扶貧辦貧困村互助資金試點工作總結及計劃(編輯修改稿)
2024-12-08 06:19 本頁面
【文章內容簡介】 關站所和村委會支書（主任）為成員的領導小組，并明確了領導小組及相關站所職責，領導小組和成員單位職責明確，履職到位，層層負責，各司其職抓落實。在縣、鄉(xiāng)兩級領導小組的指導下，試點村組建了 24 個互助 社，組建了 184 個互助小組。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 ，堅持瞄準貧困對象。把貧困優(yōu)先原則貫穿于村級互助資金試點工作的全過程，在組建互助社時，通過減、免入社費，鼓勵貧困群眾加入互助組織。在發(fā)放借款時，優(yōu)先考慮貧困社員的需要。在檢查考核時，把貧困戶入社比例和貧困社員借款比例作為重要內容。 ，堅持安全規(guī)范操作。自上而下制定各級項目資金管理、督促檢查、績效考核、財務管理和核算等制度，確保試點工作按規(guī)范操作，在安全中運行。目前， 3 個縣都制定了《貧困村互助資金試點工作方案》，《貧困村互助資金管理 制度》和《貧困村互助資金財務管理制度（試行）》，依據(jù)兩項制度編制了各互助社的實施方案和互助社《章程》，組織了相關業(yè)務培訓，并嚴格執(zhí)行《章程》及相關管理制度。同時，建立了項目廉政承諾制、公示公告制、統(tǒng)計監(jiān)測制、績效評價制等相關制度。由于互助社財務核算規(guī)范，目前未發(fā)現(xiàn)違反相關制度的情況。 ，堅持內外結合的監(jiān)督管理。把資金安全作為試點工作的重中之重，著力加強內部監(jiān)督管理，強化監(jiān) 事會職能，貫徹以聯(lián)保小組為核心的內部風險防控體系。著力健全外部監(jiān)督體系，建立市縣鄉(xiāng)三級季報督查制度，推進廉政承諾、廉政評議、貧困群眾廉政評議員制“三項廉政”制度，推進廉政文化進互助資金試點項目，實行陽光扶貧。 ，堅持能力建設先行。通過企業(yè)帶動、基地聯(lián)動、協(xié)會推動，把一村一戶的特色小產業(yè)與區(qū)域性的特色支柱產業(yè)結合起來，著力提高社員增收致富能力。 （使用請雙擊 此處 刪除頁眉文字） 專業(yè)好文檔為您傾心整理，謝謝使用 ，堅持互助合作和廣泛參與。突出貧困群眾主體地位，通過互助組織把分散的農戶凝聚起來。充分調動各種有利因素，整合技術部門、專業(yè)協(xié)會、社會資源，形成群眾主體、互助合作、多方協(xié)調、合力推進態(tài)勢。 ，堅持依靠基層組織。強化互助組織建設，建立決策執(zhí)行監(jiān)督有效制約、有機統(tǒng)一、相互協(xié)調的管理體制。充分依靠基層組織的凝聚力和號召力，促進互助社的健康可持續(xù)發(fā)展。同時，增強基層組織組織帶領群
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