行政人事部11月行政工作總結(編輯修改稿)
2024-12-08 22:06 本頁面
【文章內容簡介】 通過一個晚上的竄寢，員工們選定了自己的室長，室長雖然算不上什么官位，但在職工們之間可以取到一股凝聚力的作用，團隊合作的意識。一個廠正是靠每個人的團隊意識支撐起來的。 2. 每月 2 次衛(wèi)生檢查，員工的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生以及精神面貌是很重要的。 從實際出發(fā)，員工們出門是為了找錢的。他們多數(shù)時間都忙于工作，很少注重自己的個人衛(wèi)生和公共衛(wèi)生，天天檢查員工的衛(wèi)生也不實際，但每月定期進行 2 次 衛(wèi)生大檢查是有必要的，因此特規(guī)定每半月檢查一次衛(wèi)生，并制定了相關的衛(wèi)生評比細則。并及時組織行政辦公人員檢查，對衛(wèi)生做得好的寢室給予一定的物資獎勵。 三 .安全方面 對員工進行安全教育，貫徹“安全第一”，“預防為主”的指導思想。 創(chuàng)造一個安寧祥和的工作，生活環(huán)境，保證廠員工的生命財產的安全。 1. 教育員工注意勞逸結合，準時歸寢。 有的安全事故就是發(fā)生在過度勞累，沒休息好之后。 2. 加強門衛(wèi)進出人員，車輛進出的管理工作 。 （ 1.）對非廠內人員進出必須先登記后入內的原則。 （ 2） .對進入車輛門衛(wèi)必須先主動把登記表送到駕駛員面前登記，以表禮貌，方可放入。出廠車輛必須由庫管出示放行條方可放行。 （ 3.）對我廠員工車輛制作了車牌號 2 塊。進出必須有車牌號，保證了職工車輛的安全。 。 有否工作面吸煙的員工，檢查在外的線路是否
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