技能等級升級升薪方案(編輯修改稿)
2025-06-09 01:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資不變。非正常轉(zhuǎn)崗——因工作不勝任而進(jìn)行的轉(zhuǎn)崗。從到新崗位之日計(jì)算考核時間。非正常轉(zhuǎn)崗人員技能等級工資降為下一級次。六、考核部門技能升級升薪考核部門為職工等級工資評定委員會，委員會由公司主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭，公司各個部門選派委員和董事長指定的人員組成。七、本方案由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。八、本方案從2011年3月1日開始執(zhí)行。 公司行政后勤職工服務(wù)升級升薪方案（試 行）行政后勤職工服務(wù)的升級升薪采用專門委員會考核評議的辦法，并對應(yīng)相應(yīng)的服務(wù)等級津貼。晉級方案如下：一、適用對象本方案適用對象為行政后勤線全體員工，包括倉庫管理員、物流巡視員、小車司機(jī)、大客車司機(jī)、小貨車司機(jī)、安保員、門衛(wèi)、大廚、飲食服務(wù)員、保潔員、綠化工、監(jiān)磅員、司磅員、統(tǒng)計(jì)員等。網(wǎng)絡(luò)管理員和物業(yè)管理員的考級升級，適用生產(chǎn)線的辦法。檔案管理員、營銷內(nèi)勤員、出納、會計(jì)、采購業(yè)務(wù)員、營銷業(yè)務(wù)員等，公司另有辦法。二、服務(wù)等級設(shè)置服務(wù)等級設(shè)為四級，認(rèn)可級——滿意級——優(yōu)良級——標(biāo)兵級三、服務(wù)等級晉級標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)可級——試用期滿，經(jīng)考核合格，取得認(rèn)可級。認(rèn)可級津貼為60（100）元/月。（一）廚師、服務(wù)員、保潔員考核標(biāo)準(zhǔn)身體健康，干凈整潔，做事不躲懶，遵守勞動紀(jì)律，不占公司便宜，不搬弄是非。（二）綠化工考核標(biāo)準(zhǔn)身體健康，做事不躲懶，遵守勞動紀(jì)律，能按規(guī)定完成工作任務(wù)，不搬弄是非。（三）倉庫管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)賬目清楚，賬實(shí)相符，做事不躲懶，遵守勞動紀(jì)律。（四）物流巡視員、監(jiān)磅員、司磅員、統(tǒng)計(jì)員考核標(biāo)準(zhǔn)做事不躲懶，遵守勞動紀(jì)律，工作不出錯。（五）小車、大客車、小貨車司機(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)安全行車，及時行車。（六）安保員考核標(biāo)準(zhǔn)遵守規(guī)章制度，遵守勞動紀(jì)律。滿意級——認(rèn)可級滿一年，經(jīng)考核合格，晉級滿意級。滿意級津貼為100（200）元/月。（一）服務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)符合認(rèn)可級條件，能微笑服務(wù)，熱情服務(wù)。（二）綠化工、保潔員考核標(biāo)準(zhǔn)符合認(rèn)可級條件，能服從安排，完成各項(xiàng)突擊性任務(wù)。（三）倉庫管理人員考核標(biāo)準(zhǔn)符合認(rèn)可條件，能微笑服務(wù)，熱情服務(wù)。（四）物流巡視員、監(jiān)磅員、司磅員、統(tǒng)計(jì)員考
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