(zhuǎn)正，協(xié)助用人部門做好試用期考核評(píng)價(jià)工作，安排用人部門與試用者對(duì)試用期內(nèi)工作進(jìn)行一對(duì)一交流；本月有2名試用期員工經(jīng)用人部門考評(píng)試用不符，針對(duì)考核結(jié)果與員工面談，給出明確的考核意見，并取得當(dāng)事人理解和認(rèn)同，辦理好離職手續(xù)。無論考核結(jié)果是通過還是不予錄用，都要提出優(yōu)勢、肯定成績，同時(shí)指出不足；提出意見和建議。員工錄用流程：〈被錄用人員〉 〈人力資源部〉 〈使用部門〉新員工入職通知新員工報(bào)到辦理入職手續(xù) 簽訂合同及協(xié)議簽署入職聲明書查驗(yàn)證明文件發(fā)放員工手冊(cè)安 排
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