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正文內(nèi)容

全縣干部培訓(xùn)班會(huì)議發(fā)言(編輯修改稿)

2025-06-07 23:29 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)上帶來(lái)的變化,必將導(dǎo)致對(duì)管理人才需求結(jié)構(gòu)和層次的變化,也必然導(dǎo)致對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)需求的變化。形勢(shì)的變化,對(duì)在座的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力也提出了更高的要求。同時(shí),我們還必須看到,周邊地區(qū)也在加緊與我們爭(zhēng)奪發(fā)展機(jī)遇。在我國(guó)已加入wto的大背景下,以往那種單純運(yùn)用優(yōu)惠政策吸引投資者的政策運(yùn)作空間已不復(fù)存在,各級(jí)黨政干部的領(lǐng)導(dǎo)水平和廉潔誠(chéng)信已成為地區(qū)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展機(jī)遇的利器。因此,有人說(shuō)國(guó)內(nèi)地區(qū)之間的競(jìng)爭(zhēng),實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。大力培訓(xùn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,加快建設(shè)一支具有較高政治素質(zhì)和執(zhí)政水平、較強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)和業(yè)務(wù)能力的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍,無(wú)疑是我縣形成區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),抓住新一輪發(fā)展機(jī)遇,實(shí)現(xiàn)爭(zhēng)先發(fā)展的關(guān)鍵所在。第四,加強(qiáng)干部培訓(xùn),是提高我縣干部隊(duì)伍自身素質(zhì)的客觀要求。實(shí)現(xiàn)縣三次黨代會(huì)提出的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),加快“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”進(jìn)程,對(duì)我縣干部隊(duì)伍的理論素養(yǎng)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)、執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平提出了新的更高的要求。從近幾年我縣干部隊(duì)伍狀況來(lái)看,我縣干部隊(duì)伍總體素質(zhì)明顯提高,為加快全縣改革建設(shè)步伐提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。建縣10年以來(lái)所取得的輝煌成就充分證明,我們澤州有著一支“不甘人后,勇?tīng)?zhēng)第一”的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。但是也必須清醒地看到,在我縣的部分干部中,也存在著素質(zhì)不高的問(wèn)題。少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部和公務(wù)員對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和國(guó)際通行規(guī)則知之不多,規(guī)則意識(shí)和服務(wù)意識(shí)不強(qiáng),法律素養(yǎng)和科技素養(yǎng)不高,對(duì)崗位所需的專業(yè)技能掌握不夠,出現(xiàn)了不同程度的“知識(shí)恐慌”“能力恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”。比如,在黨政部門領(lǐng)導(dǎo)班子中,具有國(guó)際比較眼光和國(guó)際交往能力的領(lǐng)導(dǎo)干部較少,全縣有過(guò)國(guó)外留學(xué)或進(jìn)修培訓(xùn)一年以上背景的處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部幾乎沒(méi)有;干部隊(duì)伍中,具備傳統(tǒng)知識(shí)和專業(yè)的“知識(shí)單一型”干部多,通曉國(guó)際貿(mào)易、法律、公共行政管理、工商管理等新知識(shí)新技術(shù),并且懂管理的“復(fù)合型”干部較少,干部隊(duì)伍素質(zhì)與我縣“建設(shè)全面小康、沖刺全國(guó)百?gòu)?qiáng)”的要求之間的矛盾日益突出。要解決我縣干部隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)中存在的問(wèn)題,提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì),就必須加強(qiáng)干部教育培訓(xùn),充分發(fā)揮干部教育培訓(xùn)的基礎(chǔ)性、先導(dǎo)性和決定性作用,努力把人才資源的潛在優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的人才優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。二、搞好干部培訓(xùn)的幾點(diǎn)要求同志們,大家知道,開(kāi)展干部培訓(xùn),是我們黨長(zhǎng)期以來(lái)堅(jiān)持的一項(xiàng)制度,新的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用條例》也要求,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提拔任用前,應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)黨校、行政學(xué)院或者組織人事部門認(rèn)可的其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)5年內(nèi)累計(jì)3個(gè)月以上的培訓(xùn),確因特殊情況在提任前未達(dá)到要求的,應(yīng)當(dāng)在提任后一年內(nèi)完成培訓(xùn)。近年來(lái),縣委、縣政府對(duì)干部的培訓(xùn)工作非常重視,多次組織大家集中開(kāi)展培訓(xùn)。這次在中心工作比較重,時(shí)間比較緊的情況下,將大家集中起來(lái),圍繞新農(nóng)
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