遵義市中小學(xué)兼職教研員選聘方案與管理制度(編輯修改稿)
2025-05-26 07:26 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 與策略。形成教育信息互通、教學(xué)資源互用、教育過(guò)程互攜、教學(xué)特色互補(bǔ)的良好態(tài)勢(shì)。三是圍繞各學(xué)段工作舉辦聯(lián)合教研，開(kāi)展復(fù)習(xí)專題研討會(huì)、校級(jí)月考、市級(jí)聯(lián)考、省級(jí)適應(yīng)性考試和高考的試題質(zhì)量分析報(bào)告會(huì)，開(kāi)展課堂教學(xué)會(huì)診及經(jīng)驗(yàn)交流，開(kāi)展示范課或觀摩課活動(dòng)并作點(diǎn)評(píng)，并執(zhí)教一節(jié)以上的教學(xué)觀摩課。承擔(dān)市教育科學(xué)研究院的相關(guān)培訓(xùn)任務(wù)，做到高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。同時(shí)協(xié)助教育科學(xué)研究院培養(yǎng)教學(xué)骨干和創(chuàng)建學(xué)科基地。協(xié)助市專職教研員跟蹤教育科學(xué)研究的最新成果及其發(fā)展趨勢(shì)，并承擔(dān)市教育科學(xué)研究院安排的課題實(shí)驗(yàn)與研究等工作。二、管理制度（一）管理辦法，結(jié)合學(xué)科教學(xué)特點(diǎn)及學(xué)校教學(xué)實(shí)際需要，按照市教育科學(xué)研究院工作思路及工作重點(diǎn)，積極配合協(xié)助市教育科學(xué)研究院搞好教學(xué)研究、教學(xué)指導(dǎo)、教學(xué)服務(wù)工作。，適當(dāng)減少工作量，并由其所在學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況計(jì)入其工作量。，研究學(xué)科教研工作，承擔(dān)學(xué)科任務(wù)。，由市教育科學(xué)研究院頒發(fā)聘書，實(shí)行三年一聘。每人續(xù)聘期1~3屆，下一屆保證有新教師補(bǔ)充。，對(duì)兼職教研員每半年進(jìn)行任職考評(píng)，通過(guò)考評(píng)履職合格的可以續(xù)聘，對(duì)業(yè)績(jī)突出者給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。若兼職教研員不作為、亂作為或考評(píng)不合格者，聘任期內(nèi)可以解聘。（二）待遇，享有學(xué)校教師同等的權(quán)利、義務(wù)及待遇。，優(yōu)先享有參加各種教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。、省級(jí)骨干教師、教育名師，職稱評(píng)審和教改成果評(píng)選方面，享有優(yōu)先權(quán)；，按規(guī)定給予相應(yīng)勞務(wù)報(bào)酬及經(jīng)費(fèi)支持。，考評(píng)在合格及以上等次者發(fā)放兼職補(bǔ)貼。不合格者不享受兼職補(bǔ)貼。（三）考核市教育科學(xué)研究院負(fù)責(zé)對(duì)兼職教研員按《遵義市中小學(xué)兼職教研員年度考核細(xì)則（試行）》進(jìn)行每半年一次的考評(píng)，并將考核結(jié)果上報(bào)遵義市教育局。《遵義市中小學(xué)兼職教研員選聘方案與管理制度》自頒布之日起施行，其解釋權(quán)歸遵義市教育科學(xué)研究院。附件2：遵義市中小學(xué)兼職教研員年度考核細(xì)則（試行）項(xiàng)目考 核 內(nèi) 容量化辦法分值得 分德熱愛(ài)教育事業(yè)，有責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，自覺(jué)遵守國(guó)家政策、法令、社會(huì)公德和組織紀(jì)律。全面執(zhí)行教育方針，積極推行基礎(chǔ)教育的課程改革。工作積極主動(dòng)，顧全大局，團(tuán)結(jié)協(xié)作，服從安排，樂(lè)挑重?fù)?dān)。根據(jù)情況打分5能
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