關(guān)于規(guī)范方案黨支部標準化建設(shè)的思考(編輯修改稿)
2025-05-31 12:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、新規(guī)定不明確，缺乏必要的知識積累，黨務(wù)工作不會干、不能干、干不好，工作中既不能繼承傳統(tǒng)，又缺乏創(chuàng)新；有的黨務(wù)干部知識結(jié)構(gòu)單一，知識面偏窄、能力素質(zhì)低，工作難以有效推進，個別黨務(wù)干部思想守舊，對新情況、新問題總想照搬老經(jīng)驗、套用老框框，沒有新思路、新辦法，工作常常處于停滯徘徊狀態(tài)。二、影響非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)水平提高的原因分析當前，如何提高非公企業(yè)黨建工作有效性，擴大黨的工作在非公企業(yè)領(lǐng)域的社會影響力，還面臨著許多新的情況、新的問題，需要化解的難點、突破的瓶頸還有很多，影響非公企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)的主要原因是：一是工作基礎(chǔ)的薄弱滯緩。由于一些黨支部的思想認識和重視程度不夠，黨務(wù)工作者力量配備不足，對新建黨組織工作的指導(dǎo)力度不大、指導(dǎo)措施針對性不強，個別新建黨組織自身的“先天不足”，黨務(wù)工作者隊伍薄弱，部分黨支部書記和黨務(wù)工作者沒有黨建工作經(jīng)驗，對黨的理論、政策、知識學(xué)習(xí)不夠，不知道怎么開展或開展什么樣的組織生活，不能完全勝任工作崗位，再加上非公企業(yè)黨員相對流動較快，很多企業(yè)缺少合適的黨務(wù)工作者，甚至黨務(wù)工作無人可干。二是企業(yè)主重視程度不夠，黨員作用發(fā)揮不到位。隨著市場化的不斷深入，企業(yè)出資人只將眼光盯住產(chǎn)量、產(chǎn)值，不重視黨建工作，表面支持黨支部建設(shè)工作的多，但一建了之、不管不問的不少，企業(yè)黨支部在開展活動、組織學(xué)習(xí)等方面無法正常開展。很多中小企業(yè)難以形成積極向上、和諧進取的企業(yè)文化，直接導(dǎo)致黨員作用發(fā)揮難。一些黨員認為在非公企業(yè)不需要講奉獻，只要將分內(nèi)工作干好，拿到工資就行，干好干多無非是為老板多創(chuàng)造點剩余價值。三、規(guī)范化黨支部建設(shè)的標準要解決軟弱渙散黨組織整頓轉(zhuǎn)
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