【文章內(nèi)容簡介】 料研究整理，提示其內(nèi)在規(guī)律性，并據(jù)此確定總體設(shè)計思路。 。 全面設(shè)計：全面的資料。 局部設(shè)計：與設(shè)計有關(guān)的資料。 修訂性設(shè)計：現(xiàn)行制度不適用的方面。 。 （二 ）調(diào)查研究收集資料的具體內(nèi)容。 。 。 。 。 。 、預(yù)算、勞資、統(tǒng)計情況。 。 （三）調(diào)查研究的方法 、詢問、個別訪談、組織座談會。 、文件、圖表等資料。 ，邊設(shè)計邊調(diào)整。 高等教育自學(xué)考試網(wǎng)上輔導(dǎo) 《 會計制度設(shè)計 》 二、確定設(shè)計類型和設(shè)計方案 三、選擇會計政策和設(shè)計手段 （一） 會計政策的選擇 。會影響國家、投資者、員工、社會等的利益。 。 （ 1）穩(wěn)定性與調(diào)整性的關(guān)系。 （ 2）成本與效益的關(guān)系。 （二）設(shè)計手段的選擇。單一的，或復(fù)雜的。 四、制定設(shè)計策略和驗收標(biāo)準(zhǔn) 五、編寫會計制度總體設(shè)計和具體的設(shè)計安排 六、提交會計制度總體設(shè)計文本，征求意見后修改定稿 本章重點內(nèi)容；總體設(shè)計的前兩個要求，總體設(shè)計的內(nèi)容，總體設(shè)計的程序。 高等教育自學(xué)考試網(wǎng)上輔導(dǎo) 《 會計制度設(shè)計 》 第三章 企業(yè)會計組織機構(gòu)與崗位職責(zé)的設(shè)計 第一節(jié) 企業(yè)會計組織機構(gòu)的設(shè)計 一、企業(yè)會計組織機構(gòu)的設(shè)置形式 會計組織機構(gòu)是開展和組織會計工作的職能部門，由會計人員組成。建立健全會計組織機構(gòu)并擁有一定數(shù)量和素質(zhì)的會計人員，是保證企業(yè)會計工作的正常進(jìn)行，充分發(fā)揮會計職能、實現(xiàn)會計目標(biāo)的重要條件。會計組織機構(gòu)中各級的財會主管和財務(wù)會計人員是會計內(nèi)部控制體系的主體，為提供會計信息發(fā)揮重要的作用。通過設(shè)計科學(xué)的會計組織機構(gòu)使會計內(nèi)部控制真正在企業(yè)組織機構(gòu)中發(fā)揮作用，并有利于加強內(nèi)部會計控制與監(jiān)督，促使企業(yè)各項經(jīng)濟(jì)活動合法化、合規(guī)化和合理化，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)性、效率 性和效益性。會計組織機構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計是由科學(xué)會計機構(gòu)設(shè)置、合理會計人員分工協(xié)作、明確會計工作崗位責(zé)任、完善的會計工作制度等有機組合的。 我國《會計法》第三十六條規(guī)定： “ 各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)會計業(yè)務(wù)的需要，設(shè)置會計機構(gòu)或在有關(guān)機構(gòu)中設(shè)置會計人員并指定會計主管人員，不具備設(shè)置條件的，應(yīng)當(dāng)委托經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立從事會計代理記賬業(yè)務(wù)的中介機構(gòu)代理記賬。 ” 在實際工作中，企業(yè)、單位由于規(guī)模大小不同、組織形式的不同，其會計組織機構(gòu)的設(shè)計是不同的。 （一）會計與財務(wù)合并設(shè)置形式（識記） 此形式是將會計對資金運動的核算、監(jiān)督職能與財 務(wù)管理對資金的籌集、調(diào)度與分配職能統(tǒng)一由一個部門來履行的一種機構(gòu)設(shè)置形式。 會計人員必須清楚財務(wù)與會計的關(guān)系。會計部門履行核算與監(jiān)督的職能，在做好記賬、算賬和報賬等財務(wù)會計工作的同時，還要利用會計信息參與企業(yè)的經(jīng)營預(yù)測、決策，并參與制定企業(yè)的全面預(yù)算，要將全面預(yù)算評價指標(biāo)進(jìn)行分析解，設(shè)置會計賬簿進(jìn)行核算、考核、分析，全面掌握企業(yè)全面預(yù)算的執(zhí)行情況。 由于會計職能與財務(wù)管理職能的相互聯(lián)系、相互制約、相互促進(jìn)的關(guān)系，采取合并設(shè)置形式不僅有利于減少財務(wù)會計人員，而且有利于減少會計憑證的傳遞環(huán)節(jié)，加速會計憑 證的傳遞速度，從而提高會計工作效率，也可減少會計信息的傳遞時間和失真的可能性，從而提高財務(wù)管理的及時性、針對性和有效性。 對于中小型企業(yè)的經(jīng)營業(yè)務(wù)較簡單，會計業(yè)務(wù)不多，一般宜采用合并設(shè)置形式。 （二）會計與財務(wù)分別設(shè)置形式（識記） 會計與財務(wù)分別設(shè)置是將會計對資金運動的反映、監(jiān)督職能與財務(wù)管理對資金的籌集、調(diào)度與分配職能分別由會計部門和財務(wù)部門來履行的一種機構(gòu)設(shè)置形式。分設(shè)，有利于實現(xiàn)反映監(jiān)督與財務(wù)管理兩種不同職責(zé)的分工，更有效地實行崗位責(zé)任制和取得工作專門化的比較效率；有利于加強會計內(nèi)部控制，建立相互 監(jiān)督、相互牽制的內(nèi)控機制，從而減少錯弊出現(xiàn)的可能性。 對于 大中型企業(yè) 、企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)營范圍廣泛、業(yè)務(wù)繁多，適宜采用分設(shè)形式。即 有利于提供詳細(xì)和公允的會計信息， 又 有利于經(jīng)營決策活動的順利進(jìn)行。 二、企業(yè)會計組織機構(gòu)及其崗位職責(zé)設(shè)計的原則（領(lǐng)會） （一）適應(yīng)性原則。與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、特點和管理要求相適應(yīng)，保證企業(yè)會計信息的生成、加工和傳遞真實可靠、及時有效。小企業(yè)業(yè)務(wù)量小，會計機構(gòu)應(yīng)相應(yīng)小些，會計人員相應(yīng)少些，機構(gòu)內(nèi)的分工也應(yīng)粗些。大中型企業(yè)，經(jīng)營規(guī)模大，業(yè)務(wù)量繁多， 應(yīng)單獨設(shè)置會計機構(gòu)，以便及時組織本 單位各項經(jīng)濟(jì)活動和財務(wù)收支的核算，實行有效的會計監(jiān)督。還要設(shè)立企業(yè)內(nèi)部崗位責(zé)任制，考核各責(zé)任中心的業(yè)績。機構(gòu)應(yīng)設(shè)大些，人員多些，內(nèi)部分工也應(yīng)細(xì)一些。集團(tuán)企業(yè)，規(guī)模大，業(yè)務(wù)量大，涉及的地區(qū)、行業(yè)多，它的會計組織機構(gòu)通常是一個獨立于其他管理部門的單位 —— 財務(wù)公司。 （二）系統(tǒng)性原則。會計組織機構(gòu)及其崗位責(zé)任制的設(shè)計是一個系統(tǒng)工程，會計作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理活動的重要組成部分，其組織機構(gòu)是企業(yè)經(jīng)營管理組織系統(tǒng)下的一個子系統(tǒng)，在設(shè)計時不僅應(yīng)注意會計工作的業(yè)務(wù)流程等組織環(huán)節(jié)及其崗位責(zé)任制的相互依存和相互制約的關(guān)系，而且還應(yīng) 注意會計部門與其他職能部門的相互聯(lián)系，使其成為一個行之有效的企業(yè)會計組織機構(gòu)和會計崗位責(zé)任制系統(tǒng)。 （三）責(zé)權(quán)對等原則。指在設(shè)計會計崗位責(zé)任制時，必須明確規(guī)定第一位管理者應(yīng)負(fù)的職責(zé)，并相應(yīng)地賦予其一定的權(quán)利，做到有職必有權(quán)，有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)對等。 （四）控制性原則。指通過在經(jīng)營的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)置必要的會計內(nèi)部控制制度，以便有關(guān)人員相互制約、相互監(jiān)督，使企業(yè)會計組織機構(gòu)及其崗位責(zé)任制具有必要的查錯防弊功能，并形成一套對企業(yè)經(jīng)營全過程、全方位有效的高等教育自學(xué)考試網(wǎng)上輔導(dǎo) 《 會計制度設(shè)計 》 監(jiān)控系統(tǒng)。從資金籌集、資金循環(huán)與周轉(zhuǎn)、資金退出到各業(yè)務(wù)流程， 都需通過會計的專門方法來反映和監(jiān)督，依據(jù)監(jiān)控原理，建立會計工作運行過程中的關(guān)鍵點，控制運作流程。控制手段主要有記錄、核算、分析、稽核和報告等。會計人員的設(shè)計要貫徹內(nèi)部控制制度，部門之間、人員之間職責(zé)清晰、任務(wù)明確，建立責(zé)任制和內(nèi)部牽制制度，執(zhí)行崗位輪換制度和回避制度。 （五）效率性原則。指企業(yè)會計組織機構(gòu)及其崗位責(zé)任制的設(shè)計必須體現(xiàn)、高效的要求，防止崗位重疊，避免人力物力的浪費和低效率的工作環(huán)境。設(shè)計時繁簡得當(dāng)，使每個人各司其職，集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合，促使會計信息及時傳遞，在保證會計信息質(zhì)量的前提下降低會計 信息的輸出成本，以保證整個企業(yè)高效率運行。 第二節(jié) 企業(yè)會計組織機構(gòu)內(nèi)部分工的設(shè)計模式 （識記） 一、總會計師領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式 以總會計師為領(lǐng)導(dǎo)，以會計部經(jīng)理為主管，以審計部為專職監(jiān)督部門的一種會計工作的分工模式。適用于大中型、單獨設(shè)置總會計師崗位、會計與財務(wù)分設(shè)的企業(yè)。其中，會計部門又可根據(jù)工作需要和管理要求分設(shè)若干下屬部門。此模式下，會計主管崗位、材料核算崗位、職工薪酬核算崗位、固定資產(chǎn)核算崗位、成本核算崗位、總賬報表崗位和稽核崗位，應(yīng)按 “ 一人多崗 ”“ 一人一崗 ” 或 “ 一崗多人 ” 設(shè)計。這樣，形成一個 以總會計師為領(lǐng)導(dǎo)，以會計部、財務(wù)管理部、審計部為主管，各科室分工負(fù)責(zé)的會計機構(gòu)內(nèi)部組織體系。 二、會計部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式 以會計部經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的一種會計工作的分工模式。 在這種模式下，會計部內(nèi)部也可分設(shè)若干子部門或崗位。但是，各企業(yè)的具體分工內(nèi)容和要求也有所不同。它一般適用于中小型、不設(shè)置總會計師崗位、會計與財務(wù)分設(shè)（或不專設(shè)財務(wù)管理部門，并將有關(guān)財務(wù)管理工作作為會計部的附帶職能）的企業(yè)。通過設(shè)置，形成一個以主抓財務(wù)的副廠長或副經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)，以會計部經(jīng)理為主管，各個小組分工負(fù)責(zé)的會計機構(gòu)內(nèi)部組織體 系。 三、財會主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式 以財務(wù)與會計主管為領(lǐng)導(dǎo)， 并 且通常只設(shè)財會主管、會計和出納等少數(shù)幾個崗位 （甚至只設(shè)會計與出納兩個崗位） 的一種 會計工作分工 模式。 它一般 適用于小型的會計與財務(wù) 合并 設(shè)置的企業(yè)。 在這種模式下， 會計工作的分工和崗位的設(shè)置較簡單。 四、總會計師（或會計部經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下的分散核算模式 它是總會計師為領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)財務(wù)、會計、審計部主管，并將一些成本業(yè)務(wù)核算或者明細(xì)核算工作交由分廠（或車間等部門）完成的一種會計工作分工模式。企業(yè)可以根據(jù)具體分工的內(nèi)容和要求也會有所不同進(jìn)行設(shè)計。 第三節(jié) 小型企業(yè)會計組織機構(gòu)和崗位