職業(yè)測(cè)評(píng)5-職業(yè)性向(工作作風(fēng))標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試(編輯修改稿)
2025-07-11 14:25 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 身。用懷疑的眼光審視一切，感情不外露。對(duì)組織中個(gè)人解決問題決策中會(huì)介入個(gè)人看法，結(jié)果不能采取立即適應(yīng)外界情況的步驟。 ? 外向： 喜歡工作多樣性并有所行動(dòng)，對(duì)緩慢事物會(huì)很不耐 煩。性格開朗，坦率耿直，與人隨和，易適應(yīng)環(huán)境且有歸屬感，易于驅(qū)散疑慮，而不顧一切冒險(xiǎn)前進(jìn)。很會(huì)與人交往、善于待人接物。外向者可能是扮演管理者的主要條件之一，理由是能看清問題并能與別人或通過(guò)別人解決問題。但一個(gè)極端外向的人，為了外界條件和要求而完全沉浸于自己的工作，毫不關(guān)心別人。 ? [工作作風(fēng) ]： ? 知覺型： 這種人不喜歡研究新問題，只習(xí)慣于使用標(biāo)準(zhǔn)的解決問題的方法，例如例行事務(wù)。對(duì)日常工作有耐心，而且做事準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤，知覺型多半知足，績(jī)效良好。在組織生活中專心執(zhí)行任務(wù)，照章辦 事。許多底層工作都有經(jīng)久不變的規(guī)定，甚至較為瑣碎，知覺型的人適合做這種工作，他們只要運(yùn)用最小的權(quán)限，就可解決問題，知覺型的人不愿意處理無(wú)法捉摸的問題，知覺型的人對(duì)在情況模糊時(shí)做出決定而感到不安。但不是說(shuō)職位低者都是知覺型的。 ? 知覺型的特點(diǎn)： 喜歡有解決問題的規(guī)范做法。 喜歡運(yùn)用自己已有的技能，不喜歡學(xué)習(xí)新技能； 通常是一直做完工作，不會(huì)留尾巴； 如果事情變得復(fù)雜化了，會(huì)覺得不耐煩； 不喜歡創(chuàng)新，也沒有創(chuàng)新的抱負(fù)。 ? 直覺型： 這種 人不喜歡例行事務(wù)，喜歡解決新問題，能不費(fèi)力地一下子得出問題的結(jié)論，不愿意為了更準(zhǔn)確的了解情況而多花時(shí)間，看外界事物時(shí)注意全局和整個(gè)環(huán)境。在穩(wěn)定情況中感到不自在，會(huì)尋求一些可能做到的事來(lái)做。直覺型在商界、政界、企業(yè)家、經(jīng)紀(jì)人等常見。該類管理者會(huì)輕視管理理論，需要通過(guò)管理知識(shí)的整合來(lái)彌補(bǔ)主觀上和直覺上的不足。 ? 直覺型的特點(diǎn)： 在解決問題時(shí)傾向于重新認(rèn)識(shí)問題； 幾乎能同時(shí)想到各種不同的方案； 了解了一個(gè)問題，找出解決問題的不同辦法并評(píng)估每一個(gè)辦法的結(jié)果。有時(shí)，也會(huì)立 即回到老路上去，重新估計(jì)問題真正的問題所在； 很快考慮選擇性方案，也很快放棄這些方案。 ? 感情型： 這種人感情豐富，懂得如何對(duì)待人，照顧他人的情緒，喜歡融洽和諧。愛用贊揚(yáng)語(yǔ)氣，不愿將不愉快的事情告訴家人；對(duì)人表示同情，和多數(shù)人相處得好，能附和或迎合別人，會(huì)做出別人（同事、下屬
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1