【文章內(nèi)容簡介】 助總經(jīng)理工作。公司副總經(jīng)理及本章程規(guī)定的其他高級管理人員由董事會聘任或解聘，任期三年。 第四十一條 總經(jīng)理行使下列職權： （一）主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議； （二）組織實施公司年度經(jīng)營計劃和投資方案； （三）擬訂公司內(nèi)部管理機構設置方案； （四）擬訂公司的基本管理制度； （五）制定公司的具體規(guī)章； （六）擬訂需提交董事會決策的投資方案； （七）根據(jù)董事會決定，對公司大額款項的調(diào) 度和財務支出款項進行審批； （八）受董事長委托，代表公司對外洽談、處理業(yè)務，簽署合同和協(xié)議； （九）提請聘任或者解聘副總經(jīng)理、財務負責人； （十） 董事會授予的其他職權。 第四十二條 總經(jīng)理列席董事會會議。 第四十三條 總經(jīng)理應當根據(jù)董事會或監(jiān)事會的要求，向董事會或者監(jiān)事會報告公司合同的簽訂、執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況。 第四十四條 總經(jīng)理應制訂總經(jīng)理工作細則，報董事會批準后實施。 第四十五條 總經(jīng)理可以在任期屆滿以前提出辭職。有關中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 14 總經(jīng)理辭職的具體程序和辦法由總經(jīng)理與公司之間的聘任合同規(guī)定。 公司 應和總經(jīng)理等經(jīng)理人員簽訂聘任合同，明確經(jīng)理人員的職責及其雙方的權利義務關系。經(jīng)理人員違反法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定，致使公司遭受損失的，公司董事會應積極采取措施追究其法律責任。 第八章 董事、監(jiān)事及 高管人員的資格和義務 第四十六條 董事、監(jiān)事及高級管理人員的任職資格： （一）能夠維護股東、公司及債權人的合法權益； （二）身體健康、廉潔奉公、辦事公道； （三）具備履行崗位職責所必需的知識結(jié)構、實踐經(jīng)驗、專業(yè)技能和相關政策法規(guī)水平； （四）公司董事、總經(jīng)理、副總經(jīng)理、 總會計師（財務總監(jiān)） 不得兼任監(jiān)事； （五）無法 律、法規(guī)規(guī)定禁止任職的情形。 第四十七條 董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。 第四十八條 董事、監(jiān)事及高級管理人員不得有下列行為： （一）挪用公司資金； （二）將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲； （三）違反公司章程的規(guī)定，未經(jīng)股東會或者董事會同意，中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 15 將公司資金借貸給他人或者以公司財產(chǎn)為他人提供擔保； （四）違反公司章程的規(guī)定或者未經(jīng)股東會同意，與本公司訂立合同或者進行交易； （五）未經(jīng)股東會同意，利用職務便利為自 己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會，自營或者為他人經(jīng)營與所任職公司同類的業(yè)務； （六）接受他人與公司交易的傭金歸為己有； （七）利用職權收受賄賂或者其他非法收入，侵占公司的財產(chǎn)； （八）擅自披露公司秘密； （九）違反對公司忠實義務的其他行為。 董事、高級管理人員違反前款規(guī)定所得的收入應當歸公司所有。 第四十九條 董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。 第五十條 股東會要求董事、監(jiān)事、高級管理人員列席會議的，董事、監(jiān)事、高級管 理人員應當列席并接受股東的質(zhì)詢。 第五十一條 董事、高級管理人員應當如實向監(jiān)事會提供有關情況和資料，不得妨礙監(jiān)事會或者監(jiān)事行使職權。 第五十二條 董事、高級管理人員有本章程第 四十八 條規(guī)定的情形的，公司股東可以書面請求監(jiān)事會向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本章程第 四十八 條規(guī)定的情形的，公司股東可以書面請求董事會向人民法院提起訴訟。 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 16 監(jiān)事會、或者董事會收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補的損害的，前款規(guī)定的股 東有權為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。 他人侵犯公司合法權益，給公司造成損失的，本條第一款規(guī)定的股東可以依照前兩款的規(guī)定向人民法院提起訴訟。 第五十三條 董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。 第九章 公司黨組織 第五十四條 公司按照《中國共產(chǎn)黨章程》的規(guī)定，成立公司黨委會和各子公司黨組織，黨委會在公司處于政治核心地位，支持董事會、監(jiān)事會和經(jīng)營班子依 照《公司 法 》 行使職權，領導職工代表大會、工會、共青團組織 ，從組織上保證股東權益和企業(yè)各項經(jīng)濟目標的實現(xiàn)。 第五十五條 公司應當為黨組織活動提供必要的條件，按照省委關于《進一步加強和改進國有企業(yè)黨建工作的意見》要求，健全領導體制，落實組織機構和活動經(jīng)費。 第五十六條 公司黨組織堅持黨管干部的原則，建立和完善一套有效的制度，培養(yǎng)、推薦、選拔和考察公司領導班子和經(jīng)中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 17 營者，對公司決定聘任或者解聘的總經(jīng)理、副總經(jīng)理、財務責任人等高級管理人員和其他負責管理人員組織考察，并進行審議。 第五十七條 公司黨委參與重大問題決策，保證黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。 國有控股企業(yè)黨組織參與重大問題決策的主要內(nèi)容： （一）企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、生產(chǎn)經(jīng)營方針、年度計劃； （二）財務預決算和重大投融資方案； （三）重大投資項目、技術改造方案和資產(chǎn)重組、資本運作中的重大問題； （四）重要改革方案和重要管理制度的制定、修改； （五）中層以上經(jīng)營管理人員的選拔、使用、獎懲及內(nèi)部機構的設置調(diào)整； （六）涉及職工群眾切身利益的重大問題； （七）公司制企業(yè)提交股東會、董事會審議決定的問題； （八）其他需要黨組織參與決策的重大問題。 黨委書記可根據(jù)工作需要參加公司各種會議。 第五 十八條 公司成立黨委時，同時成立紀委。公司紀委受公司黨委和上級紀委雙重領導，協(xié)助黨委搞好黨風廉政建設工作，協(xié)調(diào)有關部門對違法違紀案件進行查處。 第十章 公司職代會 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 中管網(wǎng)通用業(yè)頻道 18 第五十九條 公司依據(jù)相關規(guī)定建立職工代表大會。 第六十條 公司組織召開職工代表大會，按本章程的規(guī)定選舉職工董事、職工監(jiān)事。 第六十一條 公司職代會指導和幫助員工簽訂勞動合同，代表員工與企業(yè)協(xié)商簽訂集體合同，調(diào)解勞動爭議，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動關系。 公司研究決定有關職工工資、福利、安全生產(chǎn)及勞動保護、勞動保險及公司改制等涉及職工切身利益的 問題時，應當事先聽取公司職代會和職工的意見，法規(guī)規(guī)定公司的相關事項需要職代會討論通過的，應經(jīng)過職工代表大會通過才能實行。 第六十二條 公司堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度。 每年至少召開一次各級職工代表大會。 職工代表大會的職權主要包括五個方面： （一）聽取和討論本公司發(fā)展規(guī)劃和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策方案的報告（不涉及企業(yè)商業(yè)秘密），提出意見和建議； （二）討論通過集體合同草案和涉及職工切身利益的重要改革方案和重要規(guī)章制度； （三）審議決定本公司提出的公益金使用方案等有關職工生活福利的重大事項； （四）依法選舉和更換董事會和監(jiān)事會中的職工