公司權合伙計劃方案(編輯修改稿)
2025-06-09 07:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 普通合伙人。從合伙人中推選一人作為普通合伙人（GP）執(zhí)行合伙事務，承擔無限責任，全權負責公司事宜，代表合伙企業(yè)行使股東表決權；其他合伙人作為有限合伙人（LP） ，承擔有限責任。合伙企業(yè)作為公司內(nèi)部持股平臺，代表公司核心人員持有公司的股權。 GP LP 股權的預留“合伙企業(yè)（有限合伙） ”擬注冊資本***萬元，作為首次股權合伙使用，今后有新的人員進入時，可以增加合伙企業(yè)的注冊資本金額。**集團****公司有限合伙人**合伙企業(yè)普通合伙人**集團五、 股權合伙計劃的實施時間、出資、股權的數(shù)量和分配 本股權合伙方案初次實施時間在 年 月 日 資金的來源：合伙人的現(xiàn)金出資 公司首次股權合伙計劃采用：合伙人一次認繳、分次繳納，按實際出資股份加年度累進分紅比例股份享有企業(yè)分紅的方式。 合伙股權的授予數(shù)額（1）根據(jù)歷史貢獻、崗位價值、未來對公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的重要性等因素，設置崗位基數(shù)、工齡基數(shù)、等綜合因素，確定合伙股權分配數(shù)額。合伙人分為高層管理人員、中層管理人員、特殊貢獻人員。（2）未達到任職年限的人員，經(jīng)批準獲得股權合伙資格，授予股權的數(shù)額，由股權合伙管理委員會參照崗位基數(shù)計算，報請董事會批準。 合伙股權的授予數(shù)量計算表單位:萬元序號 崗位 人數(shù) 崗位基數(shù) 工齡基數(shù) 工齡系數(shù) 測算額度 備注1 董事 2 監(jiān)事3 總經(jīng)理 4 副總經(jīng)理56合計股權的數(shù)量=崗位基數(shù) +工齡基數(shù)*工齡合伙人有兼職的不重復計算，按授予股權數(shù)量高的額度計算。 本次合伙人認繳額度及出資計劃 單位萬元合伙人 認繳總 額度 2022 年出資 2022 年出資 2022 年出資 2020 年出資 2021 年出資合計六、 合伙人的入伙 入伙的合伙人應經(jīng)董事會審核批準，并授予確切的合伙股權數(shù)額。 新合伙人入伙，除合伙協(xié)議另有約定外，合伙協(xié)議有內(nèi)容增減修改的，應當經(jīng)全體普通合伙人和超過合伙企業(yè)股權三分之二以上的有限合伙人同意，并依法訂立書面入伙協(xié)議。合伙協(xié)議沒有內(nèi)容增減修改的
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