習(xí)題分析ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 05:34 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 不良行為的學(xué)生不得歧視。 《 武漢晚報 》 報道，日前，一群童模出現(xiàn)在華中國際車展展臺上，吸引了眾人關(guān)注的目光。主辦方稱，這是童模首次出現(xiàn)在國內(nèi)車展上。這群童模平均年齡 7歲，最大的 11歲；年僅 4歲的周某某，是目前國內(nèi)車展中“最嫩的車模”。另據(jù)報道，此前，這 30名4至 12歲平均年齡 7歲的兒童車模還通過了車前造型、泳裝 T臺秀兩個環(huán)節(jié)。 ? 《 中華人民共和國未成年人保護法 》 第一章總則中第五條有明確規(guī)定，保護未成年人的工作，應(yīng)當(dāng)遵循下列原則： 1，保障未成年人的合法權(quán)益。 2,尊重未成年人的人格尊嚴。 3，適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的規(guī)律和特點。 4,教 育與保護相結(jié)合。兒童車模出現(xiàn)在這種以促銷為目的的車展上，很明顯的“未尊重未成年人的人格尊嚴。未適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的規(guī)律和特點?！边@種商業(yè)化炒作行為不僅是對兒童身體的過度消費，更是對兒童身心的粗暴踐踏。 ? 《 聯(lián)合國兒童權(quán)利公約 》 第 19條有明確規(guī)定，締約國應(yīng)采取一切適當(dāng)?shù)牧⒎?、行政、社會和教育措施，保護兒童在受父母、法定監(jiān)護人或其他任何負責(zé)照管兒童的人照料時，不致受到任何形式的身 心摧殘，傷害或凌辱，忽視或照料不周，虐待或剝削，包括性侵犯。 ? 濤濤愛淘氣，經(jīng)常在課堂上說話、做小動作，有時還不完成作業(yè)。一天，他又在課上說話、做鬼臉，被班主任老師發(fā)現(xiàn)了。老師非常生氣，對濤濤說：“你的課不要上了，回家把家長找來，什么時候你爸爸來了，你再來上課?！睗凉桓一丶?，只好在教室外面站著。這時，正好校長路過，問清了原因后，把濤濤送回教室。事后，校長把濤濤的班主任老師找去，提出了批評。 ? 請回答：你認為校長批評的對嗎？班主任和濤濤同學(xué)應(yīng)該怎樣做呢？ ? 對。學(xué)校是少年兒童受教育的地方，為了保護中小學(xué)學(xué)生的受教育權(quán)利，法律還專門規(guī)定了在義務(wù)教育階段學(xué)校不能隨便開除學(xué)生。教育和幫助有缺點的學(xué)生是學(xué)校和老師的責(zé)任，學(xué)校、老師應(yīng)當(dāng)對學(xué)習(xí)有困難、品行有缺點的學(xué)生給予更多的關(guān)心和幫助，使他們改正錯誤、健康成長。 ? 這位班主任應(yīng)當(dāng)認識到自己的錯誤。經(jīng)過的教育，濤濤也應(yīng)當(dāng)認識到自己僅違反了學(xué)校紀律，而且在課堂上隨便說話，也影響了別的同學(xué)聽，實際上侵犯了其他同學(xué)受教育的權(quán)利 。 ? 丁某，女， 23歲， 2022年從某師范大學(xué)畢業(yè)后，應(yīng)聘到一所民辦學(xué)校，擔(dān)任小學(xué)英語教師。學(xué)校地處市郊、實行封閉化管理，平時不能外出 .而且教學(xué)任務(wù)很重，不過每月有 3000元的收入，比公辦學(xué)校的教師工資高很多，這使她很感欣慰。然而，隨著寒假的到來，她才知道，學(xué)校有一個規(guī)定：寒暑假期間不上課，每人每月僅發(fā) 150元的生活費。丁某很是不解，為什么公辦教師可以帶薪休假，而民辦學(xué)校的教師就不可以呢 ?150元的生活費甚至低于當(dāng)?shù)刈畹蜕顦藴?。該學(xué)校違法嗎 ?丁某該怎么辦 ? ? 該校的規(guī)定違法。丁某有權(quán)向?qū)W校所在地的教育行政機關(guān)提起申訴。 ? 《 教師法 》 第 2條規(guī)定：“本法適用于在各級各類學(xué)校和其他教育機構(gòu)中專門從事教育教學(xué)工作的教師。”第 7條規(guī)定：“教師享有按時獲取工資報酬，享有國家規(guī)定的福利待遇以及寒暑假期的帶薪休假?！?《 社會力量辦學(xué)條例 》第 42條規(guī)定：“教育機構(gòu)的教師和其他教育工作者的工資、社會保險和福利，由教育機構(gòu)依法予以保障。 ?1王力是一個 15歲的初中生，她總覺得自己不是讀書的料，就想到一家餐館去打工賺錢，可是，她又聽別人說，未滿 16歲的未成年人是不允許被雇用的。請問，哪一種觀點是正確的？為什么？ ? 后一觀點是正確的。國務(wù)院 《 禁止使用童工規(guī)定 》第 3條：國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶均不得招用不滿16周歲的未成年人。禁止任何單位或者個人為不滿 16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿 16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。所以，王力還暫時不能去打工。如果她還沒有完成九年義務(wù)教育，那么她就應(yīng)該繼續(xù)她的學(xué)校生活；如果她已經(jīng)完成了九年義務(wù)教育，并且不想繼續(xù)升學(xué)，那么，她可以參加一些國家和社會舉辦的職業(yè)技能培訓(xùn)，為年滿 16周歲以后的就業(yè)做準備。 ? ,借口教室不足 ,對一些成績不好 ,考試不及格的學(xué)生采取停課或開除的辦法 ,要求他們“立即離?；丶摇?，然而這些學(xué)生一離開 ,該校又接受了一部分初中畢業(yè)生。為此事 ,被責(zé)令退學(xué)的 14名學(xué)生家長聯(lián)名向上級行政部門提出申訴。 ? 試分析該校的這種做法是否正確 ,并闡述法律依據(jù)。 ? 該中學(xué)“對一些成績不好 ,考試不及格的學(xué)生采取停課或開除的辦法 ,要求他們”立即離?；丶业淖龇ㄊ清e誤的； ? 此做法違反了 《 義務(wù)教育法 》 第四條“適齡兒童、少年依法享有平等接受義務(wù)教育的權(quán)利”、第二十七條“不得開除未成年人”的法律規(guī)定以及 《 未成年人保護法 》第十八條“學(xué)校應(yīng)當(dāng)尊重未成年學(xué)生的受教育權(quán)利，對品德有缺點、學(xué)習(xí)困難的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)耐心教育、幫助，不得歧視，不得違反法律和國家規(guī)定開除未成年學(xué)生” 的規(guī)定。 ? 應(yīng)當(dāng)按照 《 義務(wù)教育法 》 第五十九條第一款“脅迫或誘騙應(yīng)當(dāng)接受義務(wù)教育的適齡學(xué)童失學(xué)、輟學(xué)的”和 《 未成年人保護法 》 第六十條有關(guān)規(guī)定，對該中學(xué)予以行政處罰。 5月某中學(xué)初二班主任李某 ,懷疑該班一女生與一男生關(guān)系親密 ,于是將雙方家長請到學(xué)校 ,在辦公室當(dāng)著其他人大談其早戀問題 ,并當(dāng)眾翻查該女生的書包 ,強迫她交出日記 .第二天 ,該女生沒有到校上課 ,并離家出走 ,其家人后來在南京尋回 .2022年 8月 1日 ,該女生對李某和學(xué)校提起訴訟 ,指控李的行為侵害了自己的名譽權(quán) .2022年 12月 27日 ,法院作出一審判決 ,責(zé)令
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