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正文內(nèi)容

信息技術(shù)部崗位職責(20xx年)(編輯修改稿)

2024-12-05 09:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 體系結(jié)構(gòu) ; 有良好的英語閱讀能力,能夠閱讀英文 技術(shù) 資料 ; 具有良好的 組織協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導能力、團隊精神及較強的學習創(chuàng)新能力; 七 、備注: 編寫人 批準日期 審批人簽名 任職者簽名 需求管理 崗位名稱 需求管理 崗位編號 所在部門 信息技術(shù)中心 崗位定員 1 職務(wù)等級 薪酬等級 A4 直接上級 信息技術(shù)中心 技術(shù)總監(jiān) 所轄人員 直接下級 一、 職位描述 : 參與集團 IT 規(guī)劃及實施 , 管理信息系統(tǒng)需求更新,負責外包系統(tǒng)的招投標工作 二、 職責與工作任務(wù): 職責一 職責表述:進行集團整體 IT 規(guī)劃,參與 IT 規(guī)劃及實施,建立需求評審制度。 工作 任務(wù) 參與 IT 規(guī)劃及實施 處理信息系統(tǒng)修改與更新需求,進行可行性分析,對新建系統(tǒng)立項評估。 對需求進行格式化,確定需求的實現(xiàn)過程, 從需求角度協(xié)助完成項目或任務(wù)的設(shè)計方案和系統(tǒng)測試方案,并參與評審。 建立維護需求分級制度,對需求進行分類處理。 職責二 職責表述: 項目管理 工作 任務(wù) 負責外 包系統(tǒng)的招投標工作 管理跟進外包項目開發(fā)過程 在項目實施過程中處理需求變更,跟進和總結(jié)項目進展。 職責三 職責表述: 由 信息技術(shù)中心經(jīng)理 授權(quán)處理的其他重要事項 三、 績效考核標準: (詳見 績效考核 方案) 四、 職位權(quán)限 : 對公司各項管理及業(yè)務(wù)的開展流程有知情權(quán) 信息系統(tǒng)需求的最終決策權(quán) 在部門經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)根據(jù)崗位職責開展工作 五、 工作協(xié)作關(guān)系: 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 集團公司 各部門及分子公司 外部協(xié)調(diào)關(guān)系 軟件開發(fā)集成商 六、 任職資格: 教育水平 大學本科 以上學歷 專業(yè) 通信、電子工程、計算機及其相關(guān)專業(yè) 經(jīng)驗 3 年以上 大型軟件開發(fā)及需求分析經(jīng)驗 知識 計算機國家二級以上水平 ,對需求管理過程有較高理論認識。 技能技巧 熟悉公司業(yè)務(wù)和運營流程; 熟悉 相關(guān)項目管理和系統(tǒng)建模工具的使用 ; 具 備較強的需求獲取、分析及規(guī)格化能力 ; 具有良好的 系統(tǒng)思維、溝通協(xié)調(diào)及技術(shù)文檔寫作能力 ; 具有團隊 協(xié)作 精神和較強的學習創(chuàng)新的能力 ; 七 、備注: 編寫人 批準日期 審批人簽名 任職者簽名 應(yīng)用 系統(tǒng)維護 主管 崗位名稱 應(yīng)用系統(tǒng)維護 主管 崗位 編號 所在部門 信息技術(shù) 中心 崗位定員 2 職務(wù)等級 薪酬等級 A4 直接上級 信息技術(shù) 中心 技術(shù)總監(jiān) 所轄人員 直接下級 應(yīng)用系統(tǒng)維護員 一、 職位描述 : 全面 管理、 維護、監(jiān)控 應(yīng)用 系統(tǒng),以確保系統(tǒng)正常安全運行 。 二、 職責與工作任務(wù): 職責一 職責表述:負責 應(yīng)用 系統(tǒng)的 維護 及 監(jiān)控 工作 工作 任務(wù) 建立應(yīng)用系統(tǒng)維護流程和制度 維護 集團應(yīng)用 系統(tǒng) ,保證應(yīng)用系統(tǒng)的正常運行。 做好應(yīng)用系統(tǒng)維護記錄,管理和維護應(yīng)用系統(tǒng)技術(shù)文檔。 配合系統(tǒng)建設(shè)和運營, 做 好 相應(yīng)的數(shù)據(jù)處理和準備工作 。 對下屬分子公司信息技術(shù)崗員工提供必要的技術(shù)支持,參與對下屬分子公司信息技術(shù)崗員工的績效考核。 定期總結(jié)、匯總、整理維護問題,形成規(guī)范后對下屬分子公司信息技術(shù)崗員工進行培訓。 維護集團門戶網(wǎng)站 職責二 職責表述: 由 信息技術(shù) 中心經(jīng)理 授權(quán)處理的其他重要事項 三、 績效考核標準: (詳見 績效考核 方案) 四、 職位
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