行政人事部11月行政工作總結(jié)(已修改)
2025-11-13 22:06 本頁面
【正文】 行政人事部 11月行政工作總結(jié) 養(yǎng)成良好的工作 總結(jié) 習(xí)慣，對于管理工作者是十分重要的，因?yàn)橹挥性诓粩嗟目偨Y(jié) 經(jīng)驗(yàn)，了解并糾正工作中的不足之處才會把工作做得更好。有多少發(fā)明家又為何不是在 總結(jié) 無數(shù)次的失敗失敗之后才獲得成功的呢。因此工作 總結(jié) 對管理人員是有必要的。 作為行政主管的我明白，行政人事部作為廠的一個(gè)幕僚部門，她肩負(fù)整個(gè)廠的管理重任，她不僅為廠正常的運(yùn)轉(zhuǎn)提供了服務(wù)平臺，而且為廠里的所有活動提供各種支持和服務(wù)。她運(yùn)作的好壞，直接關(guān)系到廠里的規(guī)范化進(jìn)程，但在實(shí)現(xiàn)生活中，這個(gè)部門又倍受其他部門和人員的非議，原因是她的工作多是服務(wù)性的，而且工作成績又沒明顯的結(jié)果，在工作考核中又不能量化，在公司和廠里一般容易被忽視，認(rèn)為是可有可無的職位。 我清楚的知道我的工作職責(zé)是，負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助老總搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)，落 實(shí)廠里的 規(guī)章制度 ，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)下情上報(bào)，負(fù)責(zé)對會議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦，查辦和落實(shí)，負(fù)責(zé)廠里組織系統(tǒng)工作職責(zé)的研討和修訂。 一 .沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的運(yùn)行。 從進(jìn)廠的那一天我就知道我肩上的責(zé)任重大，職工的吃，喝，拉，雜都要管，通過看，聽，了解，制定了相關(guān)的制度，加強(qiáng)對宿舍，食堂，辦公用品，零星修善，部門固定資產(chǎn)，衛(wèi)生，環(huán)境，改造，車輛等的管理。 具體如下：
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