加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化建設(shè)的方案(編輯修改稿)
2025-06-02 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 圍繞強(qiáng)化管委會管理和任務(wù)落實，對黨員、干部、群眾進(jìn)行分類教育，實施黨員黨性教育、干部愛民教育、群眾“十好”教育。1. 開展黨員黨性教育。采取集中授課與流動授課相結(jié)合，每月對管委會全體黨員上一次黨課，黨委書記為機(jī)關(guān)黨員和聯(lián)系點黨員上黨課，黨委班子成員分別到聯(lián)系社區(qū)上黨課。每個支部每季度開展一次集中培訓(xùn)，加強(qiáng)黨員黨性教育。建立黨員黨性定期分析制度，每半年開展一次黨性分析，根據(jù)年初公開承諾，黨員就兌現(xiàn)承諾、服務(wù)群眾、發(fā)揮作用等情況進(jìn)行自我分析，查找問題，研究改進(jìn)措施。每年底開展一次民主評議，黨支部召開黨員大會，采取自己找、組織提、大家議等方式，認(rèn)真查找黨員個人在發(fā)揮先鋒模范作用等方面存在的問題，對黨員進(jìn)行民主測評。根據(jù)黨員平時表現(xiàn)和民主測評結(jié)果，評選表彰一批優(yōu)秀黨員。2. 開展干部愛民教育。通過每月召開干群懇談會等方式，對管委會、社區(qū)干部開展親民、愛民、為民教育。每月開展一次開門納諫活動，到服務(wù)對象中收集對自己工作的意見和建議，提出改進(jìn)措施，切實加以整改。每季度開展一次下訪問計活動，切實解決民生民苦。每半年開展一次民主評議，對管委會、社區(qū)、居民小組干部圍繞工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量、工作成效以及工作失誤、不足等，開展領(lǐng)導(dǎo)點評和干部互評；對“點評”出的問題，落實整改措施。每年底開展一次述職述廉，管委會、社區(qū)干部分別向黨委、服務(wù)對象進(jìn)行述職，并接受滿意度測評。根據(jù)干部平時表現(xiàn)和滿意度測評結(jié)果，評選表彰一批愛民干部。3. 開展群眾“十好”教育。邀請市、區(qū)相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，每月開展一次實用技術(shù)培訓(xùn)。邀請老黨員、先進(jìn)典型代表、專家、領(lǐng)導(dǎo)干部等深入社區(qū)，對群眾每季度開展一次感恩教育、每半年開展一次法制政策宣傳。圍繞愛黨愛國、遵紀(jì)守法、明禮誠信、勤儉持家、團(tuán)結(jié)友善、衛(wèi)生美化、文明新風(fēng)、熱心公益、安全穩(wěn)定、雙帶致富等 10 個方面，分類制定城鄉(xiāng)居民家庭、個體工商戶、私營企業(yè)“十好標(biāo)準(zhǔn)”。按照個人申報、群眾評選、評委審查、黨委政府表彰的程序，每半年開展一次群眾評議，每年底公開評選表彰一批“十好家庭”、“十好文明戶”、“十好文明店鋪”、“十好文明企業(yè)”。對表彰為“十好”的，進(jìn)行公開授牌；對后進(jìn)的，落實專人重點幫扶教育。四是創(chuàng)新服務(wù)群眾機(jī)制。圍繞推進(jìn)工作，引導(dǎo)干部眼睛向下、改進(jìn)作風(fēng)，實行下訪尋問題、下社區(qū)解難題。深入實施以“服務(wù)零距離、問計零距離、訴求零距離，提升黨員干部服務(wù)群眾、推進(jìn)發(fā)展、促進(jìn)和諧的能力，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委科學(xué)化建設(shè)水平，加快統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展步伐”的“三零兩提升一加快”工程，通過“三走近三問計”（走近基層、走近群眾、走近工作一線，問計于基層、問計于群眾、問計于實踐）了解民情、聽取民意、化解民憂。1. 下訪尋問題。建立健全信訪接待日、領(lǐng)導(dǎo)接待日、開門接訪、約訪懇談等制度，及時掌握社情民意。每月集中 3 至 5天，組織管委會、社區(qū)干部進(jìn)村入戶，尋找產(chǎn)業(yè)培育、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、政務(wù)服務(wù)、和諧穩(wěn)定等方面的問題，分類梳理建立臺賬，每月召開一次民情分析會。2. 下村解難題。建立干部聯(lián)片包社區(qū)制度；每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員包片聯(lián)系 1個社區(qū)，每個社區(qū)配備 1—3 名包村干部，幫助農(nóng)民群眾解決影響生產(chǎn)生活的突出問題。每月固定一天，社區(qū)黨支部召集全體黨員干部、居民代表研究解決問題的辦法。社區(qū)解決不了的問題上報黨委，由黨委召集相關(guān)人
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