行政人事部11月行政工作總結-wenkub
2022-11-13 22:06:16 本頁面
【正文】 ，了解，制定了相關的制度，加強對宿舍，食堂，辦公用品，零星修善，部門固定資產，衛(wèi)生，環(huán)境，改造，車輛等的管理。 作為行政主管的我明白，行政人事部作為廠的一個幕僚部門，她肩負整個廠的管理重任，她不僅為廠正常的運轉提供了服務平臺，而且為廠里的所有活動提供各種支持和服務。行政人事部 11月行政工作總結 養(yǎng)成良好的工作 總結 習慣，對于管理工作者是十分重要的，因為只有在不斷的總結 經驗，了解并糾正工作中的不足之處才會把工作做得更好。她運作的好壞，直接關系到廠里的規(guī)范化進程，但在實現生活中，這個部門又倍受其他部門和人員的非議，原因是她的工作多是服務性的，而且工作成績又沒明顯的結果，在工作考核中又不能量化，在公司和廠里一般容易被忽視，認為是可有可無的職位。 具體如下： .一 .食堂方面 窩煤棚， 原煤放在屋內很不衛(wèi)生，滿地黑。 一個食堂沒有職工放碗的碗架，碗就隨便擺放在一張不整潔的大桌上很不衛(wèi)生，在設計好之后，安排工人做了個可以供全廠職工使用的大碗架。為了弄清楚市場肉價質量一度 2 個晚上 3 點就到屠宰場等到天亮終于弄回一頭豬肉，自己動手把整頭豬肉份割成塊，砍成排骨分包分頓裝入冰箱直致早上 11 點才分割完，那天我真是有點疲倦。征對此情況作了以下決定： 1. 選定室長， 通過一個晚上的竄寢，員工們選定了自己的室長，室長雖然算不上什
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1