網(wǎng)絡(luò)公司勞動(dòng)合同(編輯修改稿)
2025-06-10 12:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 況、考核制度、以及乙方的獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化、業(yè)績(jī)等情況對(duì)乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但不得低于乙方工作所在地規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方同意甲方根據(jù)此條規(guī)定調(diào)整其工資。第六章 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂第十八條 乙方在簽訂合同前，應(yīng)詳細(xì)了解甲方制定的規(guī)章制度，并在簽訂本合同時(shí)保證完成甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方秘密，愛(ài)護(hù)甲方財(cái)物。第十九條 本合同履行過(guò)程中，乙方嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度。認(rèn)可甲方根據(jù)管理需要，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度和新修訂的規(guī)章制度。 第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以立即通知乙方解除勞動(dòng)合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： （一）乙方在試用期間不符合甲方訂立的錄用條件的； （二）乙方違反甲方的規(guī)章制度，符合解除勞動(dòng)合同條件的 （三）乙方給用人單位造成重大損害，符合解除勞動(dòng)合同條件的； （四）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本職工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； 第二十一條 有下列情形之一的，甲方可以依法解除勞動(dòng)合同：（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（四）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（五）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（六）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；（七）其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法繼續(xù)履行的。第二十二條 下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）乙方死
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