民工勞動合同范本(編輯修改稿)
2025-06-10 12:15 本頁面
【文章內容簡介】 。（三）甲方應以法定貨幣形式按月、按時、足額支付給乙方應得的工資報酬。（四）甲方發(fā)給乙方在崗月工資不得低于當?shù)卣嫉淖畹凸べY標準。（五）乙方的加班加點工資、節(jié)假日工資、津貼、補貼、獎金的確定和發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付，勞動合同解除后有關經濟補償金等費用的支付均按有關法律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、社會保險和福利待遇（一）甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按時足額繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項法定社會保險費用。乙方個人繳納部份由甲方在其工資中代為扣繳。（二）乙方依法享受規(guī)定的各種假期和女職工的孕期、產期、哺乳期用其相應的待遇。（三）乙方患職業(yè)病或因工（公）負傷（死亡）的待遇，患病或非因工負傷（死亡）的待遇，勞動合同時的經濟補償金、醫(yī)療補助費等的發(fā)放，均按有關法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。六、工作時間與休息休假（一）標準工作時間制；（二）不定時工作制；（三）結合計算工時工作制。甲乙雙方必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間的規(guī)定：對執(zhí)行本條第（一）款工作制的，乙方每周至少休息一天。需要加班的，須經甲、乙雙方和工會協(xié)商一致，且一般每天不得超過一小時，因特殊原因，在保障乙方身體健康的條件下每天不得超過3小時，但每月不得超過36小時。對執(zhí)行本條第（二）（三）款工作制的，甲方在保障乙方身體健康和聽取意見的基礎上，采取集中工作，集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式確保乙方的休息、休假權利和生產、多余任務的完成。乙方按國家和?。ㄊ校┑囊?guī)定享受年休假。七、勞動紀律甲乙雙方應嚴格遵守規(guī)律、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度?！ ?八、教育與培訓（一）甲方應根據生產和工作的需要，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。
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