臨時電工勞動聘用合同(編輯修改稿)
2025-06-10 04:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 通。（二）、若乙方無任何違約行為，在規(guī)定期內(nèi)能盡心工作，而非中途自行離場的甲方應(yīng)在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。如因乙方自行中途離場的，工資將按照80%給于結(jié)算。第五條、責(zé)任考評與工資浮動為提高工作積極性，營造積極向上的工作氛圍，將對工作責(zé)任心、積極態(tài)度、安全管理等進行責(zé)任考評。責(zé)任考評將于工資相掛鉤，原定工資的 %進行浮動，考評一月為一個階段，年終前進行綜合考評，考評分達到 分后進行個人獎罰。（一）責(zé)任心考評準時上下班、值班和不定期加班，對其分管的工作能順利按時完成。積極配合各管理人員的合理安排及班組的工作。確保工程施工當中的不斷電或在最短時間內(nèi)的修復(fù)。（二）積極態(tài)度考評認真學(xué)習(xí)并嚴格執(zhí)行國家頒發(fā)的規(guī)范、法規(guī)及操作規(guī)程，提高自身的工作能力和操作水平。施工現(xiàn)場的用電設(shè)備、機械的安全防護裝置必須完好，操作人員的防護用品應(yīng)穿戴齊全，符合安全操作規(guī)程的要求，否則，電工有權(quán)拒絕送電?，F(xiàn)場臨時用電的電工，必須樹立全心全意為施工服務(wù)的思想，做到堅守工作崗位，隨叫隨到，以確保工程施工的正常進行。值班電工要積極維護臨時用電的各種設(shè)施，確保各種標志的齊全、清楚、準確，如有變動必須經(jīng)審批后方可更改。（三）安全管理考評①現(xiàn)場要巡查勤，隱患處理勤，溝通勤，切實把安全問題落實到實處，隱患消除在萌芽期。②電工為助理安全員，密切配合安全員做好每一項工作，配合現(xiàn)場的安全管理和隱患問題的反饋。第六條、勞動紀律（一）甲方制定的各項規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵照執(zhí)行。（二）乙方在合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章，遵守甲方制定的各項規(guī)章制度、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促。具體如下：乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，服從甲方管理。若乙方違反《員工手冊》或其他規(guī)章制度，造成甲方利益受到損害，如企業(yè)聲譽的損害、財產(chǎn)的損壞等，甲方根據(jù)嚴重程度，可采取經(jīng)濟賠償處理措施并可酌情決
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