求職方法ppt課件(編輯修改稿)
2025-05-28 04:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 崗位上工作的條件； 先在社會上容易就業(yè)的崗位上工作一段時(shí)間，再根據(jù)自己在這個(gè)崗位上的情況和以后的社會職業(yè)需求情況，進(jìn)行職業(yè)的再選擇；或者“騎馬找馬”，有機(jī)會時(shí)另求發(fā)展； 找一個(gè)容易得到、并與自己既定的目標(biāo)有一定聯(lián)系的職業(yè)，先在該職業(yè)崗位上工作，進(jìn)行必要的信息、經(jīng)驗(yàn)、關(guān)系等方面的積累，在適當(dāng)?shù)氖论E在“金蟬脫殼”，走上目標(biāo)職業(yè)。 第四節(jié) 求職信的寫作 一、求職信的基本結(jié)構(gòu) （一）個(gè)人基本情況 自己就讀的學(xué)校和學(xué)習(xí)的專業(yè)、已有過的職業(yè)經(jīng)理等基本情況。 其他個(gè)人情況應(yīng)另寫一份個(gè)人簡歷（履歷表）作為求職信的附件，以免求職信本身過于繁雜。 （二）希望得到的職位 求職信中必須說明自己應(yīng)聘的崗位。 除某種崗位外，愿意接受其他什么崗位。 （三）個(gè)人素質(zhì)條件 是求職信最重要的部分 學(xué)歷層次和所讀專業(yè)、學(xué)習(xí)的課程、具備的技能，持有的與需求職位相關(guān)的證書； 個(gè)人的性格、能力、特長； 在相同或相似崗位上工作過、實(shí)習(xí)過的經(jīng)歷； 取得的工作業(yè)績，如發(fā)明、成果、專利等。 （四）個(gè)人潛力 最具個(gè)人特色部分 可與“個(gè)人素質(zhì)條件”合并在一起 （五）面試的愿望 在信的結(jié)尾部分，應(yīng)表示出希望能有一個(gè)面試機(jī)會，并寫清聯(lián)系的方式： 詳細(xì)通訊地址，郵政編碼 電話號碼 手機(jī)、電子信箱 二、求職信撰寫要點(diǎn) 實(shí)事求是，揚(yáng)長避短； 文字簡練，突出重點(diǎn)； 針對性強(qiáng)，一信一投； 講求語言，避免反感 求職信有三忌： 一是抬高身價(jià) 二是為對方規(guī)定義務(wù) 三是限定時(shí)間 文字流暢，字跡整潔 涉外單位，使用外文 三、求職信附件 （一）履歷表 基本情況：個(gè)人姓名、年齡、性別、民族、政治面貌、籍貫、家庭住址； 個(gè)人經(jīng)歷：個(gè)人就學(xué)的學(xué)校和專業(yè)，學(xué)習(xí)起止時(shí)間，擔(dān)任的社會工作情況，最高學(xué)歷，工作經(jīng)歷與主要任職等； 專業(yè)特長：在學(xué)校所學(xué)專業(yè)和主要課程，實(shí)習(xí)的時(shí)間、經(jīng)歷、場所和收獲，就業(yè)后參加的培訓(xùn)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)、地點(diǎn)等； 成就獲獎(jiǎng)：曾獲得獎(jiǎng)勵(lì)情況，工作業(yè)績和重大貢獻(xiàn)等； 其他：家庭主要成員簡介等內(nèi)容 不要寫成流水賬，與崗位不大的簡寫。 （二）證書 學(xué)歷證書、成績單、專業(yè)培訓(xùn)證書、職業(yè)資格證書和其他能說明個(gè)人能力、水平的證書的復(fù)印件。 （三）其他材料 表明個(gè)人能力特長的材料，獎(jiǎng)狀復(fù)印件，發(fā)表的文章，發(fā)明 創(chuàng)造專利證明，有關(guān)的照片，畢業(yè)學(xué)校、老師和社會名流的推薦信。 四、求職信實(shí)例 第五節(jié) 應(yīng)試方法 一、面試前的準(zhǔn)備 （一）面試形象準(zhǔn)備 （二）面試知識準(zhǔn)備 （三）面試心理 二、面試要訣 （一）提前到達(dá) （二）獨(dú)立自信 （三）注意言談舉止 （四）記清考官姓名 （五）禮貌尊重 （六）尋求有效談話 三、聽與說的技巧 （一）學(xué)會傾聽 用心傾聽。用心傾聽，并且積極的做出反應(yīng)。 ① 要耐心 ②要專心 ③要細(xì)心 姿勢合適。 “ 站有站相，坐有坐相 ” 。使考官認(rèn)為求職者是在“ 注意傾聽 ” 的姿勢是什么呢？ ①身體要稍微向前彎曲，以縮短與考官的距離； ②用各種姿勢來回答考官的問題，表明自己的機(jī)敏性； ③姿勢要自然、放松 用好眼睛 形成互動 一是通過面部表情來傳達(dá)； 二是使用聲音來傳達(dá)。 抓住重點(diǎn) （二）選擇話題 所謂好話題，就是雙方都感興趣、能激發(fā)對方談話欲望的話題。 怎樣尋找話題呢？最好結(jié)合所處的環(huán)境，就地取材，引出話題。 尋找話題的方法： 投石問路法 中心開花法 循趣入題法 （三）掌握對話 就是面談 對待面談，有兩種基本形式： 被動應(yīng)答式 主動參與式 談話時(shí)要注意質(zhì)量 （四）轉(zhuǎn)移話題 第一種情況是考官所談內(nèi)容與自己求職根本無關(guān)，而對方卻談興很濃，這不利于推薦自己； 第二種情況是覺察到考官不愿聽下去的態(tài)度。 作業(yè) 構(gòu)思和撰寫求職信，并準(zhǔn)備有關(guān)的附件？ 如何參加求職面試？ 第六節(jié) 求職技巧與方法 ? 一、編撰填寫和郵寄個(gè)人材料 —— 面試的敲門磚 ? ? 內(nèi)容應(yīng)簡潔明了 ， 一般不易太長 ? 求職信的結(jié)構(gòu)： ? 第一自然段應(yīng)該聲明你所申請的是哪一職位或求職意向 ， 同時(shí)提及你對這一職位的了解程度 。 ? 第二自然段應(yīng)該聲明你對用人單位感
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