【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)道德、安全教育有培訓。技術(shù)、質(zhì)量負責人或操作技能教高的人員負責專業(yè)知識培訓和傳、幫、帶；每個月各部門自行組織一次學習、討論、交流活動，結(jié)合專業(yè)人員授課、公司組織學習和本部門的工作實際。由部門負責人組織安排落實。日常學習：結(jié)合機動車檢測技術(shù)含量高點特征，全力營造自覺學習專業(yè)知識的良好氛圍，號召和鼓勵全體員工勤學苦練、鉆研業(yè)務，通過學習培訓、實踐操作、相互交流的方法、使每位員工的業(yè)務知識和工作技能有一個質(zhì)的提升。演練交流：機動車技術(shù)性能檢測是一項技術(shù)含量高、操作要求嚴、檢測數(shù)據(jù)準的檢定機構(gòu)，向社會提供的各類檢測結(jié)果、都直接影響著行業(yè)機關(guān)、維修企業(yè)、運輸經(jīng)營等單位和個人的權(quán)益。因此，檢測設(shè)備儀器的實際操作是學習培訓的重心，在充分利用現(xiàn)有條件進行崗位練兵的同時，每個月組織一次實際操練，由本崗位人員操作，其他崗位人員觀摩，通過比對、觀看，讓每人工作人員都能掌握最佳操作模式，了解其它崗位操作技能；每三個月進行一次崗位輪換，號召職工在檢測操作崗位上精一門、會多門，成為多面手。對學習熱情高的職工，公司將盡最大力量提供學習平臺和工作便利?？己嗽u定：為使學習培訓工作落實到實處，提高和調(diào)動全體員工的自覺性，公司將把目標考核與等級評定作為激勵職工的一項措施。（1）集中培訓與日常自學相結(jié)合，檢查每個職工的學習筆記和日常自學的心得體會；（2）理論考試與實際操作相結(jié)合，每三個月組織一次職業(yè)道德、專業(yè)知識、崗位操作的考試、考核，掌握和了解每個職工的學習態(tài)度、理解能力、技術(shù)水平。為技術(shù)等級評定和崗位調(diào)整提供依據(jù)；（3）工作能力與工資榮譽相結(jié)合，通過對每個職工的目標考核，每年度評定出不同的技術(shù)等級，除在榮譽上方面給予獎勵的同時，根據(jù)不同的技術(shù)等級，兌現(xiàn)不同的工資標準和待遇。通過考核評定，徹底打破技術(shù)高低一樣，干的好壞一樣，自覺不自覺一樣的人事勞資制度。四、培訓目標及要求職業(yè)道德方面：每個職工都應大體知道國家現(xiàn)行的方針、政策和職業(yè)道德方面的規(guī)定，要求熟記“八榮、八恥”和工作規(guī)范。業(yè)務知識方面：各崗位工作人員都應掌掌握國家有關(guān)機動車檢測的法律法規(guī)和具體規(guī)定，牢記本崗位中“GB7258201 GB18565200GB21861200GB18285200GB3847200GB/T179932005所規(guī)定的項目、內(nèi)容、程序和標準。懂得本崗位檢測設(shè)備儀器的構(gòu)造、性能和原理，能夠判斷檢測儀器設(shè)備及被檢車輛的問題和故障。具有一定的安全知識和防范能力。實際操作方面：能夠按照具體規(guī)定，熟練從事檢測儀器的操作。業(yè)務知識和操作技能經(jīng)得起各行監(jiān)部門的考核。按照《設(shè)備維護保養(yǎng)規(guī)程》完成檢測儀器設(shè)備的維修保養(yǎng)。在勝任本職崗位工作的同時，熟悉了解其它檢測崗位的工作。能否成為技術(shù)能手和多面手。具體要求：考核工作要公平、公正，考核過程、考核資料要齊全完整，考核結(jié)果要公開，成績優(yōu)秀、表現(xiàn)突出的職工該升級的升級，該獎勵的獎勵；考核不合格者，不得升級提工資，連續(xù)二次考核不合格者，要做降級處理，不能勝任本職工者，應予以辭退。根據(jù)工作實際，另行制定具體詳細的培訓計劃，并按計劃認真實施。二0一一年十一月一日隱患排查治理制度第一條 為了建立安全生產(chǎn)隱患排查治理長效機制，強化安全生產(chǎn)主體責任，加強安全生產(chǎn)隱患監(jiān)督管理，防止和減少事故，保障員工生命財產(chǎn)安全，根據(jù)國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第16號令《安全生產(chǎn)事故隱患排查治理暫行規(guī)定》，制定本制度。第二條 本制度所稱安全生產(chǎn)隱患（以下簡稱隱患），是指生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)部門違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標準、規(guī)程和公司安全管理制度的規(guī)定，或因其他因素在生產(chǎn)、運營過程中存在可能導致事故發(fā)生的物的危險狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。安全生產(chǎn)隱患分為一般隱患和重大隱患。一般隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的隱患。重大隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)、建設(shè)單位自身難以排除的隱患。第三條 職責權(quán)限。一、 公司總經(jīng)理對公司所屬各部門的重大安全隱患排查治理全面負責。二、 各部門負責人對本部門的重大安全隱患排查治理全面負責。三、 公司安全領(lǐng)導小組監(jiān)督檢查重大隱患的整改治理進度，公司其他部門負責實施本職范圍內(nèi)安全生產(chǎn)隱患的排查治理。第四條 各部門負責人監(jiān)管安全生產(chǎn)隱患的日常監(jiān)管工作，落實安全生產(chǎn)隱患排查與治理制度。第五條 任何部門和個人發(fā)現(xiàn)安全隱患，有權(quán)向直管領(lǐng)導和公司安全領(lǐng)導小組報告。執(zhí)行公司隱患報告和舉報獎勵制度。安全領(lǐng)導小組接到報告后，要按照職責分工立即組織核實并予以查處；發(fā)現(xiàn)所報告隱患應由其他有關(guān)部門處理的，應當立即移送有關(guān)部門并記錄備查，并跟蹤到隱患得到治理。第六條 隱患排查與治理所需的資金由公司的專項資金中解決，要保證充足的資金整改治理隱患并落實到位。第七條 安全生產(chǎn)隱患分級。隱患分級：按隱患的嚴重程度、解決難易程度不同，將隱患分為A、B、C三級。A級：難度大，部門解決不了，須經(jīng)公司解決的隱患；B級：難度較大，班組解決不了，須經(jīng)部門解決的隱患；C級：班組可以解決的隱患。第八條 安全生產(chǎn)隱患確認與上報。一、 各部門每月一日前要將上月的A、B級隱患呈報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組，并提出整改意見，經(jīng)公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組確認隱患后，每月將隱患上報集團并監(jiān)察隱患治理進度，直至得到整改治理。二、 隱患在沒完成前必須每月都報，直至隱患得到整改治理完畢。對于不報隱患的部門，公司不安排技措資金。第九條 安全生產(chǎn)隱患整改。一、 隱患整改貫徹“分級負責，責任落實”的原則，公司總經(jīng)理全面負責，組織部門對隱患抓緊整改治理，做到五落實，即“項目落實，設(shè)備材料落實、資金落實、時間進度落實、責任落實”。二、 對于一般隱患，由各部門負責人和相關(guān)人員立即組織整改治理。對于重大隱患，要制定并實施隱患整改方案。重大隱患整改方案要包括以下內(nèi)容：（一） 治理的目標和任務（二） 采取的方法和措施（三） 經(jīng)費和物質(zhì)的落實（四） 負責治理的機構(gòu)和人員（五） 治理的時限和要求（六） 安全措施和應急預案三、 在隱患治理過程中，要采取相應的安全防范措施，防止發(fā)生事故。隱患排除前或隱患排除過程中無法保證安全的，應當從危險區(qū)域內(nèi)撤出作業(yè)人員，并疏散可能危及的其他人員，設(shè)置警戒標志，暫時停產(chǎn)或停止使用。四、 公司各部門要加強對自然災害的預防。對于可能因自然災害導致的事故災難隱患，要按照法律、法規(guī)、標準和本規(guī)定的要求進行排查治理，采取可靠的預防措施，制定應急預案。在接到有關(guān)自然災害預報時，要及時向下屬部門發(fā)出預警通知；發(fā)生自然災害可能危及人員安全的情況時，要采取停止作業(yè)，撤離人員、加強監(jiān)測等措施，并及時向上級部門匯報。五、 公司安全領(lǐng)導小組要對安全隱患進行跟蹤監(jiān)督檢查，直至安全隱患得到整改或得到控制。第十條 堅持“不安全，不生產(chǎn)”的原則，對當時不能排除的隱患要采取有效的防范措施加以控制，并限期解決。對隱患無防范措施的要堅決予以停產(chǎn)整改。第十一條 公司及其部門主要負責人未履行隱患排查治理職責，導致發(fā)生安全事故的，將依法給予處罰。第十二條 條本規(guī)定從發(fā)布之日起執(zhí)行。二〇一二年一月十八日企業(yè)安全監(jiān)督檢查制度 為確保企業(yè)安全有序的發(fā)展,確保“雙無”目標的實現(xiàn)，特擬定安全監(jiān)督檢查制度。 安全檢查分為：日常、定期、臨時和抽查等形式。其內(nèi)容是對從業(yè)人員的安全操作、設(shè)備的安全設(shè)施等進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，查出隱患及時整改。成立以站長為負責人，有關(guān)部門和專業(yè)技術(shù)人員參加的檢查組。 日常檢查要以各部門負責人入各科室安全員為主，要對各科室的用電情況加以檢查，以防火災發(fā)生，各崗位工作人員要在每天上班前、下班后進行日常的安全檢查。要害部位及特殊設(shè)備操作人員要按規(guī)定時間、路線及項目進行檢查。 定期檢查是指站區(qū)內(nèi)各科室有計劃時間要求進行安全檢查，每月三次，每逢季節(jié)交換或遇重大節(jié)日必須進行有針對性的專項檢查。各級的定期檢查分別由各級主管安全領(lǐng)導及安全人員負責，主要是對站區(qū)危險源點，微機室安檢儀等進行檢查。 臨時檢查和抽查是根據(jù)上級有關(guān)部門要求或為吸取典型事故教訓決定進行的專項安全檢查，其中包括現(xiàn)所屬各科室安全檢查工作落實情況進行的檢查。 安全檢查應把危險源點、要害部位、特殊設(shè)備等的各項制度落實情況及各種物的不安全狀況列為檢查重點。對可能發(fā)生事故的隱患應采取預防、消除、避開、限制的技術(shù)措施，針對生產(chǎn)作業(yè)人員的不安全行為，應采取強化安全意識、提高自我保護能力的安全措施。 對于安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患，檢查人員應填寫隱患整改通知書，該部門的負責人應按隱患通知書的內(nèi)容進行立即整改。繁峙縣辰鑫機動車檢測有限責任公司事故報告處理及責任追究制度一、事故報告及處理安全生產(chǎn)事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應立即報告本部門負責人。部門負責人接到報告后，應當迅速啟動應急預案，采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。部門負責人應及時報告事故情況，不得隱瞞不報、謊報或者拖延不報，不得故意破壞事故現(xiàn)場、毀滅有關(guān)證據(jù)。對于發(fā)生一次死亡1人以上的事故，要在一小時內(nèi)，按照《道路運輸行業(yè)事故快報》表式上報道路運輸管理機構(gòu)和安全監(jiān)管部門。自從事故發(fā)生之日起7日內(nèi)，因事故造成的死亡人數(shù)發(fā)生變化的，應及時補報。事故快報應包括下列主要內(nèi)容：事故發(fā)生單位概況；事故發(fā)生時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故的簡要經(jīng)過；事故已造成或者可能造成的傷亡人數(shù)和初步估計的直接經(jīng)濟損失；已經(jīng)采取的措施；其他應當報告的情況。事故調(diào)查期間，發(fā)生事故部門的負責人和有關(guān)人員不得擅離職守，并應當隨時接受事故調(diào)查組的詢問，如實提供有關(guān)情況。二、事故責任追究事故處理時要堅持“四不放過“原則，即：事故原因未查清的不放過；事故責任者未處理的不放過；職工未受到教育的不放過；防范措施未制定落實的不放過。事故處理后，按法律法規(guī)應當追究當事人和部門負責人的法律責任。有下列情形之一：導致安全隱患沒有及時排除造成事故的工作人員，應嚴肅追究相應的法律責任，情節(jié)嚴重的移交司法機關(guān)處理。1）不認真履