工作崗位評(píng)價(jià)技術(shù)ppt課件(編輯修改稿)
2025-06-01 18:45 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 用一定的點(diǎn)數(shù)表示每一因素，然后按預(yù)定的衡量標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)現(xiàn)有崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)，求得點(diǎn)數(shù)，經(jīng)過(guò)加權(quán)求和，得出各崗位的總點(diǎn)數(shù)。 方法與步驟：確定評(píng)價(jià)項(xiàng)目 工作技能 工作責(zé)任 工作強(qiáng)度 工作環(huán)境與條件確定評(píng)價(jià)要素（ 1）工作技能 ： 知識(shí)水平、業(yè)務(wù)知識(shí)、熟練程度、工作復(fù)雜繁簡(jiǎn)程度。（ 2）工作責(zé)任：管理責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任。（ 3）工作強(qiáng)度：工作負(fù)荷量、腦體工作緊張程度。（ 4）工作環(huán)境與條件：勞動(dòng)環(huán)境、工作危險(xiǎn)性。對(duì)各評(píng)價(jià)要素劃分等級(jí)，確定分值或點(diǎn)數(shù)對(duì)各崗位進(jìn)行評(píng)價(jià)確定崗位等級(jí)A級(jí)： 800以下 I級(jí)： 15011600B級(jí)： 801900 J級(jí)： 16011700C級(jí)： 9011000 K級(jí)： 17011800D級(jí)： 100111
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