215215215等同志任職試用期滿考察工作方案(編輯修改稿)
2025-05-29 18:17 本頁面
【文章內容簡介】 以上。（三）2012年2月10日，進行個別談話。（1）參加等10名同志談話人員范圍：局機關副縣級以上領導、機關中層以上干部和所屬事業(yè)單位正、副職負責人。參加談話的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的五分之四以上。（2）參加等7名同志談話人員范圍：局機關副縣級以上領導社會保險事業(yè)局全體干部職工。參加談話的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的五分之四以上。（3）參加同志談話人員范圍：局機關副縣級以上領導、機關就業(yè)促進科和就業(yè)局全體干部職工。參加談話的人數(shù)必須達到應參加人數(shù)的五分之四以上。（四）2012年2月13日，考察組綜合分析考察情況，撰寫考察材料和綜合報告等。（五）2012年2月17日前，向局黨組匯報。六、有關準備工作（一）請考察對象等17名同志撰寫思想工作小結（分管領導審簽）。主要內容：任職試用期間在政治理論學習、思想作風、履行崗位職責和完成目標任務情況；存在的不足；八小時以外活動情況（包括社交圈、娛樂圈情況）。（二）局辦公室負責民主測評會議和個別談話有關保障工會。附件：干部任職試用期滿民主測評和征求意見情況統(tǒng)計表姓 名書面民主測評和征求意見情況（ 人）個別談話征求意見情況民主測評情況是否同意正式任職談話人數(shù)是否同意正式任職優(yōu)秀稱職基本稱職不稱職棄權同意不同意棄權同
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