90后就業(yè)觀工資低也得當(dāng)白領(lǐng)模板(編輯修改稿)
2025-06-09 18:18 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 底對(duì)企業(yè)的調(diào)查顯示,2/3的企業(yè)表示將在2010年擴(kuò)大招聘數(shù)量。對(duì)于這一判斷,馮麗娟分析主要有以下幾點(diǎn)原因:首先是2009年招聘需求壓縮后的必然反彈,然后就是2009年流動(dòng)性過(guò)大后的調(diào)整。企業(yè)的招聘需求必然要迎合這個(gè)規(guī)律。此外,中國(guó)GDP成功保八,也讓全球經(jīng)濟(jì)為之振奮。經(jīng)濟(jì)發(fā)展必然拉動(dòng)企業(yè)用工需求。但是她指出,由于國(guó)際經(jīng)濟(jì)回暖的穩(wěn)定性還難判斷,以及通脹壓力較大,因而企業(yè)招聘需求的持續(xù)性熱度現(xiàn)在還不好下結(jié)論,新聘人員能否如期到位也仍難說(shuō)。郝健則認(rèn)為,招聘需求是否可以持續(xù),目前尚不能明確。不過(guò),個(gè)別行業(yè),如快消、教育、環(huán)保等有望持續(xù)增長(zhǎng)。外貿(mào)等行業(yè)肯定會(huì)大幅增長(zhǎng)。至于房地產(chǎn)行業(yè)招聘需求能否增長(zhǎng)則比較難說(shuō)。他還指出,從政策層面來(lái)看,今年即使有一些對(duì)去年投資拉動(dòng)的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)有些調(diào)整,也不可能馬上出臺(tái)。另外,雖然求職人數(shù)也會(huì)增加,但是今年的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)會(huì)比去年有所緩解,下降50%左右。不過(guò)鄭惠忠則認(rèn)為,目前經(jīng)濟(jì)回暖尚言之過(guò)早,企業(yè)招聘需求也并未出現(xiàn)明顯好轉(zhuǎn)。因而應(yīng)該理性地面對(duì)這一形勢(shì)。薪酬分步加,提高變動(dòng)工資比率與降薪裁員的手段不同,從2009年底,已經(jīng)有部分企業(yè)開(kāi)始使用“加薪”和“遲發(fā)年終獎(jiǎng)”等方法來(lái)挽留員工。雖然
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