批評中職語ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:34 本頁面
【文章內容簡介】 認識到錯誤，這種批評方法叫以問代責法。 （ 五） 激勵式的批評 ? 指出別人潛在的優(yōu)勢，表明他有能力做好事情或改正錯誤。 （六） 建議式批評 ? 以建議的方式向對方提出正確的做法。從而否定對方的不正確的行動。 （七） 幽默批評法 ? 用幽默的語言進行批評，使對方在笑聲中認識到自己的錯誤，這種批評方法就叫幽默批評法。 （八） 留有余地法 ? 對他人的錯誤抱著體諒、理解的態(tài)度，批評時讓他保住自己的面子，說些充分諒解的話，這種批評方法就是所謂的留有余地法。 （九） 懲戒法 ? 通過懲戒使對方認識自己的錯誤，引起注意，然后指出他的錯誤。這種方法稱為懲戒法。 四、批評注意點 ? （一）批評要因人而異 ，級別 ? 如果拖延，讓對方想“我一直都是這么做，怎么你過去就沒意見呢？”這容易讓對方產生種種猜測，以為是另有原因，產生了不必要的隔閡，為今后工作帶來阻力。同時你自己也可能把時間淡忘了，舊事重提，其震撼力就大打折扣，而且錯誤的改正力度也大大降低 。 （三） ? 注意批評的十二戒 ? ，捕風捉影 ? ，惡語傷人 ? ，過于挑剔 ? ，隨處發(fā)威 ? ，突然襲擊 ? ，揭人老底 注意批評的十二戒 ? ，以勢壓人 ? ，背后亂說 ? ，全盤否定 ? ，隨處傳揚 ? ，無休無止 ? ，棄之不管 一位職工沒請假就離開崗位去游玩了幾天
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