【總結(jié)】《智威湯遜培訓(xùn)資料》前言這本手冊解釋了智威湯遜法則的重要性和如何應(yīng)用在廣告的策劃及創(chuàng)意中。它也是智威湯遜法則培訓(xùn)班的每日備忘錄。按這本手冊行事,智威湯遜法則會(huì)易如反掌,對(duì)你的日常工作有真正幫助——更全面收集信息、更具洞察力地分析市場及品牌,設(shè)定完全可把握,可達(dá)到的目標(biāo),制訂更有針對(duì)性的策略,撰寫出更完善和更有吸引力的大綱,創(chuàng)造出更出色的大創(chuàng)意。我們希望你能將這一手冊結(jié)合智威湯遜百
2025-04-06 03:44
【總結(jié)】國際酒店管理的培訓(xùn)資料1-----------------------作者:-----------------------日期:德國飯店文化的典范客人心目中的凱賓-----凱賓斯基集團(tuán)(KempinskiHotel)一、發(fā)展歷程及概況----凱賓斯基集團(tuán)始建于德國,已有一百多年的歷史,是傳統(tǒng)的歐式風(fēng)格飯店的典型代表。凱賓
2025-04-18 04:33
【總結(jié)】太乙鎮(zhèn)光榮中學(xué)校教師發(fā)展年培訓(xùn)資料㈠目錄光榮中學(xué)值周工作績效考核計(jì)分、計(jì)獎(jiǎng)辦法…………….1光榮中學(xué)值周工作職責(zé)及考核記錄……………………3班主任工作職責(zé)、基本任務(wù)及主要內(nèi)容……………6光榮中學(xué)班主任工作績效發(fā)放辦法………………………..8.光榮中學(xué)班務(wù)工作績效考核記分辦法……………………10班主任工作績效考核記分
2025-06-19 14:39
【總結(jié)】名人名媛健身管理有限公司員工入職培訓(xùn)手冊編撰:人事部&會(huì)籍部時(shí)間:2011年8月份主講部門:人事部課時(shí):110分鐘(第一天)課題大綱:1、培訓(xùn)要求及目的;2、培訓(xùn)時(shí)間及課程安排;3、公司歷史簡介、未來發(fā)展展望及公司組織架構(gòu);授課方式:課前準(zhǔn)備:
2025-04-06 01:35
【總結(jié)】麻雀雖小,責(zé)任不小職位不高,決策不少1、安全生產(chǎn)的基本方針:2、我國的消防方針:3、安全生產(chǎn)中的兩種安全:?人身安全?設(shè)備安全造成事故的直接原因?設(shè)備的不安全狀態(tài)?人員的不安全行為兩個(gè)觀念轉(zhuǎn)變要我安全我要安全我會(huì)安
2025-01-26 22:32
【總結(jié)】波導(dǎo)銷售公司專業(yè)培訓(xùn)目錄第一篇業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)資料第二篇業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)資料第三篇促銷員培訓(xùn)資料第四篇營銷管理培訓(xùn)第一篇業(yè)務(wù)經(jīng)理培訓(xùn)資料一、業(yè)務(wù)經(jīng)理工作職責(zé)二、銷售流程操作技巧※銷售前的準(zhǔn)備與計(jì)劃※初步接
2025-04-06 04:04
【總結(jié)】第十章負(fù)債一、單項(xiàng)選擇題,在增值稅處理上需要進(jìn)項(xiàng)稅額轉(zhuǎn)出的項(xiàng)目是( ?。?。B在建工程領(lǐng)用一批自產(chǎn)的產(chǎn)成品、面值總額為2000萬元的公司債券,債券票面年利率為3%,到期一次還本付息,實(shí)際收到發(fā)行價(jià)款2200萬元。該公司采用實(shí)際利率法攤銷利息費(fèi)用,不考慮其他相關(guān)稅費(fèi)。計(jì)算確定的實(shí)際利率為2%。2009年12月31日,該公司該項(xiàng)應(yīng)付債券的賬面余額為(
2025-04-13 03:08
【總結(jié)】酒店婚宴服務(wù)培訓(xùn)資料匯卒1-----------------------作者:-----------------------日期:舉辦婚展具體計(jì)劃贊助商: 婚紗贊助商 紅酒贊助商 婚慶公司贊助商印刷品宣傳: 外墻燈箱布廣告 外墻燈箱布廣告架制作
2025-04-02 00:20
【總結(jié)】第七章財(cái)務(wù)報(bào)告第一節(jié)財(cái)務(wù)報(bào)告概述一、財(cái)務(wù)報(bào)告(一)概念:按一定會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)編制的書面文件。P367(二)作用1、企業(yè):經(jīng)營管理2、投資者:投資決策3、政府:宏觀管理,如產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整等。二、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制要求1、數(shù)據(jù)真實(shí)2、內(nèi)容完整3、說明清楚4、編報(bào)及時(shí)三、財(cái)務(wù)報(bào)告的分類(一)理論上的分類1、定量化的財(cái)務(wù)
2025-04-02 00:17
【總結(jié)】IBM執(zhí)行項(xiàng)目管理學(xué)習(xí)如何進(jìn)行良好的項(xiàng)目管理是一回事,但要完成項(xiàng)目管理又是另外一回事。有很多個(gè)人和機(jī)構(gòu)卻會(huì)妨礙這一過程的進(jìn)行。本模塊將會(huì)回顧個(gè)人行為和機(jī)構(gòu)的動(dòng)力,行為和完成機(jī)構(gòu)變化的政治過程。該過程應(yīng)該視做一個(gè)簡單的完成過程,沒有復(fù)雜的因果關(guān)聯(lián),沒有困難的要處理的問題,只是指出了一種新的排列規(guī)律。對(duì)改革家
2025-04-06 00:58
【總結(jié)】第三部分財(cái)務(wù)成本管理 一、基本要求 財(cái)務(wù)成本管理科目包括財(cái)務(wù)管理與成本管理會(huì)計(jì)兩部分內(nèi)容。該科目考察考生對(duì)財(cái)務(wù)管理、成本計(jì)算和管理會(huì)計(jì)基本概念的理解和技術(shù)方法的運(yùn)用。參加本科目考試的考生,為證明自己具有相關(guān)的知識(shí)與技能,需能夠: 、目標(biāo)和環(huán)境,正確理解和運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的基本概念和原則; 、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量,獲取對(duì)決策有用的信息; ,編制企業(yè)預(yù)算;
2025-06-29 18:05
【總結(jié)】品牌眼鏡店員工培訓(xùn)資料1、電腦驗(yàn)光準(zhǔn)不準(zhǔn)???電腦驗(yàn)光的結(jié)果一般來說是近視度數(shù)會(huì)偏高,遠(yuǎn)視和散光的度數(shù)偏低。電腦驗(yàn)光結(jié)果在我們這里只是作為驗(yàn)光師的一個(gè)大概參考,不能直接作為配鏡處方,電腦驗(yàn)光之后還要由我們的驗(yàn)光師對(duì)您進(jìn)行專業(yè)的精確驗(yàn)光及試戴,最后才能確定您的配鏡處方。2、你們的驗(yàn)光準(zhǔn)不準(zhǔn)?你們店驗(yàn)光有老醫(yī)生,還有年輕的,哪個(gè)驗(yàn)光更準(zhǔn)?在回答顧客這個(gè)問
2025-04-06 02:15
【總結(jié)】品牌眼鏡店員工培訓(xùn)資料1、電腦驗(yàn)光準(zhǔn)不準(zhǔn)啊?電腦驗(yàn)光的結(jié)果一般來說是近視度數(shù)會(huì)偏高,遠(yuǎn)視和散光的度數(shù)偏低。電腦驗(yàn)光結(jié)果在我們這里只是作為驗(yàn)光師的一個(gè)大概參考,不能直接作為配鏡處方,電腦驗(yàn)光之后還要由我們的驗(yàn)光師對(duì)您進(jìn)行專業(yè)的精確驗(yàn)光及試戴,最后才能確定您的配鏡處方。2、你們的驗(yàn)光準(zhǔn)不準(zhǔn)?你們店驗(yàn)光有老醫(yī)生,還有年輕的,哪個(gè)
2025-07-31 00:38
【總結(jié)】海爾集團(tuán)太陽能部培訓(xùn)資料1-----------------------作者:-----------------------日期:“倡導(dǎo)國際”消除隱患——天下無患大行動(dòng)舊太陽能,舊家電值“千金”海爾太陽能“除患”以舊換新最高折舊費(fèi)1000元從某知名奶粉曝出“三聚氰胺”牛奶事件中,隨后全國首批奶制品抽檢中,109家竟有20%不合格!“毒奶
2025-04-02 00:02
【總結(jié)】房地產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)資料匯集1-----------------------作者:-----------------------日期:業(yè)主物業(yè)知識(shí)培訓(xùn)一、培訓(xùn)目的:二、培訓(xùn)對(duì)象:“長江之家”業(yè)主、已簽認(rèn)購書的準(zhǔn)業(yè)主。三、培訓(xùn)方式:集中授課、多媒體演示、現(xiàn)場參觀四、培訓(xùn)內(nèi)容:1、集中授課內(nèi)容◆物業(yè)由誰來管理——江蘇省首家物業(yè)
2025-06-16 12:34