18000體系作業(yè)指導(dǎo)書10個doc)混凝土制品制造業(yè)(編輯修改稿)
2025-07-10 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 離；隨時清除廢屑、堆放整齊，修復(fù)損壞的地面。 （ 3） 個人防護用品：按危害類型配備相應(yīng)的個人防護用品，并有相應(yīng)嚴(yán)格的管理制度，特種勞動防護用品應(yīng)具有安全鑒定證。 八、審核要點與審核方法 要素 審核內(nèi)容 總要求 是否建立文件化的 職業(yè)安全健康管理體系 OHSMS 是否以危害為核心建立的現(xiàn)代安全管理體系滿足本規(guī)范要求。 以上兩條可通過文件審核、現(xiàn)場審核后驗證 職業(yè)安全健康方針 文件審核： 適合木材加工業(yè)職業(yè)安全健康風(fēng)險的性質(zhì)和規(guī)模。 改善職業(yè)安全健康績效的承諾。 持續(xù)改進的承諾。 遵守法律、法規(guī)和其它要求的承諾。 闡明目標(biāo)。 最高管理者簽名，如何評審、修改方針？ 第一階段審核：方針的確定是否與組織的危害與風(fēng)險評價結(jié)果相適應(yīng)。 第二階段審核： 方針如何傳達？員工是否了解？是否為相關(guān)方獲取 / 現(xiàn)場進一步 驗證方針是否符合企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模？是否定期評審方針的適宜性？ 危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃 文件審核： ？是否描述了危害識別方法：如基本分析法、安全檢查表（ SCL）、故障類型和影響分析（ FMEA）、工作安全分析（ JSA）等。 常規(guī)和非常規(guī)活動：“三種狀態(tài)”：正常（每天常規(guī)生產(chǎn)運行）、異常（如開始加工、停止加工、停修等）、緊急（如火災(zāi)、爆炸等）。“三種時態(tài)”：過去（過去發(fā)生過的傷害事故）、現(xiàn)在（加工活動、機械設(shè)備現(xiàn)在安全控制狀態(tài)），將來（計劃中的活動可能帶來的危險） 七個 方面：機械能、電能、熱能、化學(xué)能、放射能、生物因素、人機因素。木材加工業(yè)按傷害類型分類 主要有： 噪聲 車輛傷害 機械傷害 高頻 電傷害 粉塵 有毒物質(zhì) 火災(zāi)和爆炸及其他傷害 高溫 主要傷害為 8 類。 （ 1）進入作業(yè)現(xiàn)場所有人員（本組織、相關(guān)方人員進入現(xiàn)場） （ 2）所有作業(yè)場所內(nèi)的設(shè)施（包括組織、相關(guān)方設(shè)備等）。 從活動特點考慮是否包括如下方面： 設(shè)計、開發(fā)、生產(chǎn)過程中所有活動。 設(shè)施、設(shè)備的采購到報廢。 作業(yè)指導(dǎo)書編號： MD/OHSW14 版本 /修訂次 1/0 公司內(nèi)部及相關(guān)方人員在作業(yè)場所內(nèi)的活動 機動車輛活動 加 工活動： 場區(qū)宿舍、食堂、娛樂場所、辦公場所 動力能源系統(tǒng)。 ：程序規(guī)定的評價方法是什么，？是否界定了。 A類：不可容許風(fēng)險； B類：重大風(fēng)險； C 類：中度風(fēng)險； D 類：可容許風(fēng)險 ； E 類：可忽略風(fēng)險。 如采用評價方法為 D=LEC 法只否明確哪些是不可容許的餓風(fēng)險。 。 一類制定控制風(fēng)險的目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)的管理方案。 二類制定并實施運行控制程序。 是否考慮“加強培訓(xùn)”、“加強監(jiān)督檢查”作為目標(biāo)管理方案、運行控制程序的一部分內(nèi)容？ 程序中是否規(guī)定用何方式更新危 害？ 第一階段審核： 關(guān)注主管部門，查相關(guān)記錄，驗證識別過程是否符合程序？抽一部分危害評定其辨識的合理性?，F(xiàn)場巡視，簡單驗證危害識別是否有遺漏，評價是否合理？ 第二階段審核： 重點查危害是否有遺漏？風(fēng)險評價是否合理？現(xiàn)場是否及時更新危害。 法律、法規(guī)及其他要求 文件審核：組織是否在程序中明確了法律、法規(guī)及其他要求的獲取渠道？法律法規(guī)是否適用？是否規(guī)定及時更新這些信息，并將有關(guān)信息傳達給相關(guān)方？（木材加工業(yè)法律法規(guī)詳見適用法律法規(guī)清單）。 第一階段審核：查主管部門獲取法律、法規(guī)是否完整？現(xiàn) 場驗證正確、適用性。 第二階段審核：關(guān)注法規(guī)的落實。 目標(biāo) 文件審核：是否制定了文件化的職業(yè)安全健康目標(biāo)，目標(biāo)是否與職業(yè)安全健康方針一致，體現(xiàn)了持續(xù)改進的承諾。制定目標(biāo)時，是否考慮
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