事業(yè)合伙人計劃方案(編輯修改稿)
2025-04-22 23:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 劃 一、實施主體 本計劃的實施主體是河北品諾企業(yè)咨詢有限公司（以下簡稱品諾） 二、實施期限 事業(yè)合伙人計劃實施的期限暫定為三年，即自 2021年 1月 1日至 2021年 12 月 31 日；期滿后另行修正。 三、對象 凡在公司本部工作一年以上的所有員工都可以成為公司事業(yè)合伙人對象，包括：高層管理人員、中層管理人員、基層管理人員及普通員工； 四、股票來源及數(shù)量 公司的事業(yè)合伙人計劃以股票轉(zhuǎn)讓的形式進(jìn)行，股票來源于股東 ——品諾咨詢的轉(zhuǎn)讓；本次股票激勵計劃的股份總量為 90 萬份，占總股本的 30％，即 90萬份 /300萬份＝ 90％（公司注冊資金總額為 300萬元）。 五、股票期權(quán)分配辦法 激勵股票根據(jù)“分類切塊，崗位掛鉤”的原則分配給激勵對象個人： l 高層管理人員：分配比例為 50％，授予總額為 90 50％＝ 45 萬股； l 中層管理人員：分配比例為 30％，授予總額為 90 30％＝ 27 萬股； l 基層管理人員及普通員工：分配比例為 10％，授予總額為 90 10％＝9 萬股； 另外剩余的 10％即 90 10％＝ 9 萬股作為預(yù)留，用于實施計劃期內(nèi)新進(jìn)員工及有特殊貢獻(xiàn)員工的追加授予； 個人股票期權(quán)授予所得按如下公式進(jìn)行計算： 上式中： R:激勵對象所在管理層級的股票期權(quán)授予總額 R1:激勵對象的股票期權(quán)授予額度 M:激勵對象所在管理層級所有崗位的崗位系數(shù)之和 M1:激勵對象所在崗位的崗位系數(shù) 六、期權(quán)授予時間及程序 期權(quán)激勵計劃采用分期授權(quán)制 ，每年的第一季度公布期權(quán)激勵方案，其授予程序如下： l 激勵計劃經(jīng)品諾咨詢董事會審議通過后，公司向符合獲授條件的期權(quán)激勵對象授予股票期權(quán)； l 股票期權(quán)授出時，公司與期權(quán)激勵對象簽署《股票期權(quán)協(xié)議書》，以此約定雙方權(quán)力義務(wù)關(guān)系。 l 公司制作股票期權(quán)激勵計劃管理名冊，記載激勵對象姓名、獲授股票期權(quán)的數(shù)量、獲授日期等內(nèi)容。 七、期權(quán)權(quán)利 股票期權(quán)是一種認(rèn)購股票的認(rèn)股權(quán)利，只是一種選擇權(quán)，只有激勵對象行權(quán)后并過戶到名下才能成為實股，因此，未行權(quán)的股票期權(quán)不具有所有權(quán)、分紅權(quán)及投票權(quán)，且不得轉(zhuǎn)讓、出售、交換、記賬 、抵押、償還債務(wù)； 八、期權(quán)行權(quán)批次 本激勵計劃所授的股票期權(quán)分別在 2021 年度、 2021 年及 2
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