【文章內(nèi)容簡介】 ，培訓(xùn)資料等，均有知識(shí)產(chǎn)權(quán)，職員未經(jīng)授權(quán)，不得對外傳播。，發(fā)明創(chuàng)造和研究成果等，權(quán)益歸公司所有。，包括配備給個(gè)人使用的辦公桌，保險(xiǎn)柜，櫥柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料，不具有隱私權(quán)。公司有權(quán)進(jìn)行檢查和調(diào)配。，財(cái)務(wù)資料，人事信息，招投標(biāo)資料，合同文件，客戶資料，調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息，技術(shù)文件(含設(shè)計(jì)方案等)，企劃營銷方案，管理文件，會(huì)議內(nèi)容等，均屬企業(yè)秘密，職員有保守該秘密的義務(wù)。當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為企業(yè)秘密時(shí)，應(yīng)由公司鑒定其性質(zhì)。，任何職員不得公開或私下詢問，不得以任何方式泄露。，交流或授課，應(yīng)事先征得上司批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上司意見.，不對外提供和泄露。嚴(yán)禁盜用他人密碼。：(1)施工單位，材料供應(yīng)商和投標(biāo)單位的宴請和娛樂活動(dòng)；(2)設(shè)有彩頭的牌局或其它具有賭博性質(zhì)的活動(dòng)；(3)涉及違法及不良行為的活動(dòng)。，應(yīng)本著禮貌大方，簡樸務(wù)實(shí)的原則，不應(yīng)鋪張浪費(fèi)。公司內(nèi)部的接待工作，應(yīng)務(wù)實(shí)簡樸。職員在安排交際活動(dòng)時(shí)須考慮以下重要因素：(1)是否屬于工作需要；(2)費(fèi)用，頻率和時(shí)機(jī)是否恰當(dāng)；(3)消費(fèi)項(xiàng)目是否合法。，回扣，酬金，或提供招待，饋贈(zèng)等，應(yīng)堅(jiān)持下列原則：(1)不違反相關(guān)法律法規(guī)；(2)符合一般道德標(biāo)準(zhǔn)和商業(yè)慣例。職員于對外活動(dòng)中，遇業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位按規(guī)定合法給予的回扣，傭金或其他獎(jiǎng)勵(lì)，一律上繳公司處理，不得據(jù)為己有。對于對方饋贈(zèng)的禮物，只有當(dāng)價(jià)值較小(按公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn))，接受后不會(huì)影響正確處理與對方的業(yè)務(wù)關(guān)系，且拒絕對方會(huì)被視為失禮的情況下，才可以在公開的場合下接受，并應(yīng)在事后及時(shí)報(bào)告上司。，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位和同事是基本的職業(yè)準(zhǔn)則。職員不得在任何場合詆毀任何單位和個(gè)人。，不得在外兼任獲取報(bào)酬的工作。，禁止下列情形的兼職(包括不獲取報(bào)酬的活動(dòng))：(1)在公司內(nèi)從事外部的兼職工作；(2)兼職于公司的業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位，客戶或者商業(yè)競爭對手；(3)所兼任的工作構(gòu)成對公司的商業(yè)競爭；(4)因兼職影響本職工作或有損公司形象；(5)經(jīng)理級及以上職員兼職。但如利用公司資源或可能影響到工作，職員應(yīng)事先獲得公司批準(zhǔn)。，從事合法的投資活動(dòng)，但不得進(jìn)行下列情形的個(gè)人投資活動(dòng)：(1)參與經(jīng)營管理的；(2)對公司的客戶，業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位或商業(yè)競爭對手進(jìn)行直接投資的；(3)借職務(wù)之便向投資對象提供利益的；(4)假借他人名義從事上述三項(xiàng)投資行為的。，進(jìn)行公司股票的買賣，亦不得指使，提示他人進(jìn)行買賣。職員不得錄用或調(diào)動(dòng)親屬到自己所管轄范圍內(nèi)工作。向集團(tuán)內(nèi)任何單位推薦自己親屬或好友的，應(yīng)向行政部門提前申明。，不得在同一地區(qū)(城市)或部門工作，并應(yīng)回避有業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的崗位。新的親屬關(guān)系產(chǎn)生一個(gè)月內(nèi)，須向行政部門書面聲明。，好友所在單位建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系。有正當(dāng)理由建立業(yè)務(wù)關(guān)系的，要主動(dòng)向上司書面申報(bào)自己的親友關(guān)系，并應(yīng)在相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)中回避。，不得利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬，接受勞務(wù)，技術(shù)服務(wù)或獲取其他利益。如確實(shí)無法避免，應(yīng)事先向公司申報(bào)。，可以向行政部，審計(jì)法務(wù)部和紀(jì)律檢查委員會(huì)以及主管該事項(xiàng)的高層經(jīng)理人員提出。受理部門和人員，應(yīng)認(rèn)真調(diào)查處理投訴和舉報(bào)，并為投訴人和舉報(bào)人保密。接受咨詢的部門和人員應(yīng)給予及時(shí)，明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密。如上司未能盡到責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時(shí)受到處分。上司未盡教導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括：(1)默認(rèn)下屬違反本準(zhǔn)則的行為；(2)未能按照公司規(guī)定保證下屬定期接受本準(zhǔn)則的培訓(xùn)；(3)未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞；(4)未能嚴(yán)格遵守公司的政策進(jìn)行管理。公司員工執(zhí)行《員工手冊》的同時(shí)，相并執(zhí)行《工作程序》、《辦公管理規(guī)定》、《財(cái)務(wù)規(guī)定》。附則，公司對這些權(quán)利予以尊重和保障。，職員有權(quán)拒絕執(zhí)行并有越級上報(bào)的權(quán)力和責(zé)任。，修改，解釋及其它。，如有不明事項(xiàng)，請向所在單位行政部門。，兩者具有同等效力。職員可通過個(gè)人專用或公司公用電腦查閱公司網(wǎng)頁上的相關(guān)內(nèi)容。，請即時(shí)通知行政部。第二部分 公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)第一章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)原則 建立公司最先制定的就是公司的組織機(jī)構(gòu)，公司的組織機(jī)構(gòu)與公司發(fā)展戰(zhàn)略、公司的所有制形式有很大的關(guān)系。（最適當(dāng)?shù)墓芾砜缇嘣O(shè)計(jì)一般為3~15人。第二章 組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式：事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)設(shè)置模式董事長總經(jīng)理行政部財(cái)務(wù)部銷售部研發(fā)部供應(yīng)部生產(chǎn)部第三章 公司部門構(gòu)架﹑職責(zé)與崗位說明書職位名稱總經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級董事會(huì)薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)集團(tuán)公司或董事會(huì)確定后組織實(shí)施。、規(guī)范內(nèi)部管理；；、獎(jiǎng)罰條例，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案，審定經(jīng)濟(jì)責(zé)任掛鉤辦法并組織實(shí)施；；、主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會(huì)、專題會(huì)等會(huì)議，總結(jié)工作、聽取匯報(bào)；，組織實(shí)施董事會(huì)決議；、預(yù)算外開支計(jì)劃；；。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運(yùn)營流程；◆在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；◆掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；◆善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；◆具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力；◆善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；◆親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；◆為人干練、踏實(shí)；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適，無明顯的節(jié)假日。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn),無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱副總經(jīng)理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。工作內(nèi)容:、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃； 、規(guī)范化； 、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度； 、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計(jì)劃的實(shí)施； ； 、發(fā)展計(jì)劃報(bào)告；； ，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；； 。任職資格:教育背景:◆企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能； ◆熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力,有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源；◆良好的中英文寫作、口語、閱讀能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場開拓能力；◆嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力及人事管理和溝通能力、商務(wù)談判能力；◆良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱總經(jīng)理助理職位代碼所屬部門職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要:協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)各項(xiàng)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)。工作內(nèi)容:、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；； 、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)處理，必要時(shí)可單獨(dú)召集業(yè)務(wù)溝通會(huì)議或工作會(huì)議；（政府、重要客戶等）； ，提供分析意見及改進(jìn)建議； 、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向總經(jīng)理提供相關(guān)解決方案； 、專題研討會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要； 、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作； 。任職資格:教育背景:◆公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；◆良好的語言表達(dá)、閱讀和寫作能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力； ◆具有很強(qiáng)的判斷與決策能力，計(jì)劃和執(zhí)行能力；◆良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正、具有親和力，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和公關(guān)能力。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱辦公室主任職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級總經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作 。工作內(nèi)容: 1．組織制定辦公室工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案； 2．組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行； 3．協(xié)調(diào)公司各部門之間工作，使各部門之間合作良好、運(yùn)轉(zhuǎn)通暢； 4．負(fù)責(zé)召集總經(jīng)理辦公會(huì)議、周工作碰頭會(huì)、月度工作會(huì)議和年度總結(jié)等各種會(huì)議，并做好會(huì)議服務(wù)和會(huì) 議紀(jì)要； 5．根據(jù)總經(jīng)理的安排，起草并修訂各項(xiàng)管理制度；起草及歸檔公司相關(guān)文件； 6．協(xié)助總經(jīng)理隨時(shí)監(jiān)督檢查各部門對企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)和執(zhí)行情況，向總經(jīng)理提出建議性意見； 7．負(fù)責(zé)企業(yè)的整體宣傳策劃，并具體落實(shí)實(shí)施，宣傳效果要定期進(jìn)行追蹤調(diào)查評估，負(fù)責(zé)組織出版寄發(fā)企 業(yè)內(nèi)部通訊及其他書籍，建設(shè)并弘揚(yáng)企業(yè)精神及企業(yè)文化，樹立良好的企業(yè)形象； 8．組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項(xiàng)證照； 9．搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時(shí)組織編寫公司大事記； 10．管理公司重要資質(zhì)證件； 11．組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 12．主持部門內(nèi)部的建設(shè)工作，建設(shè)及維護(hù)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)； 13．負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部人事行政等工作； 14．負(fù)責(zé)企業(yè)衛(wèi)生、綠化、安全保衛(wèi)工作的安排，監(jiān)督檢查，保證舒適安全的工作環(huán)境。 任職資格:教育背景:◆中文、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。培訓(xùn)經(jīng)歷:◆受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項(xiàng)目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。經(jīng) 驗(yàn):◆5年以上相關(guān)行業(yè)企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)。技能技巧:◆知識(shí)面寬，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；◆具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；◆良好的語言表達(dá)、閱讀和寫作能力；◆熟練使用辦公軟件。態(tài) 度:◆做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)； ◆具有很強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)和組織能力以及高度的團(tuán)隊(duì)精神、責(zé)任感強(qiáng)；工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危 險(xiǎn) 性:基本無危險(xiǎn)，無職業(yè)病危險(xiǎn)。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉(zhuǎn)崗位 職位名稱辦公室主任助理職位代碼所屬部門行政部職 系職等職級直屬上級辦公室主任薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核 準(zhǔn) 人職位概要: 協(xié)助辦公室主任完成規(guī)劃、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，完成相關(guān)本職工作