銀行內(nèi)控合規(guī)文化征文(編輯修改稿)
2024-12-06 08:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 象比較嚴重，這將在一定程度上加重操作環(huán)節(jié)內(nèi)控管理不及時、不到位、執(zhí)行制度不力等問題的出現(xiàn)。 在合規(guī)建設(shè)日益受到銀行監(jiān)督管理部門重視的背景下，我們應(yīng)加強合規(guī)理念培養(yǎng)，加強我行合規(guī)文化建設(shè)。 一、強化管理工作，控制風(fēng)險， ,形成一套標準清晰、責(zé)任明確、程序嚴格、可操作性強的合規(guī)風(fēng)險控制文件 ,有效地提升我行的合規(guī)文化建設(shè)。要求全行各項業(yè)務(wù)、各個部門、各類人員都要嚴格執(zhí)行 ,并形成有關(guān)記錄，使全行的各類人員、各項業(yè)務(wù)按照統(tǒng)一的標準在受控條件下進行。以此達到每個活動的每一崗位、每一層次、每一環(huán)節(jié)職責(zé)分明、操作 細化、內(nèi)控嚴密、運作規(guī)范的要求 ,進而提升我行合規(guī)文化建設(shè)。 二、建立有效的激勵機制，切實有效地落實問責(zé)制，確保獎懲分明、違規(guī)必究。我們不僅要獎勵好的道德行為和良好合規(guī)做法，還要懲罰不道德的行為和違規(guī)行為，并且將資源應(yīng)用于好的控制系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和盡職員工激勵上，而不
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