批評(píng)中職語(yǔ)ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 08:34 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 認(rèn)識(shí)到錯(cuò)誤，這種批評(píng)方法叫以問(wèn)代責(zé)法。 （ 五） 激勵(lì)式的批評(píng) ? 指出別人潛在的優(yōu)勢(shì)，表明他有能力做好事情或改正錯(cuò)誤。 （六） 建議式批評(píng) ? 以建議的方式向?qū)Ψ教岢稣_的做法。從而否定對(duì)方的不正確的行動(dòng)。 （七） 幽默批評(píng)法 ? 用幽默的語(yǔ)言進(jìn)行批評(píng)，使對(duì)方在笑聲中認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，這種批評(píng)方法就叫幽默批評(píng)法。 （八） 留有余地法 ? 對(duì)他人的錯(cuò)誤抱著體諒、理解的態(tài)度，批評(píng)時(shí)讓他保住自己的面子，說(shuō)些充分諒解的話，這種批評(píng)方法就是所謂的留有余地法。 （九） 懲戒法 ? 通過(guò)懲戒使對(duì)方認(rèn)識(shí)自己的錯(cuò)誤，引起注意，然后指出他的錯(cuò)誤。這種方法稱(chēng)為懲戒法。 四、批評(píng)注意點(diǎn) ? （一）批評(píng)要因人而異 ，級(jí)別 ? 如果拖延，讓對(duì)方想“我一直都是這么做，怎么你過(guò)去就沒(méi)意見(jiàn)呢？”這容易讓對(duì)方產(chǎn)生種種猜測(cè)，以為是另有原因，產(chǎn)生了不必要的隔閡，為今后工作帶來(lái)阻力。同時(shí)你自己也可能把時(shí)間淡忘了，舊事重提，其震撼力就大打折扣，而且錯(cuò)誤的改正力度也大大降低 。 （三） ? 注意批評(píng)的十二戒 ? ，捕風(fēng)捉影 ? ，惡語(yǔ)傷人 ? ，過(guò)于挑剔 ? ，隨處發(fā)威 ? ，突然襲擊 ? ，揭人老底 注意批評(píng)的十二戒 ? ，以勢(shì)壓人 ? ，背后亂說(shuō) ? ，全盤(pán)否定 ? ，隨處傳揚(yáng) ? ，無(wú)休無(wú)止 ? ，棄之不管 一位職工沒(méi)請(qǐng)假就離開(kāi)崗位去游玩了幾天
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1