勞務(wù)派遣公司合同(編輯修改稿)
2025-06-10 07:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ?。?）患病或者負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； ?。?）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 ，只要乙方?jīng)Q定不在服務(wù)單位工作的，甲乙雙方即同意解除本合同，甲方有權(quán)向過錯方追償損失?！ 。ǘ┘追浇獬贤 。蚧谙铝星樾沃欢环?wù)單位退回的，甲方有權(quán)隨時解除本合同。乙方應(yīng)對其過錯行為所造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任： ?。?）在試用期間被證明不符合錄用條件的； ?。?）嚴重違反甲方或服務(wù)單位的規(guī)章制度或勞動紀律的； ?。?）嚴重失職，營私舞弊，泄露商業(yè)秘密，對服務(wù)單位利益造成重大損害的； （4）被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； （5）有侵占財產(chǎn)、盜竊、賭博、打架斗毆等行為之一的。 ，或基于下列情形之一而被服務(wù)單位退回的，甲方有權(quán)解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方： ?。?）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事服務(wù)單位另行安排工作的； ?。?）乙方不能勝任服務(wù)單位安排的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的； ?。?）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方及服務(wù)單位協(xié)商不能就變更合同達成新合同的?！ 。ㄈ┮曳?
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1