教育游戲與高階能力(1)(編輯修改稿)
2025-05-27 23:37 本頁面
【文章內容簡介】 良好的玩家，在企業(yè)里，會比一般人多出五種優(yōu)異特質：強調績效、了解多元力量、樂于改變、樂在學習、努力尋找優(yōu)勢。 – 一半的受訪者也肯定，玩游戲改善了他們在現實世界的領導能力，尤其在管理非正式直屬團隊成員的時候。 ” 新人才 ? 新人才正冒出頭： 能從零資源的環(huán)境里，闖出一片天 – 奇幻文化基金會執(zhí)行長朱學恒，靠翻譯奇幻小說，替自己賺進三千多萬。 – 現在，他正利用從游戲學來的領導技巧，跨國整合兩千名義工，進行史無前例的翻譯工程：開放式課程中譯計劃。這項連美國麻省理工學院都要投入一億美元、耗費十年才能完成的計劃，他一個人怎么進行？ –“ 零資源領導學 ” 新世界 ? 新世界正在成形： 信息完全透明，以平等地位協力分工 – 斯坦福大學教授李夫茲（ Byron Reeves）分析，未來工作環(huán)境越來越虛擬，你必須領導從未謀面的人，在網絡上一起完成任務。 – 游戲就像一個 “ 領導力仿真器 ” ，提供許多練習領導的機會。 新能力 ? 新能力正受重視： 你得善于溝通、洞察需求、分配利益 – 一根回形針換到一棟房子的故事 – 虛擬世界里的交換力，跟實體世界的交換力相比，難度高了許多。 – 交換力從何而來？極致的溝通力、精準洞察別人需求的能力，與分配利益的能力，是三大關鍵。 新規(guī)則 ? 新規(guī)則正被創(chuàng)造： 論功行賞方式無定論，但要公平服眾 – 在游戲世界里
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1