組統(tǒng)計學調(diào)查報告ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-30 03:39 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 影響。 ?以上是各種因素對就業(yè)影響程度的統(tǒng)計情況，由圖 24圖可知，大多數(shù)人認為 大學期間的實際工作經(jīng)驗、大學的評價和威信、大學所學專業(yè)、學歷高低對就業(yè)幫助較大的， 學?；蚪處煹脑u價的幫助較??；應聘時自我表達能力、外語能力、人品、大學成績等都有所裨益，容貌好壞影響最?。慌c家庭背景、戶口所在地、人情買賣相比，社會聯(lián)系、推薦和介紹更能促使就業(yè)成功。 選擇直接工作的大學畢業(yè)生的相關就業(yè)分析 ?就業(yè)態(tài)度方面 ?薪金期望方面 ?就業(yè)期望地區(qū) ?最有助于去的工作的因素 ?影響就業(yè)難得主要問題 ?高校就業(yè)指導存在的問題 ?初始薪酬 ?是否愿意降低標準 ?是否愿意從事不對口專業(yè) ?對擇業(yè)影響最大的因素 就業(yè)態(tài)度方面 圖 5 就業(yè)態(tài)度 在選擇直接工作 64人中持樂觀態(tài)度 22人、持一般態(tài)度的有 37人持不樂觀態(tài)度以及不清楚的有 5人。由此可見對于就業(yè)前景的看法，很多大學生并沒有十分樂觀的態(tài)度，對就業(yè)也是缺乏一定信心的，這種就業(yè)恐慌癥也從側(cè)面反映了大學生就業(yè)難的現(xiàn)象。 薪金期望方面 在薪金期望方面，選擇直接工作的 64人中，期望月薪在 3000元以下的只有 3人，所占比例非常小。而期望月薪在 30004000元及 4000元以上的則有 61人。這說明了大多數(shù)大學生都希望去一個高月薪的單位，而不愿有一個低收入的工作，所以往往容易造成有的人沒工作，而有的工作沒人做的現(xiàn)象，這種高不成低不就也是造成大學畢業(yè)生就業(yè)難的一個重要原因。 就業(yè)期望地區(qū) 圖 7 就業(yè)期望地區(qū) 在這份數(shù)據(jù)中我們可以看出，期望在國外和在國家急需人才的邊遠農(nóng)村地區(qū)就業(yè)的人為 0,而希望在沿海地區(qū)就業(yè)的人則有 34人和希望在四個直轄市和內(nèi)地省會城市就業(yè)的有 18人，這就反映出絕大多數(shù)的大學生都是想在條件較好的城市就業(yè)，而不愿意去那
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