松下企業(yè)文化ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 了統(tǒng)一的奮斗主題。松下企業(yè)文化由企業(yè)家率先倡導，身體力行，通過群體氣氛和意識的深層誘導。 （二）凝聚與激勵作用 松下精神強調(diào)親和一致精神和奮斗向上精神，注重培養(yǎng)員工和公司“共存共榮，強存強榮”的士氣。松下幸之助把企業(yè)發(fā)展的動力歸結(jié)為兩個“輪子”：即人才和利潤。利潤提出企業(yè)發(fā)展的動力，人才提供企業(yè)發(fā)展的能力，兩者結(jié)合，企業(yè)才能不斷發(fā)展。松下幸之助認為經(jīng)營企業(yè)是一門藝術(shù)，管理者的職責是營運“人”，“松下電器公司能有今日的發(fā)展就是因為比別人稍懂得用人的緣故”。 ? 松下公司積極 提倡兩點 ： 一是提倡及發(fā)揮雇員的 “ 活力 ” 。 公司積極創(chuàng)造條件 ， 制定措施 ， 提倡 、 鼓勵企業(yè)雇員都積極參與各個部門 、 階層的經(jīng)營決策過程 ， 充分發(fā)揮每位員工的創(chuàng)造性 ， 讓他們在公司中充分顯示自己最大的才能； 二是提倡 “ 面向未來 ” 。 為在激烈的競爭中立于不敗之
教學課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1