【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有（ ）。答：ＢＣ 8對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié)（ ）。答：ＡＢＣ 8機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是（ ）。答：ＡＢＣＤ 8公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱(chēng)領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（ ）。答：ＡＢＤA.各級(jí)政府部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。B.各級(jí)人大、政協(xié)機(jī)關(guān)工作部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)成員。C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。 D.“選任制”公務(wù)員。三、填空：為了規(guī)范公務(wù)員的管理，保障公務(wù)員的合法權(quán)益，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，建設(shè)高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能，根據(jù) 制定本法。答：憲法《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是在系統(tǒng)總結(jié)了黨和國(guó)家?guī)资旮刹咳耸轮贫鹊慕?jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)上制定的，特別是總結(jié)了 實(shí)施以來(lái)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并參考了國(guó)外人事管理中的有益做法。答：《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)的。答：十 公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由 負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。答：國(guó)家財(cái)政。公務(wù)員法中確立了我國(guó)公務(wù)員制度是堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、 和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo) 。答：鄧小平理論我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管 的原則。答：干部公務(wù)員制度貫徹 的基本路線，貫徹中國(guó)共產(chǎn)黨的干部路線和方針。答：社會(huì)主義初級(jí)階段公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi)、 、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。答：平等1公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員的管理，堅(jiān)持監(jiān)督約束與 并重的原則。答：激勵(lì)保障1對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、 的原則。答：德才兼?zhèn)?現(xiàn)代制度下評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的 ，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。答：工作實(shí)績(jī)1公務(wù)員主管部門(mén)是黨委組織部門(mén)和 。答：政府人事部門(mén)1中央公務(wù)員管理部門(mén)負(fù)責(zé)全國(guó)公務(wù)員的綜合管理工作?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé) 公務(wù)員的綜合管理工作。答：本轄區(qū)內(nèi)1上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo)下級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)的公務(wù)員管理工作。各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)指導(dǎo) 的公務(wù)員管理工作。答：同級(jí)各機(jī)關(guān)1公務(wù)員要模范遵守憲法和法律，因?yàn)?是國(guó)家的根本大法。答：憲法1公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和 認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。答：程序1公務(wù)員在自己的崗位上要 全心全意為人民服務(wù)，接受人民的 。答：監(jiān)督維護(hù)國(guó)家的 、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。答：安全2公務(wù)員要忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級(jí) 作出的決定和命令。答：依法2公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的 須合法。答：程序2公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出撤銷(xiāo)或者 該決定和命令的意見(jiàn)，上級(jí)不改變決定或命令的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定和命令。答：改正2公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和 的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。答：命令2公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家秘密和 。答：工作秘密2公務(wù)員應(yīng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的 。答：工作條件2非因法定事由、非經(jīng) ，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。答：法定程序2公務(wù)員一經(jīng)任用，非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分，這項(xiàng)權(quán)利被稱(chēng)為是公務(wù)員的 。答：身份保障權(quán)公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受 和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。答：福利3獲得工資報(bào)酬權(quán)與享受福利、保險(xiǎn)待遇既是公務(wù)員的基本權(quán)利，也是公務(wù)員的 。答：經(jīng)濟(jì)權(quán)利3公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出 和建議。答：批評(píng)3由于公務(wù)員的工作性質(zhì)和職業(yè)特點(diǎn)的特殊性，公務(wù)員的辭職必須嚴(yán)格按照 的法律規(guī)定進(jìn)行。答：國(guó)家3公務(wù)員有提出申訴和 的權(quán)利。答：控告3國(guó)家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類(lèi)、 和行政執(zhí)法類(lèi)等類(lèi)別。答：專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)3國(guó)家根據(jù)公務(wù)員 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。答：職位類(lèi)別3公務(wù)員職務(wù)分為 和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。答：領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)3“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到 。答：廳局級(jí)3行政執(zhí)法類(lèi)職務(wù)存在于基層行政單位，行政執(zhí)法類(lèi)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)都不能 其所在機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)規(guī)格。答：高于公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，公務(wù)員 與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國(guó)務(wù)院規(guī)定。答：職務(wù)4公務(wù)員的職務(wù)與 是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。答：級(jí)別4公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照 晉升級(jí)別。答：國(guó)家規(guī)定4國(guó)家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的 。答：銜級(jí)4國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。答：主任科員以下4民族自治地方錄用公務(wù)員時(shí)，依照法律和有關(guān)規(guī)定對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者予以答：適當(dāng)照顧4公務(wù)員的錄用采取 、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。答：公開(kāi)考試4中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由負(fù)責(zé)組織。答：中央公務(wù)員主管部門(mén)4地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由 負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)，可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)組織。答：省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)4報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。答：省級(jí)50、公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。答：開(kāi)除公職5錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的 。答：職位空缺5錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布 。答：招考公告5招考公告應(yīng)載明招考的 、名額、報(bào)考資格條件、報(bào)考需要提交的申請(qǐng)材料以及其他報(bào)考須知事項(xiàng)。答：職位5招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。答：報(bào)考資格條件5公務(wù)員錄用考試采取筆試和 的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類(lèi)別分別進(jìn)行設(shè)置。答：面試5面試工作由 負(fù)責(zé)組織，也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。答：錄用主管部門(mén)5招錄機(jī)關(guān)根據(jù) 確定考察人選，并對(duì)其進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審、考察和體檢。答：考試成績(jī)5招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出 并予以公示。答：擬錄用人員名單5錄用 的公務(wù)員，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以簡(jiǎn)化或者采用其他測(cè)評(píng)辦法。答：特殊職位60、新錄用公務(wù)員試用期為 。答：一年6公務(wù)員的考核重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 。答：工作實(shí)績(jī)6公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、 ，是全面考核公務(wù)員的五個(gè)方面內(nèi)容。答：廉6公務(wù)員的考核分為 和定期考核。答：平時(shí)考核6對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的定期考核采取年度考核的方式，對(duì) 的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。答：領(lǐng)導(dǎo)成員6定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱(chēng)職、 、不稱(chēng)職四個(gè)等次。答：基本稱(chēng)職6定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以 通知公務(wù)員本人。答：書(shū)面形式6定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級(jí)別、 以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。答：工資6職務(wù)任免包括任職和 兩個(gè)方面。答：免職6公務(wù)員職務(wù)實(shí)行選任制和 。答：委任制70、領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行 。答：任期制7選任制公務(wù)員在選舉結(jié)果生效時(shí)即任當(dāng)選職務(wù)；任期屆滿(mǎn)不再連任，或者任期內(nèi)辭職、被罷免、被撤職的，其所任職務(wù)即 。答：終止7公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得答：領(lǐng)取兼職報(bào)酬7公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的 、工作能力、文化程度和任職經(jīng)歷等方面的條件和資格。答：思想政治素質(zhì)7公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者 晉升職務(wù)。答：越一級(jí)7機(jī)關(guān)部門(mén)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)縣處級(jí)正職及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò) 的方式，產(chǎn)生任職人選。答：競(jìng)爭(zhēng)上崗7確認(rèn)法官、初任檢察官的任職人選，可以面向社會(huì)，從通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一 取得資格的人選中公開(kāi)選拔。答：司法考試7公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前 和任職試用期制度。答：公示制度7公務(wù)員在定期考核中被確定為 的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任用。答：不稱(chēng)職7對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是：工作表現(xiàn)突出， ；或者有其他突出事跡。答：有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)80、對(duì)于受獎(jiǎng)勵(lì)的對(duì)象，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)公務(wù)員和 都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。答：公務(wù)員集體8公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者 的工作集體。答：為完成專(zhuān)項(xiàng)任務(wù)組成8物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和 是公務(wù)員法規(guī)定的兩種基本獎(jiǎng)勵(lì)方式。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)8公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以 為主的原則。答：精神獎(jiǎng)勵(lì)8對(duì)受獎(jiǎng)勵(lì)的公務(wù)員或者公務(wù)員集體予以表彰，并給予 或者其他待遇。答：一次性獎(jiǎng)金8給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和 決定或者審批。答：程序8公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者 該決定或者命令的意見(jiàn)。答：撤銷(xiāo)8上級(jí)不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng) 該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。答：執(zhí)行8處分分為：警告、記過(guò)、記大過(guò)、 、撤職、開(kāi)除。答：降級(jí)8對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、1