【文章內容簡介】 我們可以隨時修改。詳細:單擊“詳細”按鈕，系統(tǒng)彈出“職員基本資料”窗口，可以查詢到當前職員的所有基本信息。查詢:單擊“查詢”按鈕，系統(tǒng)彈出“模糊查詢”窗口。存盤：將查詢條件保存，以供隨時讀取，達到快速查詢的目的。 讀?。簩⒈４娴牟樵儣l件調出。 批改:當工資表中的某一項，對于每條記錄都相同，我們不再需要一個一個 地錄入，而采取批量修改的方法。排序:排序分為升序和降序兩種。升序為記錄按大到小的方式排列，降序則相反。工資表的預覽和打印:可以通過格式設計，打印出六大類不同的工資表。 標準工資表型、單行工資條型、多行工資條型、緊縮工資條型、多欄工資表型、工資卡片型。工資按部門、分類的匯總：系統(tǒng)自動提供工資按部門和人員分類的匯總，用戶無需再做任何定義。系統(tǒng)提供四種類型：按部門分級匯總、按分類分級匯總、按部門及分類分級匯總、按分類及部門分級匯總。數據導入：是指工資數據輸入模塊支持將文本文件（制表符分隔）或dBASE III文件導入到工資數據功能。數據導出：將當前數據導出成excel格式文件或其他格式文件。在工資日常操作窗口中，如該套工資最近一次發(fā)放的計算標志顯示為尚未計算，單擊“計算匯總”，系統(tǒng)彈出“工資計算匯總”窗口。單擊“確定”按鈕，系統(tǒng)開始計算工資。計算完畢后，窗口中的計算標志顯示為已計算。注意：工資計算后，如果進行了修改，需重新計算。注意：必須先計算匯總，才能進行票面統(tǒng)計、匯總查詢、工資轉賬、結轉下期。此模塊用以查詢和打印工資歷史數據。 在工資日常窗口中，單擊“卡片查詢”，系統(tǒng)彈出“個人工資卡查詢格式”窗口。選擇相應的格式名稱后，再單擊“選定”按鈕，系統(tǒng)顯示出查詢結果。起始日期、終止日期：指查詢的起止時間，在此可以實現跨月、跨年度查詢。個人卡片分開：是否分開顯示個人卡片記錄。在工資日常操作窗口中，單擊“票面統(tǒng)計”，系統(tǒng)彈出工資票面統(tǒng)計窗口，顯示出每個部門實發(fā)工資所需的不同面值人民幣的張數。通過單擊“重疊”與“展開”按鈕，能查詢各部門的明細或匯總數。此模塊用以查詢和打印匯總表。在工資日常操作窗口中，單擊“匯總查詢”，系統(tǒng)彈出“工資匯總表查詢格式”窗口。選擇相應的格式名稱后，再單擊“選定”按鈕，查詢出匯總的結果。 注意：匯總查詢，必須是先在工資定義模塊的“匯總定義”中已錄入匯總條件。此模塊用以生成自動轉賬憑證傳遞到賬務系統(tǒng)。當工資在日常操作模塊中計算匯總后，單擊“工資轉賬”按鈕，系統(tǒng)彈出“工資轉賬憑證目錄定義”窗口。 插入：在記賬憑證中增加一行記錄。 刪除：在記賬憑證中刪除一行記錄。 平衡：使記賬憑證借貸方金額相等。 保存：將此記賬憑證保存，即確認轉賬。 工資在“日常操作”中進行過計算匯總后，再打開這個窗口，單擊計算之后，經過計算的月份的工資就會在這里出現，并且可以將當前人員年平均工資計算出來。條件選擇：通對年度和部門設置，可以查到與之對應的人員的工資臺帳。詳細：通過詳細按鈕，可以查看所選人員的詳細信息。接口：是本系統(tǒng)與省社保繳費系統(tǒng)的一個接口按鈕，通過此按鈕，系統(tǒng)將自動連接到省繳費基數數據庫，并將根據本系統(tǒng)數據計算出的年平均工資自動導入到省繳費基數數據庫中，覆蓋省繳費基數數據庫中原有平均工資數據。（四）、退休管理退休管理模塊中“日常操作”與“參數處理”的操作流程同工資管理中的日常操作和參數處理基本相同（五）、工資異動工資變動工資變動就是工資管理人員根據所屬人員不同類別的信息變化情況，按照工資政策的規(guī)定對應變動人員的變動項目、變動數額、執(zhí)行時間、補發(fā)金額等，進行初步測算并填寫工資變動審批表、工資變動人員花名冊、工資變動匯總審批表等。、確定工資處理新增人員（軍轉干部、應屆畢業(yè)生、企業(yè)調入等）、改變工資序列、獲得獎勵、受到處罰而需要重新確定工資時的工資信息的輸入、打印工資審批表等工作。、轉正定級處理工作人員試用（見習、學徒、熟練）期滿后確定相應的職務工資等工作，并可打印工資發(fā)放通知單。、職務晉升處理因職務變動而需進行工資調整人員的調資試算。、年度升檔根據年度考核結果，自動查出滿足條件的工作人員，進行職務、崗位、技能等工資正常升檔（含提前升檔）的調資試算。、年度升級根據年度考核結果，自動查出滿足條件的國家公務員，然后自動進行晉升工資級別的調資試算。 、調整標準處理因國家調整各類人員工資標準引起的職工工資變動的調資試算。其它變動是除以上情況外引起的工資變動進行調資試算。、其他變化處理機關工作人員和事業(yè)單位專業(yè)技術人員、事業(yè)單位職員因學歷（學位）變動、獎懲而調整工資時的測算工作。、減員處理處理因調出、退休（職）、死亡、辭職、辭退等原因引起人員減少的情況進行“停發(fā)工資單”的打印、“工資介紹信”的填開、工資數據的轉移或刪除。工資變動確認能夠瀏覽、接收工資審批回復信息，工資審批回復信息分審批通過、修改通過、重新呈報、不能變動四種。并且可以根據工資審批回復信息進行相應處理。如工資數據的更新、編輯、輸出及信息傳遞等。A、對直接按呈報數據進行審批的，直接更新相關人員工資數據，同時進行個人工資信息記錄的自動追加。B、對于經過上級修改后并通過的，按審批結果修改工資數據，同時進行個人工資信息記錄的自動追加。C、對被返回需重新呈報人員，先進入工資變動模塊，重新測算或直接修改測算數據，再進行重新報批。D、對不符合工資政策規(guī)定人員，不能更新調資測算前的數據。（六）、工資統(tǒng)發(fā)收發(fā)數據接口可擴展接收基層單位數據，可以定義接收上報盤數據格式，上報到長沙市財政局數據格式也可以自行定義。接收基層單位數據流程清晰由于涉及工資統(tǒng)發(fā)單位多，工資發(fā)放時間跨度短，每個月各級主管（局或廳）單位、編委、人事局接收到基層單位報盤數據很多，容易造成漏報漏審漏發(fā)，為了解決這類問題，系統(tǒng)提供對未上報數據單位、或上報數據審核未通過單位提示報警功能。數據自動審核由于涉及工資統(tǒng)發(fā)單位多，給各級主管廳（局）、編委、人事局審核數據造成很大的壓力，系統(tǒng)通過實現數據自動審核功能，緩解了工作壓力，同時還能確保數據正確性。安全保證在數據匯總上報的過程中，各個環(huán)節(jié)的數據傳遞都采用加密處理，以保證數據的安全可靠。 （七）、報表處理工資發(fā)放完成后，在工資分析中可完成員工工資臺帳、工資項目分類統(tǒng)計臺帳、人員工資項目統(tǒng)計表、人員工資匯總表、按部門各月工資構成分析表、工資總額構成分析等表的統(tǒng)計分析和輸出打印。要詳細了解工資分析可通過報表的操作進行處理。 1系統(tǒng)功能報表新建、打開、保存、另存、導入、導出、存為模板。報表的保護、共享、和密碼設置。單元格、行、列和選定區(qū)域的剪切、復制、粘貼、粘貼數據、清除、刪除、拖動。單元格、行、列、報表名稱、編報單位、報表期間、計量單位的插入。單元格格式設置包括數字顯示格式、文字對齊方式、字體、邊框、背景圖案、保護和驗證。行高、列寬設置及隱藏。迭代計算次數，自動填充列表及調色板的設置。繪制直線、矩形、橢圓、圓弧、多邊行及圖表設計。工具欄、編輯欄、行號、列標、網格線、零值的設置。窗口的排列方式。行列的鎖定。文件傳遞和接收。報表打印設置，表頭設置。報表預覽和打印。報表公式和稽核關系打印。特色功能 報表編輯完全兼容微軟Excel，操作簡單實用，為用戶提供一個可操作性強、界面美觀的編輯環(huán)境，根本解決報表輸入的難題。全方位動態(tài)在線幫助，為報表操作提供全中文技術支持。 雙擊單元格或鍵入等于符號，或用鼠標點擊工具欄的fx按鈕，或從菜單進入都可進行取數公式設置，系統(tǒng)預設了豐富的財務函數、統(tǒng)計函數、文本函數、邏輯函數、信息函數、日期函數、數學三角函數、查詢引用函數，同時也預設了從倉儲系統(tǒng)的各種單據中用自然語言描述的取數方式。如此多的取數公式使得報表的數據處理靈活、方便，最大程度地支持數據自由組合，可以綜合各種信息，提供高級的分析功能。 通用報表提供可擴充的取數接口，此接口集公式的引導定義，公式的取數計算，查詢詳細資料于一體，接口源代碼將隨產品發(fā)布，便于用戶把自己的專用系統(tǒng)掛接到三門軟件來。報表的取數計算結果在公式定義即可動態(tài)顯示。報表的數據關系可以用二維或三維圖表形象直觀地表現出來，報表的反查詢詳細資料功能可實現用戶從報表到總帳至明細帳再至憑證的一體化穿透查詢，提高了用戶查帳的工作效率。、導出提供TXT、HTML Excel、HTM、DRP等多種文件格式的導出功能，便于用戶上報報表或存儲報表。提供TXT、 Excel、DRP等文件格式的導入功能，是用戶高效編制報表的又一捷徑。系統(tǒng)管理可控制操作員的操作權限。報表屬主可以不共享報表數據，其他人就無法打開這張報表。報表的讀、寫共享都可以設置密碼保護，只有提供密碼才能進行相關的打開、保存操作。報表可設置數據、格式的鎖定和公式的隱藏，且可使用只讀方式的打開。只要你愿意，這四層設置都可以成為竊取商業(yè)機密者無法逾越的屏障。，提供自由期末結轉預設各類報表模板，每月選擇模板生成報表，允許不同會計期間生成從不同模板來的報表，支持報表結轉不同步，可同時操作多月報表。（八）、決策分析利用已有的工資數據對過去的工資狀況、工資結構、工資發(fā)放地域等以及未來前景進行分析評估的專門子系統(tǒng)。只要完成了工資統(tǒng)發(fā)系統(tǒng)的數據錄入，本系統(tǒng)將運用各種專門的分析方法對帳務數據作進一步的加工、整理、分析和研究，自動生成工資項目分析、比率分析、結構狀況分析、機構對比分析、地域構成分析等分析圖表，以供管理者進行管理和決策之用。工資項目分析完成工資項目發(fā)生額、累計額的構成分析、趨勢分析、對比分析機構構成分析完成各機構核算項目