現(xiàn)有編制外勞動合同用工管理工作的通知(編輯修改稿)
2025-06-10 12:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工人才（勞務）派遣制度。各級機關(guān)、事業(yè)單位對繼續(xù)留用人員，一般采取人才（勞務）派遣的用工方式；對勞動合同簽訂至2008年1月1日以后的，合同期滿后，也應采取人才（勞務）派遣的用工方式。用工單位的派遣費用按經(jīng)費渠道向人才（勞務）派遣機構(gòu)支付。五、加強領(lǐng)導，切實做好清理規(guī)范工作區(qū)里建立規(guī)范路橋區(qū)機關(guān)事業(yè)單位編制外勞動合同用工管理聯(lián)席會議制度，區(qū)人事勞動社會保障局、區(qū)財政局、區(qū)監(jiān)察局等部門為成員單位。區(qū)人事勞動社會保障局負責全區(qū)各級機關(guān)、事業(yè)單位編制外勞動合同用工總量控制、用工計劃核準、勞動合同的審核和執(zhí)行勞動合同法情況的監(jiān)督管理；區(qū)財政局負責經(jīng)費支出的總量控制；區(qū)監(jiān)察局負責對用工紀律進行監(jiān)督。各鎮(zhèn)（街道）、各單位主要負責人要切實負起責任，從嚴控制編制外勞動合同用工數(shù)量，妥善清理，規(guī)范使用，嚴格執(zhí)行編制外勞動合同用工計劃審核、報批程序。對不再留用的人員，要認真做好深入細致的思想工作。對不嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和政策，擅自隨意使用編制外勞動合同用工人員的單位，要嚴肅追究主要負責人及相關(guān)人員的責任。各鎮(zhèn)（街道）、各單位要加強對《勞動合同法》的學習，認真貫徹執(zhí)行《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,單位與用工人員簽訂的勞動合同不得與《勞動合同法》相抵觸。附:路橋區(qū)機關(guān)事業(yè)單位使用編制外勞動合同用工情況調(diào)查表路橋區(qū)機關(guān)事業(yè)單位使用編制外勞動合同用工情況調(diào)查匯總表路橋區(qū)機關(guān)事業(yè)單位使用編制外勞動合同用工申報表 中共臺州市路橋區(qū)委辦公室臺州市路橋區(qū)人民政府辦公室 2007年11月21日 13 / 14附件1：路橋區(qū)機關(guān)事業(yè)單位使用編制外勞動合同用工情況調(diào)查表單位名稱(蓋章)主管部門(蓋章)序號姓名性別出生年月學歷進單位時間勞動合同簽訂情況工資待遇繳納社會保險情況（各欄目打√）經(jīng)費來源(各欄目打√)備 注有無簽訂簽訂年限養(yǎng)老保險醫(yī)療保險生育保險工傷保險財政撥款單位自籌
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1