無人機人才需求調查研究報告(編輯修改稿)
2025-06-06 08:43 本頁面
【文章內容簡介】 會培訓機構短期培訓而成，不僅在數量上無法滿足當前的社會需求，在人才質量上也無法滿足用人單位的要求。在其他無人機應用領域中也出現(xiàn)了此類的人才短缺現(xiàn)象，嚴重制約著企業(yè)產業(yè)升級、安全作業(yè)、成本節(jié)約等方面的發(fā)展。因為低空無人機操控企業(yè)不會直接招聘普工，急需經過培訓的專業(yè)人才，據行業(yè)統(tǒng)計和預測，今后全國低空無人機操控行業(yè)技能型人才年需求量約30萬人。目前除部分高校開設了低空無人機操控技術專業(yè)外，專門培養(yǎng)低空無人機操控技能型人才。（二）低空無人機操控企業(yè)專業(yè)人才需求分析此次共調研企業(yè)10家，發(fā)放《低空無人機操控技術專業(yè)企業(yè)人才需求調查問卷》20份，收回有效問卷19份；發(fā)放《低空無人機操控技術專業(yè)畢業(yè)生調查問卷》100份，收回有效問卷98份；發(fā)放《低空無人機操控技術專業(yè)學生家長調查問卷》100份，收回有效問卷91份。本次調研企業(yè)中，有2家國有企業(yè)，有1家集體企業(yè)，有15家私營企業(yè)，合資企業(yè)2家，均為低空無人機操控企業(yè)。企業(yè)招聘人才側重因素的調研中，我們設計了工作經驗、學歷、職業(yè)資格等級、個人修養(yǎng)、其他等5個選項，經分析整理發(fā)現(xiàn)企業(yè)更看重的是人才的職業(yè)資格等級和工作經驗。對于生產崗位人才需求，總體趨勢是：技術工人的人才層次集中在中職畢業(yè)生和具有中級職業(yè)資格等級證書者，動手能力強，勝任操作崗位快；管理人員集中在高職和本科學生，做事成熟。調研數據統(tǒng)計結果顯示，企業(yè)生產技術人員主要工作崗位分布為：生產流程設計8%，產品制造75%，品質管理10%，售后服務7%。學生畢業(yè)后勝任工作時間，通過對大英縣中職校畢業(yè)生問卷調查表分析，學生畢業(yè)后即可勝任工作的占78%，一個月后勝任工作的占16%，三個月勝任工作的占6%。說明經過學校培訓，畢業(yè)生能立即或很快勝任低空無人機操控相關崗位工作。（三）低空無人機操控技術專業(yè)畢業(yè)生現(xiàn)狀分析根據畢業(yè)生調查結果統(tǒng)計，目前大英縣中職校畢業(yè)生從事低空無人機操控技術專業(yè)工作的人員，平均月薪4500元左右，大大高于同齡其他工種的工人。崗位集中在生產一線，生產流程設計8%，產品制造75%，品質管理10%，售后服務7%。在企業(yè)對中職畢業(yè)生能力要求中，90%以上的企業(yè)最看重學生的崗位操作能力，其次是工作態(tài)度。企業(yè)目前招聘人員的途徑主要是以學校畢業(yè)生招聘和勞動市場招聘為主，勞動市場招聘一般是熟練技術工人，學校應屆畢業(yè)生一般需進行一段時間的頂崗實習才能勝任工作。大中型企業(yè)急需經過學校系統(tǒng)培訓的專業(yè)人才。四、調研總結（一）人才需求和就業(yè)情況根據以上調查、統(tǒng)計數據和分析，可以得出如下結論：、朝陽產業(yè)，專業(yè)人才需求量大。我市引進相關產業(yè)后，需要大量經學校系統(tǒng)培養(yǎng)的專業(yè)人才。在我校開設低空無人機操控技術專業(yè)是大有發(fā)展前途的，將為地方經濟發(fā)展培養(yǎng)專門人才。 ，能夠基本滿足現(xiàn)在的崗位需要，建議多增加實習，尤其是生產性實習或企業(yè)頂崗實習?，F(xiàn)
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