政府與企業(yè)信息化第三講(編輯修改稿)
2025-05-26 08:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 降低庫存，提高效率。同時(shí)，各個(gè)原本分散的生產(chǎn)流程的自動(dòng)連接，也使得生產(chǎn)流程能夠前后連貫地進(jìn)行，而不會(huì)出現(xiàn)生產(chǎn)脫節(jié)，耽誤生產(chǎn)。生產(chǎn)控制管理模塊主要包括： ? 主生產(chǎn)計(jì)劃 ? 物料需求計(jì)劃 ? 能力需求計(jì)劃 ? 車間控制 ? 制造標(biāo)準(zhǔn) 物流管理模塊 ?1．分銷管理 銷售的管理是從產(chǎn)品的銷售計(jì)劃開始，對(duì)其銷售產(chǎn)品、銷售地區(qū)、銷售客戶等各種信息，進(jìn)行管理和統(tǒng)計(jì)，并可對(duì)銷售數(shù)量、金額、利潤、績效、客戶服務(wù)做出全面的分析。分銷管理模塊大致有 3方面的功能： ? 對(duì)客戶信息的管理和服務(wù) ? 對(duì)銷售訂單的管理 ? 對(duì)銷售的統(tǒng)計(jì)與分析 物流管理模塊 ?2．庫存控制 用來控制存儲(chǔ)物料的數(shù)量，以保證穩(wěn)定的物流支持正常的生產(chǎn)，但又最小限度地占用資本。它是一種相關(guān)的、動(dòng)態(tài)的、真實(shí)的庫存控制系統(tǒng)。它能夠結(jié)合相關(guān)部門的需求，隨時(shí)間變化動(dòng)態(tài)地調(diào)整庫存，精確地反映庫存現(xiàn)狀。這一系統(tǒng)的功能又涉及如下幾方面 ： ? 為所有的物料建立庫存，決定何時(shí)訂貨采購，同時(shí)作為生產(chǎn)部門作生產(chǎn)計(jì)劃的依據(jù)。 ? 收到訂購物料，經(jīng)過質(zhì)量檢驗(yàn)入庫，生產(chǎn)的產(chǎn)品也同樣要經(jīng)過檢驗(yàn)入庫。 ? 收發(fā)料的日常業(yè)務(wù)處理工作。 物流管理模塊 ?3．采購管理 確定合理的訂貨量、優(yōu)秀的供應(yīng)商和保持最佳的安全儲(chǔ)備。能夠隨時(shí)提供定購、驗(yàn)收的信息，跟蹤和催促外購或委托外部加工的物料，保證貨物及時(shí)到達(dá)。建立供應(yīng)商的檔案，用最新的成本信息來調(diào)整庫存的成本，具體有以下幾方面。 ? 供應(yīng)商信息查詢（查詢供應(yīng)商的能力、信譽(yù)等） ? 催貨（對(duì)外購或委外加工的物料進(jìn)行跟蹤與催貨） ? 采購與委外加工統(tǒng)計(jì)（統(tǒng)計(jì)、建立檔案、計(jì)算成本） ? 價(jià)格分析（對(duì)原料價(jià)格分析，調(diào)整庫存成本） 人力資源管理模塊 ?以往的 生產(chǎn)管理 系統(tǒng)，基本上都是以生產(chǎn)制造及銷售過程為中心的。因此，長期以來一直把與制造有關(guān)的資源（例如廠房、原材料、資金等）作為企業(yè)的核心資源來進(jìn)行管理。但近年來，企業(yè)內(nèi)部的人力資源越來越受到關(guān)注，被視為企業(yè)的資源之本。在這種情況下，人力資源管理作為一個(gè)獨(dú)立的模塊，被加入到了ERP系統(tǒng)中來，和 ERP中的財(cái)務(wù)、生產(chǎn)系統(tǒng)組成了一個(gè)高效的、具有高度集成性的企業(yè)資源系統(tǒng)。它與傳統(tǒng)方式下的人事管理有著根本的不同。 人力資源管理模塊 ? 1．人力資源規(guī)劃的輔助決策 ? 對(duì)企業(yè)人員、組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行模擬比較和運(yùn)行分析 ? 制定職務(wù)模型 ? 進(jìn)行人員成本分析 ? 2．招聘管理 ? 進(jìn)行招聘過程的管理，優(yōu)化招聘過程，減少業(yè)務(wù)工作量。 ? 對(duì)招聘
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