從收入看組織發(fā)展ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-08 01:51 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 471 1560 28911 95% 4 衢州 衢州本級 汪恒英 部經(jīng)理 27586 9137 18449 67% 5 衢州 衢州柯城 涂建英 高級中支主任 19729 17468 1433 7% 6 衢州 衢州開化 方向紅 資深客戶經(jīng)理 19725 19725 0 0% 7 衢州 衢州衢江 葉梅英 部經(jīng)理 16995 6189 10806 64% 8 衢州 衢州衢江 周玉仙 業(yè)務(wù)主任 16500 13320 3180 19% 9 衢州 衢州本級 莊紅燕 業(yè)務(wù)主任 15139 9343 5795 38% 10 衢州 衢州龍游 貝雪蘭 中支主任 13654 13437 0 0% ?江泉玫主任銷售管理收入占 95% 6 啟 示 ： 業(yè)務(wù)員收入的三重境界：收入 =傭金（試用、正式、客戶經(jīng)理） 收入＞傭金（中支主任、高級中支主任） 收入＞保費（金直轄主管） 為什么我們的骨干層級收入排名全省靠后？ ① 多數(shù)小組人力偏小，相應(yīng)有效人力、績優(yōu)人力少 ②新增量較小：內(nèi)涵式、外延式 新人靠方案使“收入＞傭金” 高手靠組織發(fā)展使“收入＞保費” 7 目錄 第一部分 收入給予的啟示 第二部分 如何步入財富榜 第三部分 借力
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