杭州中級法院審理交通事故賠償案件意見(編輯修改稿)
2025-05-29 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 照交強險“先行賠付”的，系其對其實體權利的處分，且該權利處分并未侵犯被告權利，故應當支持。但是實踐中，法官應向原告進行必要的訴訟引導，行使釋明權。 （四）人身損害重復獲賠的問題。 職工上下班途中發(fā)生的道路交通事故與工傷事故競合情況下的賠償標準問題。 若因用人單位侵權造成職工上下班途中發(fā)生的道路交通事故與工傷事故競合的，對該責任競合情形下的賠償問題，應依照《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條第一款的規(guī)定，由用人單位承擔工傷賠償責任。 若因用人單位以外的第三人侵權造成職工上下班途中發(fā)生的道路交通事故與工傷事故競合的，對該責任競合情形下的賠償問題，應以補差為原則計賠。實體審查時，要注意對受害人一方提供的證據(jù)，特別是證據(jù)原件的審查，避免重復獲賠情形的發(fā)生。 醫(yī)保支付部分的扣除問題。 從人身損害賠償損失填補功能角度出發(fā)，在計算肇事人及保險公司具體的賠付數(shù)額時，應將醫(yī)保已支付部分予以扣除。 （五）受害人存在過錯情形下的交強險賠付問題。 受害人存在過錯的，應當在交強險份額內(nèi)賠付后，再對交強險不足賠償部分依據(jù)雙方過錯大小進行責任分配。交強險以保障受害人獲得及時救助為宗旨，采用的是無過錯賠償原則，不論被保險人是否有過錯，均由保險公司在《交強險條例》規(guī)定的范圍內(nèi)對受害人進行賠付；不足部分，再按照侵權過錯責任原則進行責任分配。 （六）保險公司墊付搶救費的問題。 “搶救費”的界定在《交強險條例》中并未明確，但按照一般理解，應屬于醫(yī)療費用的范疇，且以“搶救”為前提，即以恢復生命體征及時救治為前提。故搶救費的墊付限額應參照醫(yī)療費的賠償限額確定。 （七）對女性被撫養(yǎng)年限的確定標準問題。是以55歲還是60歲為準？ 女性被撫養(yǎng)年限應以60周歲為準?！独夏耆藱嘁姹Ｕ戏ā返?條明確規(guī)定了老年人是指60周歲以上的公民?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中也是以60周歲為計算標準。 （八）定殘問題。 多處傷殘且傷殘等級不同的，殘疾賠償金的計算標準問題。 該問題在全國各地區(qū)尚未統(tǒng)一，杭州地區(qū)以往司法實踐中也不盡一致。經(jīng)會議討論后，在相關法律或者司法解釋尚未出臺的情形下，現(xiàn)統(tǒng)一為：按照最高傷殘等級的賠償比例(Ih)為基數(shù)，屬二級至五級的，每增加一處，增加附加指數(shù)4％；屬六級至十級的，每增加一處，增加附加指數(shù)2％。存在一級傷殘時，其他等級被吸收，不再計算傷殘賠償附加指數(shù)。附加指數(shù)合計不超過10％，賠償指數(shù)合計不超過100％。 定殘后的后續(xù)治療費問題。 根據(jù)《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條第二款的規(guī)定，定殘后的后續(xù)治療費以確定發(fā)生的、必要的為限，對于尚不確定的后續(xù)治療可以待實際發(fā)生后由受害人另行主張。 （九）誤工費問題。 對無固定收入的農(nóng)民按照“農(nóng)林牧”項目中的其他單位進行誤工費計算，可能出現(xiàn)農(nóng)村居民的誤工費高于城鎮(zhèn)居民（一般以單位證明加上稅收證明認定）的情形，這是否合理？ 誤工費的計算以損失填補為標準，對無固定收入的農(nóng)民按照“農(nóng)林牧”項目中的其他單位進行誤工費計算是法定計算標準，應當適用。實踐中農(nóng)村居民誤工費高于城鎮(zhèn)居民情形的出現(xiàn)是現(xiàn)在經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)村開發(fā)所導致的，而誤工費是當事人因事故所產(chǎn)生的實際損失，故該情形的出現(xiàn)不應影響誤工費的計算。 對于“無固定收入”的情形，是按照行業(yè)標準還是按照全省職工標準計算誤工費？若按照行業(yè)標準，需細分到什么程度？ 對于“無固定收入”情形下誤工費的計算標準依照原告主張而定，若原告主張按照行業(yè)標準且該行業(yè)標準有明確規(guī)定的，則適用行業(yè)標準；若原告主張按照全省職工標準的，則按照全省職工標準。對方當事人對原告的主張持有異議的，負舉證責任。 定殘后的誤工費問題。 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工費的賠償是對受害人因交通事故喪失勞動機會和勞動報酬的賠償，被告若確有證據(jù)證明受害人在定殘后仍從事一定工作的，可以相應折抵誤工費的賠償數(shù)額。 60周歲以上仍在工作的受害人的誤工費問題。 60周歲以上仍在工作的受害人的誤工費應當依據(jù)個案酌定?！独夏耆藱嘁姹Ｗo法》明確規(guī)定，60周歲以上的公民屬于老年人，對于該類人群不以勞動報
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